| Наименование ТЭР | По годам | Темп роста потребления ТЭР | |
| 2007 | 2008 | ||
| ТЭР, приобретаемые со стороны | |||
| 1 Теплоэнергия, Гкал | 1549 | 1399 | 90,3 |
| 2 Электроэнергия, тыс. кВт∙ч | 1688 | 1620 | 96,0 |
| ИТОГО, ту.т: | 744 | 698 | 93,9 |
Собственные топливно-энергетические ресурсы на производственном республиканском унитарном предприятии «ПРОМСВЯЗЬ» отсутствуют.
Энергоемкость производства представлена в таблице 3.12.
Таблица 3.12 – Энергоемкость производства
| Наименование показателя | По годам | |
| 2007 | 2008 | |
| 1 Доля ТЭР в структуре себестоимости, всего % | 5,76 | 5,65 |
| 2 Доля ТЭР в объеме производства, всего % | 5,55 | 5,45 |
| 3 Рентабельность реализованной продукции, % | 11,6 | 11,9 |
Удельный вес топливно-энергетических ресурсов в затратах на производство продукции (работ, услуг) представлен в таблице 3.13.
Таблица 3.13- Удельный вес топливно-энергетических ресурсов в затратах на производство продукции
| Наименование показателя | Ед. изм. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. |
| 1 Объём товарной продукции | млн.р. | 11764 | 12440 | 14600 |
| 2 Затраты на производство продукции | млн.р. | 11361 | 12300 | 14268 |
| 3 Затраты по топливо-энергетическим ресурсам | млн.р. | 701 | 774 | 910 |
| 4 Уд. вес топливо-энергетических ресурсов в затратах | % | 6,17 | 6,29 | 6,38 |
Во время кризиса особенно актуальна тема по энергосбережению. Тарифы на энергию растут и тем самым увеличиваются затраты на производство, увеличивается себестоимость выпускаемой продукции, снижается прибыль. Именно поэтому целесообразно предложить мероприятия по их снижению.
4. Повышение эффективности условий труда в цехе пайки
4.1 Анализ затрат на улучшение условий труда
Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. [13]
Раздел коллективного договора по охране труда и улучшению условий труда должен содержать:
- осуществление мер по улучшению условий труда, быта, оздоровлению и снижению травматизма и профессиональной заболеваемости работников;
- внедрение безопасной технологии производства;
- выведение из эксплуатации изношенного и опасного в использовании оборудования;
- предоставление компенсаций и льгот за причиненный производственной деятельностью ущерб здоровью;
- система санкций за нарушение правил техники безопасности;
- определение размеров единовременного пособия, выплачиваемого пострадавшему по вине организации. [13]
На предприятии аттестовано 235 рабочих мест по условиям охраны труда и техники безопасности.
Удельный вес рабочих мест с неблагоприятными условиями труда в общем количестве рабочих мест составляет 56%.
Наибольший удельный вес в общем количестве рабочих мест с неблагоприятными условиями труда занимают рабочие места монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов (22%).
Цеха и участки, на которых производятся паяльные работы, размещаются в малопролетных зданиях с достаточным естественным освещением рабочих поверхностей и возможностью естественного проветривания.
Операции пайки в цехах должны быть максимально сосредоточены с целью исключения возможности загрязнения воздуха вне зоны пайки. Площадь помещений для паяльных работ принимается из расчета не менее 4,5 м2 на одного работающего. [14]
Производственные помещения для проведения паяльных работ должны быть оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, которые должны обеспечивать на рабочих местах пайки параметры микроклимата и чистоту воздуха. Рабочие места, на которых производится пайка, должны быть оборудованы местными вытяжными устройствами, обеспечивающими удаление вредных химических веществ в непосредственной близости от места их образования.
При организации индивидуальных процессов сборочно-монтажных работ и пайки необходимо устройство на рабочих местах изолированных кабин с оптимальным освещением и местной вытяжной вентиляцией от источников вредных выделений. Паяльники, находящиеся в рабочем состоянии, постоянно должны находиться в зоне действия вытяжной вентиляции и иметь вытяжку, смонтированную прямо у жала.
В цехах и на участках пайки предусмотрены помещения для хранения и мойки рабочего и уборочного инвентаря.
