Оцінка інвестиційної привабливості виробництва (стр. 3 из 7)
| Група | Сума амортизації |
| 1 | 99637,248 |
| 2 | 11293,340 |
| 3 | 296399,599 |
| 4 | 32701,768 |
| Разом | 440031,954 |
Визначимо вартість активної і пасивної частини основних фондів.
До активної частини основних фондів відносять технологічне устаткування, інструмент, вимірювальні прибори й пристрої:
Активна частина = 1257460,986 грн
Пасивна частина = 1479124,390 грн
Питома вага активної частини
Фондоозброєність(ФО) - відношення вартості основних фондів до загальної чисельності робітників (основних та допоміжних):
ФО = 2736585,366/395 = 6928,065грн
3.2 Визначення потреби в оборотних коштах
Визначаємо потребу в коштах для фінансування виробничих запасів, незавершеного виробництва, запасів готової продукції і дебіторської заборгованості.
Норматив оборотних коштів у виробничих запасах визначаємо за формулою 3.21.
, (3.1)де Qм – витрата матеріалів за виробничий період, грн. Приймаємо рівною підсумковій сумі матеріальних витрат із кошторису витрат на виробництво за відрахуванням витрат на енергію.
Fкал – тривалість періоду, дні
Тз – норма запасу, у днях
Страховий запас визначаємо як суму витрат часу на транспортування, на складування, на підготовку до виробництва та ½ і ¼ інтервалу між поставками.
Тз = 3+1+2+1/2*19+1/4*19=20,25
Fпз=
грнНорматив оборотних коштів у незавершеному виробництві визначається за формулою 3.22.
, (3.2)Де Qi – обсяг виробництва за календарний період (Fкал, дн) виробу і-го виду, шт.
Тці – тривалість циклу виробництва виробу і-го виду, дн.
См, Сп – вартість матеріалів і виробнича собівартість продукції, грн
Fнзп = (89448/365*4*(5,98+1,65+6,9+33,522)/2) + (65342/365*4* *(5,72+0,3+4,6+30,52)/2)+(36873/365*4*(5,46+8,7+6,9+39,593)/2)=50536,300грн
Норматив оборотних коштів у запасах готової продукції визначаємо за формулою 3.23.
, (3.3)де Sпр – середньодобове відвантаження товарної продукції по виробничій собівартості в планованому періоді.
, (3.4)Де Спі – виробнича собівартість одиниці виробу і-го виду, грн.
Тподг – час, необхідний на підготування і відвантаження продукції.
Sпр = (2998492,908+1994297,084+149927,899)/365=17678,679
Fгп = 17678,679*4=70714,717 грн
Потреба в коштах для фінансування дебіторської заборгованості визначається за формулою 3.25.
, (3.5)де Sповн – повна собівартість реалізованої продукції з відстрочкою сплати, грн.
Sповн=∑Qi*Cповні, (3.6)
Де Сповн і – повна собівартість одиниці виробу і-го виду, грн.
То – тривалість відстрочки платежу.
Sповн = 1532924,294+2094011,938+3148417,554=6775353,786 грн
Fдз = 6775353,786/365*3 = 55687,839 грн
У практиці існує дві форми оплати праці: відрядна та погодинна. Перша заснована на визначенні відрядних розцінок з урахуванням розряду роботи, що виконується та тарифної ставки. Відрядна заробітна плата робітників заснована на оплаті праці в прямій залежності від її результатів, що виражаються у виробленій продукції або у виконаних операціях.
При погодинній формі оплати праці заробітна плата залежить від розряду робітника та кількості відпрацьованих годин. Застосування погодинної оплати праці може стимулювати високоефективну працю тільки при наявності нормованих завдань, тобто вона виплачується за умови виконання встановленого обсягу робіт чи при випуску певної кількості продукції високої якості.
Звичайно чисто відрядна чи чисто погодинна форма оплати праці не застосовується, у курсовій роботі методі оплати праці засновані на обох системах, при цьому використовуються різні системи преміювання. Показниками преміювання, як правило на практиці, є досягнення чи перевищення денної норми виробітки, обслуговування, сумісництво різних видів діяльності, рівень кваліфікації, а також умови праці.
Розраховуємо заробітну плату для всіх категорій працюючих.
Розрахунок фонду основної заробітної плати основних робітників наведений у таблицях 3.8 та 3.9.
Розрахунок відрядної розцінки здійснюється за формулою:
Рс = t * Чс (3.7)
Де t – трудомісткість виробу, н-г;
Чс – годинна тарифна ставка, грн/г.
