5.2 Право укладення колективного договору за дорученням власника підприємства надається директору, після затвердження кандидата власником.
5.3 Рішення фінансово-економічних питань, що стосуються діяльності підприємства, а також питань соціального захисту працівників підприємства опрацьовуються і приймаються її керівником за участю трудового колективу або уповноваженого ним органу і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі, трудові і економічні відносини, що виникають в підприємстві.
5.4 3агальні збори трудового колективу підприємства:
- розглядають і затверджують проект колективного договору;
- розглядають і вирішують згідно з цим Статутом питання самоврядування трудового колективу;
- беруть участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохоченні винахідницької та раціоналізаторської діяльності, відпрацюванні пропозицій щодо представлення працівників до нагород.
6 Майно підприємства
6.1 Майно підприємства складається з основних фондів, обігових коштів, а також інших активів, відображених у його бухгалтерському балансі.
6.2 Майно підприємства формується за рахунок:
- грошових та матеріальних винагород (плати) за послуги, які надаються підприємством;
- доходів від рекламної діяльності, надання послуг, а також від інших видів господарської діяльності, не заборонених чинним законодавством України;
- кредитів банків та інших фінансово-кредитних установ;
- спонсорських та благодійних внесків від фізичних та юридичних осіб;
- інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.
6.3 Майно підприємства є власністю Ткач Л.М. і закріплюється за ним на праві приватної власності.
6.4 Підприємство володіє та користується закріпленим за ним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього дії, які не суперечать чинному законодавству України.
6.6 Підприємство реалізує свої послуги згідно із законодавством за цінами, що встановлюються на договірній основі.
Підприємство утворює відповідно до законодавства фонди, необхідні для забезпечення її діяльності, кошти яких використовуються нею самостійно.
Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність.
Підприємство дотримується вимог чинного законодавства України відносно соціальних гарантій її працівників.
7 Ліквідація та реорганізація підприємства
7.1 Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) підприємства здійснюється за рішенням власника підприємства.
7.2 Ліквідація підприємства проводиться відповідно до законодавства.
При ліквідації і реорганізації підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
Додаток Б
СВІДОЦТВО
про державну реєстрацію (перереєстрацію) суб'єкта підприємницької діяльності — юридичної особи
Найменування: «Сніжинка»
Організаційно-правова форма: Комунальне товаритство
Місцезнаходження: : 21050 м. Вінниця, вул. Соборна 34
Ідентифікаційний код суб'єкта підприємницької діяльності в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України
Видане: Виконкомом Вінницької обласної ради
Дата реєстрації «25» листопада 200 6 року,
про що зроблено запис «26»листопада 2006 р. у журналі обліку реєстраційних справ за № 1000.
Голова реєстраційної палати
Вихованець В. А.
М.П.
Відомості про зміну місцезнаходження: