Управление предприятием осуществляется на основе единоначалия учредителем, который с помощью аппарата управления руководит всей деятельностью и организует работу Общества. Полномочия и обязанности отдельных работников распределяются в соответствии и на основании должностных инструкций.
Работу предприятия координирует директор, который вправе осуществлять действия от имени Общества, который представляет Общество во всех хозяйственных и государственных учреждениях. В соответствии с законодательством и уставом предприятия он издает приказы, распоряжается имуществом предприятия, выдает от своего имени доверенности другим лицам и распоряжается денежными средствами на счету.
Директор имеет право самостоятельно определять: структуру администрации, аппарата управления, численность, квалификационный и качественный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает с должности руководителей структурных подразделений и их заместителей, заключает с ними контракты, трудовые договоры. В его подчинении находятся: заведующий магазином, главный бухгалтер, товаровед, грузчик и уборщик.
Старший продавец, продавцы-кассиры подчиняются непосредственно заведующему магазина. Представителями бухгалтерии на данном предприятии является главный бухгалтер, который осуществляет ведение учета и отчетности, контролирует соблюдение финансовой дисциплины, обеспечивает строгое соблюдение кассовой дисциплины и надлежащий порядок хранения документов.
В обязанности бухгалтера-кассира входит ответственность за соблюдение кассовой дисциплины, хранение денежных средств и товарно-материальных ценностей предприятия. Товаровед контролирует пополняемость ассортимента магазина и исполняет обязанности заведующего складом. Так же как и продавцы осуществляет прием, отпуск и хранение вверенных им товарно-материальных ценностей. Грузчик, уборщик помещений находится в распоряжении директора магазина и выполняет свойственные ему функции по распоряжению директора.
Работники администрации ООО "Бонус" (заведующий магазином, бухгалтер, экономист) имеют высшее экономическое образование и большой (от 4 до 17 лет) опыт работы в торговле. Продавцы и контролеры-кассиры имеют среднее торговое образование, опыт работы в торговле.
Коллектив представлен энергичными и достаточно опытными работниками.
В основу анализа и расчетов курсовой работы положены данные из "Книги учета доходов и расходов" ООО "Бонус" за 2006-2008 годы.
Форма "Книги учета доходов и расходов" и порядок отражения в ней хозяйственных операций утвержден Министерством финансов Российской Федерации.
Посмотрим динамику основных экономических показателей предприятия торговли ООО "Бонус" г. Зеленогорска, которые сгруппируем в таблице 2.1
Экономический анализ осуществляется в основном по данным годовой (квартальной) бухгалтерской отчетности, и в первую очередь, по данным баланса (Форма №1) и отчета о прибылях и убытках (Форма №2).
Таблица 2.1 - Основные экономические показатели предприятия торговли ООО "Бонус" г. Зеленогорска за 2007-2008 гг.
| Показатели | Ед. изм. | 2007 | 2008 | Отклонение | |
| (+; -) | в% | ||||
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Товарооборот | тыс. руб. | 2526,00 | 9600,00 | 7074,00 | 380,05 |
| Торговая площадь | м² | 150 | 150 | 0,00 | 100,00 |
| Товарооборот на 1м² торговой площади | тыс. руб /м² | 16,84 | 64,00 | 47,16 | 380,05 |
| Численность работников, всего | чел. | 9 | 11 | 2,00 | 122,22 |
| в т. ч. работников ТОП | чел. | 4 | 4 | 0,00 | 100,00 |
| Производительность труда 1 работника | тыс. руб/чел. | 280,67 | 872,73 | 592,06 | 310,95 |
| в т. ч. работников ТОП | тыс. руб/чел. | 631,50 | 2400,00 | 1768,50 | 380,05 |
| Фонд заработной платы | |||||
| сумма | тыс. руб. | 240,00 | 407,00 | 167,00 | 169,58 |
| уровень | % | 9,50 | 4,24 | -5,26 | - |
| Среднемесячная заработная плата 1 работника | тыс. руб. | 2,22 | 3,08 | 0,86 | 138,75 |
| Среднемесячная заработная плата 1 работника ТОП | тыс. руб. | 5,00 | 8,48 | 3,48 | 169,58 |
| Продолжение таблицы 2.1 | |||||
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Среднегодовая стоимость основных фондов | тыс. руб. | 443,00 | 515,50 | 72,50 | 116,37 |
| Фондоотдача | руб.1руб. /ОФ | 5,70 | 18,62 | 12,92 | 326,60 |
| Фондовооруженность труда 1 работника | тыс. руб. /чел | 49,22 | 46,86 | -2,36 | 95,21 |
| Коэффициент эффективности использования основных фондов | ЧП/ОФ | 1,08 | 1, 20 | 0,12 | 111,23 |
