Такое значительное увеличение издержек обращения может негативно отразится на деятельности предприятия.
Несмотря на увеличение затрат по реализации продукции, прибыль от продаж в отчетном периоде составила 658,0 тыс. руб., что больше аналогичного периода прошлого года на 162,0 тыс. руб., при темпе роста 132,66%, это произошло за счет значительного увеличения выручки в анализируемом периоде позволяет сделать вывод об увеличении объемов реализации на предприятии.
Кроме того, операционные доходы увеличились, а расходы снизились.
Доходы получены предприятием от сдачи в аренду торговых площадей находящихся в собственности предприятия.
В совокупности влияние всех указанных выше факторов обусловило улучшение финансового состояния предприятия, что способствовало получению прибыли до налогообложения, которая в итоге в отчетном году увеличилась на 195,00 тыс. руб.
Основной причиной этого является получение прибыли от продажи товаров.
Чистая прибыль так же увеличилась до 620,0 тыс. руб., что выше прошлогоднего на 141,00 тыс. руб. (29,44%).
В целом по результатам анализа можно оценить деятельность ООО
"Бонус" как удовлетворительное, так как предприятие является прибыльным. Произошло улучшение финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия, что выражено в увеличении чистой прибыли по сравнению с прошлым годом. Это говорит о стабильной работе предприятия в данный период.
Однако, несмотря на рост прибыли, в 2008 году наблюдается снижение уровня рентабельности производства, коэффициенты рентабельности имеют отрицательную динамику.
Оборот розничной торговли является основным параметром в системе всех экономических показателей предприятия и характеризует объем реализуемых товаров покупателем. Анализ розничного товарооборота позволяет определить, в какой степени выполнен план товарооборота и удовлетворен спрос покупателей, какие изменения произошли в обороте розничной торговли за отчетный период и чем они были вызваны, вскрыть новые явления, а также имеющиеся резервы в развитии оборота розничной торговли. В условиях инфляции темпы роста изменения объема товарооборота следует рассчитывать как в фактических, так и в сопоставимых ценах, т.е. в ценах базисного года. Анализ динамики товарооборота ООО "Бонус" представленный в табл.2.2, проведен за период 2006-2008 гг.
Таблица 2.2 - Анализ динамики товарооборота предприятия торговли ООО "Бонус" г. Зеленогорска за 2006-2008 гг.
| Годы | Товарооборот в действующих ценах | Индексы цен | Товарооборот в сопоставимых ценах | Темп роста товарооборота,% | |
| в действующих ценах | в сопоставимых ценах | ||||
| 2006 | 1900,00 | 1,105 | 1719,45 | - | - |
| 2007 | 2526,00 | 1,126 | 2243,34 | 132,95 | 135,47 |
| 2008 | 9600,00 | 1,310 | 7328,24 | 380,05 | 442,15 |
Анализируя динамику товарооборота с 2006 по 2008 гг. мы видим, что фактический товарооборот (в действующих ценах) неуклонно растет и на конец отчетного периода его объем составляет 9600,0 тыс. руб., темп прироста составил 380,0%. Рост товарооборота в динамике произошел в основном за счет повышения продажных цен на товары.
Пересчитаем фактический объем в сопоставимые цены
2006 1900/1,105 = 1719,45 тыс. руб.
2007 2526/ 1,126 = 2243,34 тыс. руб.
2008 9600/1,310 = 7328,24 тыс. руб.
Товарооборот предприятия в 2007 году по сравнению с 2006 в сопоставимых ценах увеличился на 523,89 тыс. руб., что составляет 35,47%. В 2008 году по сравнению с 2007-м годом товарооборот в сопоставимых ценах увеличился на 5084,9 тыс. руб., прирост составляет 342,15% (прирост товарооборота по сравнению с предшествующим годом).
Анализ выполнения плана и динамики товарооборота проводят не только за год, но и по кварталам. Это помогает установить, как ритмично развивается реализация и как равномерно удовлетворяется спрос покупателей на товары.
В таблице 2.3 проанализирован оборот розничной торговли ООО "Бонус" по кварталам.
Таблица 2.3 - Анализ товарооборота предприятия торговли ООО "Бонус" г. Зеленогорска по кварталам за 2007-2008 гг.
| Квартал | Товарооборот | Темп роста в% к прошлому году | Удельный вес к итогу,% | ||
| 2007 | 2008 | 2007 | 2008 | ||
| I | 595,00 | 2555,00 | 336,64 | 23,56 | 20,86 |
| II | 600,00 | 2003,00 | 353,33 | 23,75 | 22,08 |
| III | 651,00 | 2120,00 | 392,47 | 25,77 | 26,61 |
| IV | 680,00 | 2922,00 | 429,71 | 26,92 | 30,44 |
| Итого | 2526,0 | 9600,0 | 100,0 | 100,0 | |
Проанализировав таблицу 2.3 мы видим, что товарооборот колеблется по кварталам, как в прошлом, так и отчетном году. Наиболее высокий показатель в первом и четвертом кварталах. В темпе роста оборота розничной торговли прослеживается положительная динамика во всех кварталах.
