Производительность труда - это плодотворность трудовой деятельности работников в сфере производства.
На предприятиях ТЭК за период 2004-2007 года наблюдается повышение производительность труда (объем реализации на одного работника) на 69%. По итогам 2007 года производительность труда составила 908 тыс. руб. /чел. или 32,3 тыс. долл. /чел, что составляет 8,6% от среднеевропейского уровня (показатель - 375 тыс. долл. /чел).
Наиболее эффективные результаты принадлежат электроэнергетическим предприятиям.
Уровень производительности труда в электроэнергетической отрасли определяется главным образом количеством произведенной электроэнергии и средне - списочной численностью персонала, занятого в этой отрасли. Количество произведенной электроэнергии за 2005 г. и 2006 г. крупнейшими предприятиями России и среднесписочная численность персонала данных предприятий представлены в приложении 1.
Количество произведенной электроэнергии в среднем на всех предприятиях в 2006 г. увеличилось в 1,2 раза, т.е. на 18% по сравнению с 2005 г. Среднесписочная численность персонала сократилась на 0,9%. Таким образом, уровень производительности труда на данных предприятиях за период 2005-2006 г. г., посредством увеличения количества произведенной электроэнергии и сокращения среднесписочной численности персонала, увеличился в среднем на 9%.
В 2007 г. Саяно-Шушенской ГЭС, Красноярской ГЭС, Сургутской ГРЭС-1, Нижневартовской ГРЭС и Саратовской ГЭС была закончена реконструкция оборудования с заменой на высокотехнологическое оборудование (воздушные выключатели, сенсорные датчики). На Сургутской ГРЭС-2, Саратовской ГЭС в 2006 г. были введены новые производственные мощности. Следовательно, увеличилась численность персонала. Тенденции роста производительности труда выражают индексы, представленные в приложении 3.
Среднесписочная численность производственного персонала в 2007 году по сравнению с 2006 годом снизилась на 0,3%, производительность труда возросла за этот период на 11,6%. Затраты живого труда на обслуживание устаревшего оборудования в электроцехах сократились. Максимальный уровень производительности труда наблюдается на Красноярской ГЭС - 27,5%. Ввод новых производственных мощностей значительно не повлиял на уровень производительности труда, т.к увеличилась численность работников, за счет поступления на работу новых специалистов. Рост производительность труда на Саратовской ГЭС составил 19,6%. Для производительности труда Сургутской ГРЭС-2 и Саратовской ГЭС характерен стабильный рост, т.к эти станции наиболее мощные среди рассматриваемых, за исключением Саяно-Шушенской ГЭС.
Производительность труда в значительной мере зависит от количества вырабатываемой электроэнергии, в большей степени определяющегося производственной мощностью ГЭС. Зависимость производительности труда от производственной мощности ГЭС представлена в приложении 4.
Таким образом, уровень производительности труда на электростанциях увеличивается в зависимости от величины производственной мощности (количества произведенной электроэнергии), затраты труда на станциях примерно одинаковы. На Саяно-Шушенской ГЭС, имеющей максимальную среди рассматриваемых электростанций производственную мощность, производительность труда составляет 17,83 МВт/ч/на 1 работника. По мере снижения показателя выработки электроэнергии производительность труда на предприятиях уменьшается. Минимальная производительность труда - 4,22 МВт/ч/на 1 работника наблюдается на Саратовской ГЭС; по количеству выпускаемой электроэнергии станция занимает 6 место.
Одним из факторов повышения производительности труда в электроэнергетике выступает внедрение и использование наукоемких технологий, таким образом, решается главная задача электростанций - бесперебойная работа и обеспечение потребителей энергией. В 2006 году встала острая проблема износа основного оборудования на Сургутской ГРЭС-1, Саяно-Шушенской ГЭС и Нижневартовской ГЭС, т.к станции функционировали на полную (установленную) мощность. Возник риск перегрузок, поломок оборудования вследствие чего потребители могли быть лишены энергии. Предприятиями были приобретены и введены в эксплуатацию новые технические средства автоматизирующие процесс производства и сокращающие его трудоемкость. Результаты функционирования ГЭС после установки нового оборудования представлены в приложении 5.