Таблиця 3.8 – Розрахунок фонду основної зарплати основних робітників
| Найменування операції | Трудоміст кість, н-г | Розряд | Година тарифна ставка, грн/г | Відрядна розцінка, грн/шт | Виробнича програма, шт. | Фонд основної ЗП, грн |
| Виріб 1 | 2,207 | 197407,264 | ||||
| Токарська | 0,630 | 6 | 0,955 | 0,602 | 89448,0 | 53816,389 |
| Фрезерна | 0,940 | 6 | 0,955 | 0,898 | 89448,0 | 80297,470 |
| Шліфувальна | 0,470 | 5 | 0,835 | 0,392 | 89448,0 | 35103,868 |
| Зубофрезерна | 0,330 | 6 | 0,955 | 0,315 | 89448,0 | 28189,537 |
| Виріб 2 | 2,274 | 148581,174 | ||||
| Токарська | 0,780 | 6 | 0,955 | 0,745 | 65342,0 | 48673,256 |
| Фрезерна | 0,850 | 6 | 0,955 | 0,812 | 65342,0 | 53041,369 |
| Шліфувальна | 0,310 | 5 | 0,835 | 0,259 | 65342,0 | 16913,777 |
| Зубофрезерна | 0,480 | 6 | 0,955 | 0,458 | 65342,0 | 29952,773 |
| Виріб 3 | 2,101 | 77459,111 | ||||
| Токарська | 0,620 | 6 | 0,955 | 0,592 | 36873,0 | 21832,503 |
| Фрезерна | 0,620 | 6 | 0,955 | 0,592 | 36873,0 | 21832,503 |
| Шліфувальна | 0,480 | 5 | 0,835 | 0,401 | 36873,0 | 14778,698 |
| Зубофрезерна | 0,540 | 6 | 0,955 | 0,516 | 36873,0 | 19015,406 |
| Разом | 423447,549 |
Таблиця 3.9 – Розрахунок фонду основної зарплати допоміжних робітників
| Категорія допоміжних робітників | Чисельність, чол. | Розряд | Година тарифна ставка, грн/г | Ефективний фонд часу, г. | Фонд основної зарплати, грн |
| Наладчики | 38 | 6 | 0,717 | 1732 | 47190,07 |
| Електрики | 27 | 6 | 0,717 | 1732 | 33529,79 |
| Мастильники | 45 | 5 | 0,627 | 1732 | 48868,38 |
| Ремонтні слюсаря | 45 | 5 | 0,627 | 1732 | 48868,38 |
| Разом | 178456,62 |
Після визначення фонду основної зарплати розраховуємо доплати до годинного, денного і річного фондів. Результати наведені у таблиці 3.10.
Таблиця 3.10 – Розрахунок фонду зарплати робітників
| Фонд зарплати | Доплата | Разом фонду | Середня зарплата | |
| % | грн | |||
| Фонд основної зарплати | 601904,17 | |||
| Доплати до годинного фонду, у т.ч. | 1,241 | |||
| а) премії | 30% | 180571,25 | ||
| б) за роботу в нічний час | 60190,42 | |||
| в) не звільненим бригадирам за керівництво бригадою | 6171,42 | |||
| Годинний фонд зарплати | 848837,26 | |||
| Доплати до денного фонду в т.ч. | 9,951 | |||
| а) підліткам за пільгові години | 217,00 | |||
| Денний фонд зарплати | 849054,26 | |||
| Доплати до річного фонду в т.ч. | 2387,24 | |||
| а) оплата відпусток | 93904,62 | |||
| Річний фонд | 942958,88 | |||
Розраховуючи доплати за роботу в нічний час, спираємося на статтю 54 КЗоТа, у якій нічним вважається час із 10 годин вечора до 6 годин ранку. Робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі, але не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи в нічний час. Доплати за роботу в нічний час визначаємо за формулою 3.8.
, (3.8)де ФОЗП – фонд основної зарплати, грн;
Ксм – коефіцієнт змінності, Ксм = 2;
Тсм – тривалість зміни, Тсм = 8ч;
Тнв – тривалість роботи в нічний час у плині доби, г.
%Днв – відсоток доплат за роботу в нічні години, %.
грнДоплати незвільненим бригадирам за керівництво бригадою розраховуються, виходячи з кількості людей в бригаді. Для цього необхідно робітників кожної професії розділити на бригади.
Загальна кількість робітників складає 395, приймемо кількість бригад рівну 27. Чисельність робітників у бригади обчислюємо з тим розрахунком, щоб у всіх бригадах була потрібна кількість фахівців. Таким чином у кожній бригаді у середньому працює 3 токарі, 3 фрезерувальника, 2 шліфувальника, 2 зубофрезерувальника, 1 наладчик, 1 електрик, 2 мастильника та 2 ремонтних слюсаря.
Доплати бригадирам визначаємо за формулою 3.9.
, (3.9)Де Чобщ – чисельність робітників (основних і допоміжних);