Наибольшая выручка от реализации продукции приходится на четвертый квартал (удельный вес от общей выручки составляет в отчетном периоде 30,44%, в прошлом периоде 26,92%) - все это говорит об активной работе персонала предприятия.
Важной качественной стороной работы является реализация товаров в ассортименте. Целью анализа товарной структуры оборота заключается в удовлетворении спроса населения на отдельные товары в отчетном периоде, изучение сдвигов в структуре товарооборота по сравнению с предшествующим периодом.
Анализируя товарооборот предприятия ООО "Бонус" необходимо выделить основные группы товаров реализуемых в магазине, продовольственные и непродовольственные (табл.2.4).
Таблица 2.4 - Анализ состава и структуры товарооборота по продовольственным и непродовольственным группам товаров предприятия торговли ООО "Бонус" г. Зеленогорска за 2007-2008 гг.
| Показатели | 2007 | 2008 | Темп изменения, | |
| % | сумма | |||
| Товарооборот, всего, в т. ч. | 2526,00 | 9600,00 | 380,05 | 7074,00 |
| Продовольственные товары | ||||
| - сумма | 1463,00 | 5650,00 | 386, 19 | 4187,00 |
| - уд. вес,% | 57,92 | 58,85 | - | - |
| Непродовольственные товары | ||||
| - сумма | 1063,00 | 3950,00 | 371,59 | 2887,00 |
| - уд. вес,% | 42,08 | 41,15 | - | - |
Анализ данных таблицы свидетельствуют о том, что на данном предприятии увеличение объема продажи продовольственных товаров и сокращение объема продажи непродовольственных товаров привели к изменению структуры товарооборота. Так, если в 2007 году удельный вес непродовольственных товаров составлял 42,08% в общем объеме товарооборота, то в 2008 году он снизился и составил 41,15%. Эта разница составила 2887,0 тыс. руб. (в действующих ценах).
Далее изучим и проведем анализ организации оплаты труда в ООО "Бонус" и выявим перспективы его совершенствования.
Система оплаты труда на предприятии организована в соответствии со структурой предприятия. Трудовой коллектив предприятия торговли ООО "Бонус" составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности. Численность работников определенная действующим штатным расписанием на конец 2008 года составляет 11 человек.
Организация оплаты труда на ООО "Бонус" производится на основании законодательных, иных нормативных актов и трудовых договоров. В случае найма рабочего по контракту владелец, с согласия работника, может установить те условия оплаты труда, которые определены в коллективном или индивидуальном договоре. Договор гражданско-правового характера заключается между предприятием и работниками, привлекаемыми со стороны для выполнения конкретной работы. Штатное расписание, утвержденное директором предприятия (форма №Т-3) является основанием для приема на работу. Каждому принимаемому на работу присваивается табельный номер и в табеле указываются оклады, а так же надбавки и доплаты. Как работодатель ООО "Бонус" ведет учет фактически отработанного каждым работником предприятия времени по форме №Т-13, данные которой служат для расчета заработной платы, как работников аппарата управления, так и основных.
Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и результатами хозяйственной деятельности предприятия. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников. Учет ведется автоматизированным методом, на базе программы "Бухсофт: Упрощенная система". Организован контроль за сохранностью баз, доступ к ней ограничен.
При расчете заработной платы вся информация о работниках хранится в соответствующей информационной базе, которая позволяет выдавать результаты расчета заработной платы. Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам определяется сумма заработка работников за месяц и производятся необходимые удержания (в фонды - пенсионный и социального страхования). Эти расчеты производятся в расчетно-платежной ведомости форма №Т-49, которая к тому же служит документом для выплаты заработной платы за месяц.
Торговое предприятие ООО "Бонус" самостоятельно решает вопрос о присвоении продавцам (контролерам-кассирам, контролерам) второй и первой категории, то есть о соответствии их квалификации занимаемой должности и установленным окладам. Присвоение квалификации указанным работникам производится на основании квалификационного справочника. Содержащиеся в нем квалификационные характеристики предусматривают переход продавцов в высшую категорию лишь после полного усвоения знаний и навыков, присущих продавцам низшей категории. При установлении категорий учитываются требования квалификационных характеристик и определенный стаж работы за прилавком.