| Среднегодовая стоимость оборотных средств | тыс. руб. | 2598,50 | 3394,50 | 796,00 | 130,63 |
| Время обращения оборотных средств | дни | 0,97 | 2,83 | 1,86 | 290,93 |
| Коэффициент участия оборотных средств в каждом рубле оборота (обратное Собращ) | % | 1,03 | 0,35 | -0,68 | 34,37 |
| Коэффициент рентабельности оборотных средств | ЧП/ОС | 0,18 | 0,18 | 0,00 | 99,08 |
| Себестоимость проданных товаров, работ, услуг | тыс. руб. | 1849,00 | 8734,00 | 6885,00 | 472,36 |
| Валовая прибыль | |||||
| -сумма | тыс. руб. | 677,00 | 866,00 | 189,00 | 127,92 |
| -уровень | % | 26,80 | 9,02 | -17,78 | - |
| Издержки обращения | |||||
| -сумма | тыс. руб. | 181,00 | 208,00 | 27,00 | 114,92 |
| -уровень | % | 7,17 | 2,17 | -5,00 | - |
| Прибыль (убыток) от продаж | |||||
| -сумма | тыс. руб. | 496,00 | 658,00 | 162,00 | 132,66 |
| -рентабельность продаж | % | 19,64 | 6,85 | -12,78 | - |
| Проценты к уплате | тыс. руб. | 0,00 | 55,00 | 55,00 | 0,00 |
| Прочие операционные доходы | тыс. руб. | 154,00 | 216,00 | 62,00 | 140,26 |
| Прочие операционные расходы | тыс. руб. | 135,00 | 112,00 | -23,00 | 82,96 |
| Прибыль (убыток) до налогообложения | тыс. руб. | 515,00 | 710,00 | 195,00 | 137,86 |
| Рентабельность предприятия | % | 20,39 | 7,40 | -12,99 | 36,28 |
| Налог на прибыль | тыс. руб. | 36,00 | 90,00 | 54,00 | 250,00 |
| Чистая прибыль (убыток) | тыс. руб. | 479,00 | 620,00 | 141,00 | 129,44 |
| Рентабельность конечной деятельности | % | 18,96 | 6,46 | -12,50 | 34,06 |
Рассмотрев основные экономические показатели (табл.2.1) торгового предприятия ООО "Бонус", можно сделать следующие выводы.
Торговая площадь за анализируемый период не изменилась и осталась 150 кв. м.
Общая численность работающих на предприятии увеличилась с 9 до 11 человек, но не изменилась численность торгово-оперативного персонала (4 человека).
Производительность труда одного работника увеличилась на 592,06 тыс. руб. или на 310,95%. Значительное увеличение в отчетном периоде по сравнению с прошлым годом имела производительность труда одного работника ТОП, а именно на 1768,50 тыс. руб. или на 380,05%. Такая тенденция для предприятия является положительным моментом.
Фонд заработной платы имеет также тенденцию к увеличению, которое произошло на 167,00 тыс. руб. или на 169,58% - это связано с увеличением среднемесячной заработной платы одного работника.
Уровень фонда заработной платы по сравнению с прошлым годом снизился с 9,50% до 4,24% соответственно.
В среднем заработная плата одного работника увеличилась в отчетном году на 0,86 тыс. руб. и составила 3,08 тыс. руб. или 138,75%.
Рассмотрев эффективность использования имущества предприятия выяснилось, что по сравнению с прошлым годом среднегодовая стоимость основных средств увеличилась в отчетном году на 72,5 тыс. руб. или на 16,37%, и составила отчетном году 515,5 тыс. руб.
Фондоотдача имела рост в отчетном году на 12,92 тыс. руб. и составила 326,60%.
Стоимость основных фондов в отчетном периоде увеличилась, однако наблюдается снижение фондовооруженности на 2,36 тыс. руб. на одного человека. Исходя из этого стоимость основных фондов приходящихся на одного человека составила 46,86 тыс. руб.
Торговое предприятие в отчетном году недостаточно эффективно использовало свои основные фонды, о чем свидетельствует рост коэффициента использования основных фондов на 0,12.
Оборотные средства в отчетном году при росте на 30,63% составили 3394,5 тыс. руб., что больше показателя прошлого года на 796,0 тыс. руб.
В отчетном году оборачиваемость составила 290,93 день в результате замедления времени обращения оборотных средств на 1,86 дня, что является отрицательным моментом.
Замедление оборачиваемости вызывает увеличение уровня издержек.
Коэффициент рентабельности использования оборотных средств за отчетный год составил 0,18, так же как и в прошлом году.
В основном оборотные средства предприятия увеличились в результате роста остатков товаров на складе, это связано с тем, что предприятие расширило ассортимент реализуемых товаров и вынуждено держать на складе необходимый запас по каждой позиции товаров.
Произошло увеличение валовой прибыли на 27,92% или на 189,00 тыс. руб. и составила в отчетном году 866,00 тыс. руб., уровень валовой прибыли снизился.
Значительно увеличились издержки обращения, а именно на 114,92% по сравнению с прошлым годом.