Таким образом, уровень производительности труда на электростанциях после ввода наукоемкого оборудования увеличился в среднем на 3,6 МВт/ч/на 1 работника или на 21%. Максимальное увеличение производительности труда наблюдается на Нижневартовской ГРЭС - 25%, минимальное на Саяно-Шушенской ГЭС - 18%.
Стабильный рост производительности труда за последние 5 лет обусловил перевыполнение плана, подтвердив прогнозы руководства "РАО ЕЭС России" о том, что электроэнергетика станет одной из лидирующих отраслей топливно-энергетического комплекса.
Темпы роста производительности труда в электроэнергетической отрасли в целом в период 2004-2998 г. г. представлены в приложении 6.
За период 2004-2008 г. г. наблюдается перевыполнение плана роста производительности труда. В 2006 г. план был выполнен, в 2007 году - фактический показатель достиг запланированной величины, в 2008 г. запланированный темп роста превзойден на 3,2 (109,7% -106,5%), или на 3,1%.
Фактический среднегодовой темп роста составил: 1,063 или 106,3%. В среднем план по производительности труда на предприятиях электроэнергетики перевыполнен на 0,8 пункта, или на 0,75.
Таким образом, рост производительности труда происходит за счет внедрения новых технологий, технических средств, реконструкции оборудования.
Научная, научно-техническая и инновационная деятельность в отраслях ТЭК является основой повышения эффективности функционирования энергетического сектора, а значит и производительности труда.
Научно-техническая и инновационная политика опирается на современные достижения и прогноз приоритетных направлений фундаментальной и прикладной отечественной и мировой науки в энергетической сфере. Развитие фундаментальных исследований является важнейшим условием создания новых высокоэффективных технологий в энергетическом секторе российской экономики.
Основными приоритетами государственной научно-технической и инновационной политики в отраслях ТЭК в прогнозируемый период является:
воссоздание и развитие научно-технического потенциала, включая фундаментальную науку и прикладные разработки, модернизацию экспериментальной базы и системы научно-технической информации;
создание благоприятных условий для развития инновационной деятельности, направленной на коренное обновление производственно-технической базы ТЭК, ресурсосбережения и улучшения потребительских свойств продукции комплекса;
защита прав на результаты научно-технической деятельности;
использование потенциала международного сотрудничества в целях использования лучших мировых достижений и вывода отечественных разработок на передовой уровень;
сохранение и развитие кадрового потенциала и научной базы, интеграции науки и образования;
Для достижения указанных приоритетов научно-технической и инновационной политики необходимо:
выявление и экономическая поддержка перспективных направлений научно-технической и инновационной деятельности и критических технологий в ТЭК с учетом их прогнозируемой эффективности и мировых тенденций;
целевые научно-технические и различные инновационные программы, проекты государственного значения;
учет о контроль за реализацией результатов научных исследований;
финансирование науки в энергетической сфере;
содействие разработке и внедрению новых эффективных технологий добычи, производства, комплексного использования топливно-энергетических ресурсов;
Механизмами реализации государственного регулирования научной, научно-технической и инновационной деятельности в ТЭК:
создание экономических условий привлекательности разработки новых технологий и оборудования;
разработка системы определения и контроля реализации приоритетных направлений инновационной деятельности и критических технологий в ТЭК;
укрепление и развитие консолидированных отраслевых источников финансирования НИОКР.
Организация в системе ТЭК федеральных центров науки и высоких технологий по решению и внедрению наиболее перспективных технологий;
Необходимым условием реализации указанных важнейших направлений научно-технической политики в отраслях ТЭК является сохранение и развитие кадрового потенциала в научно-технической деятельности.