Технологические процессы пайки должны обеспечивать исключение загрязнения воздуха рабочей зоны, спецодежды и кожных покровов работающих вредными веществами. При выборе вида пайки следует отдавать предпочтение гигиенически менее вредным способам, внедрять механические и автоматические виды пайки с дистанционным управлением технологического процесса.
В промежутках времени между паяльными операциями нагрев жала паяльников должен быть снижен до 150-180оС, а при временном прекращении работ – отключен, для чего рабочие места следует оборудовать ограничителями нагрева паяльников. [14].
Отдельные рабочие столы или другое оборудование, предназначенное для выполнения на нем операций, связанных с пайкой, должны быть максимально простой конструкции, позволяющей легко производить их тщательную уборку и очистку.
Изделия, подвергающиеся пайке и оснастку, необходимую для пайки, следует располагать на рабочем месте по зонам моторного поля таким образом, чтобы обеспечить выполнение всех операций в удобной позе, свободное перемещение и доступ к местам осмотра, ремонта, наладки.
На производственных участках следует иметь емкости для хранения и переноски изделий, паяльников, сплавов, флюсов, а также емкости для уборки рабочих мест. [14].
Рабочие поверхности столов или оборудования, а также поверхности ящиков для хранения инструментов, должны покрываться гладким, легко обмываемым материалом, предусмотренным для этих целей.
Расходуемые сплавы и флюсы должны помещаться в тару исключающую загрязнение рабочих поверхностей.
Рабочие места должны обеспечиваться пинцетами и другими инструментами, предназначенными для перемещения изделий или сплава и обеспечивающими безопасность при пайке.
Должностные инструкции работающих на процессах пайки изделий сплавами, содержащими свинец, должны содержать требования [14].
Согласно Коллективному договору предприятия работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск от 7 до 14 календарных дней, которые присоединяются к основному минимальному отпуску.
На предприятии определен перечень профессий, по которым в дни работы устанавливается бесплатная выдача молока (0,5 литра). Работникам, контактирующим с соединениями свинца, дополнительно к молоку (кефиру) выдается 2 грамма пектина в виде обогащенных им напитков или фруктовых соков. Допускается замена этих продуктов натуральными соками с мякотью в количестве 250-300 мг.
Согласно Коллективному договору работникам предприятия выделяются льготные путевки на санаторно-курортное лечение с периодичностью не чаще одного раза в три года. Путевки в первую очередь предоставляются занятым на работах с вредными условиями труда, участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. За 2008 год оздоровлено 88 человек по путевкам.
Для работников предусматриваются санитарно-бытовые помещения в соответствии с требованиями [15].
Санитарно-бытовые помещения обеспечиваются естественным и искусственным освещением. Стены и перегородки гардеробных, душевых, уборных и других санитарно-бытовых помещений выполняются на высоту 2 м из материалов, допускающих их мытье горячей водой с применением моющих средств. Стены и перегородки указанных помещений выше отметки 2 м, а также потолки должны иметь водостойкое покрытие. Полы должны быть влагостойкими с нескользкой поверхностью. [16]
В световых проемах санитарно-бытовых помещений предусматривают открывающиеся фрамуги или форточки для проветривания.
Окна в душевых остекляются непрозрачными стеклами или окрашиваются белой масляной краской.
Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств рассчитывают по численности работников в смене или части этой смены, одновременно оканчивающих работу.
В душевых кабинах применяются резиновые либо пластиковые коврики с нескользкой поверхностью, которые подлежат регулярной дезинфекции в порядке и сроки, установленные органами государственного санитарного надзора.
В душевых и уборных при трех санитарно-технических приборах и более, а также в бытовых помещениях, расположенных в подвале, предусматривают вытяжную вентиляцию с механическим побуждением.
Санитарно-бытовые помещения обеспечиваются водой. При отсутствии возможности подключения к центральному водоснабжению оценка пригодности источника хозяйственно-питьевого водоснабжения производится на основе заключения органов государственного санитарного надзора.
При умывальниках должны иметься в достаточном количестве смывающие средства, регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук.
Для предварительной обработки рук работников, занятых на работах со свинцом или сплавами, содержащими свинец, в умывальниках предусматриваются емкости с 1%-м раствором уксусной кислоты. [16]
На предприятии отдельным категориям рабочих и служащих выдается мыло и дополнительно крем для рук. Норма выдачи мыла 400 граммов.