Выбор оптимальной стратегии производства агрегатно-сборочного предприятия авиационного профиля в условиях неопределенности (стр. 6 из 10)

ФОТ_i= ФОТ_{всп i}+ФОТ_рук_i+ФОТ_итр_i+ФОТ_скп_i+ФОТ_моп_i;

где:

ФОТ_всп_i – годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих при i-ом состоянии «внешней среды» [грн/год];

ФОТ_рук_i – годовой фонд оплаты труда руководителей предприятия при i-ом состоянии «внешней среды» [грн/год];

ФОТ_итр_i – годовой фонд оплаты труда специалистов (инженерно-технических работников) при i-ом состоянии «внешней среды» [грн/год];

ФОТ_скп_i – годовой фонд оплаты труда служащих (счетно-конторского персонала) при i-ом состоянии «внешней среды» [грн/год];

ФОТ_моп_i – годовой фонд оплаты труда младшего обслуживающего персонала (МОП) при i-ом состоянии «внешней среды» [грн/год];

При этом для каждого i-го состояния «внешней среды» годовой фонд оплаты труда каждой к-ой категории работающих определяется как сумма прямой и дополнительной заработных плат

ФОТ_к_i= ПЗП_к_i+ ДЗП_к_i;

"к Î {ВСП, РУК, ИТР, СКП, МОП};

где: ПЗП_{к i} – прямая заработная плата к-ой категории работающих при i-ом состоянии «внешней среды» [грн/год];

ДЗП_{к i} – дополнительная заработная плата к-ой категории работающих при i-ом состоянии «внешней среды» [грн/год].

Прямая заработная плата к-ой категории работающих при i-ом состоянии «внешней среды» рассчитывается как

ПЗП_к_i =

ПЗП_к_{i j};

где: ПЗП_{к i j} – прямая заработная плата j-ой специальности (должности) к-ой категории работающих при i-ом состоянии «внешней среды» [грн/год].

Дополнительная заработная плата к-ой категории работающих ДЗП_{к i} при i-ом состоянии «внешней среды» определяется как

ДЗП_к_i =

ДЗП_к_{i j};

где: ДЗП_{к i j} – дополнительная заработная плата j-ой специальности (должности) к-ой категории работающих при i-ом состоянии «внешней среды» [грн/год];

Дополнительная заработная плата j-ой специальности (должности) к-ой категории работающих при i-ом состоянии «внешней среды» определяется по формуле

ДЗП_{к i j} = ПЗП_{к i j} (к_{п к j}+ к_{ч к j}+ к_{д к j}+ к_{м к j})/100% ;

где: к_{п к j}, к_{ч к j}, к_{д к j}, к_{м к j} – нормативы соответственно премиальных, часовых, дневных и месячных доплат для j-ой специальности (должности) к-ой категории работающих [%], [См. подраздел 4.2].

Для каждого i-го состояния “внешней среды” прямая заработная плата вспомогательных рабочих j-ой специальности (ПЗП_{всп ij}) при почасовой системе оплаты труда определяется по формуле:

ПЗП_{всп ij} = n_ljФ_{д j}l_ij(1+ (k_{ym j}+k_{um j})/100%);

где: n_lj – списочное количество вспомогательных рабочих j-ой специальности, которая характеризуется почасовой оплатой труда [чел], (см. табл. № 4);

Ф_{д j} – годовой действительный фонд времени работы вспомогательных рабочих j-ой специальности [час];

l_ij – часовая (повременная) ставка вспомогательных рабочих j-ой специальности [грн/час] ;

k_{yм j} – нормативная доплата за условия труда j-ой специальности вспомогательных рабочих [%];

k_{uм j} – нормативная доплата за интенсивность труда j-ой специальности вспомогательных рабочих [%];

Для j-ой специальности вспомогательных рабочих, оплата труда которых осуществляется согласно должностным окладом, прямая заработная плата при j-ом состоянии “внешней среды” определяется следующей зависимостью

ПЗП_{всп ij} = n_ojФ_{д j}О_ij(1+(к_{yм j}+ к_{uм j})/100%);

где: n_oj – списочное количество вспомогательных рабочих j-ой специальности, имеющих должностной оклад O_ij при i-ом состоянии «внешней среды» [чел];

Ф_дj – годовой действительный фонд времени работы вспомогательных рабочих j-ой специальности [мес];

О_ij – должностной оклад j-ой специальности вспомогательных рабочих при i-ом состоянии “внешней среды” [грн/мес];

к_{yм j}, к_{uм j} – нормативы доплат соответственно за условия и интенсивность труда вспомогательных рабочих j-ой специальности [%].

Прямая заработная плата руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала рассчитывается по каждой j-ой должности для каждого i-го состояния “внешней среды”.

ПЗП_ij = n_jФ_{д j}О_ij(1+ к_{yм j} /100%);

где: n_j – численность работников j-ой должности [чел];

Ф_дj –годовой действительный фонд времени работников j-ой должности [час]

О_ij – месячный оклад работников j-ой должности при i-ом состоянии «внешней среды» [грн/мес];

к_{yм j} – норматив доплат за условия труда работников j-ой должности [%].

Месячный оклад работников j-ой должности при i-ом состоянии «внешней среды» определяется как

О_ij = k_jd_i;

где: k_j– коэффициент относительной величины месячного оклада работников j-ой должности в долях минимального уровня зарплаты, значения которого приведены в таблице № 16;

d_i – минимальный уровень месячной заработной платы, при i-ом состоянии “внешней среды”.

Таблица 16

Длительность отпусков и коэффициенты должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала

Индекс должности J	Наименование должности	Длительность отпуска а_j [дн]	Коэффициент должностного оклада к_j
1	Директор предприятия	24	31.25
2	Главный инженер предприятия	24	27.75
3	Зам. директор предприятия	24	27.55
4	Начальники отделов специализированных подразделений	24	21.00
5	Начальники лабораторий, бюро, заведующие секторами	24	19.00
6	Начальники производственного участка	24	18.50
7	Механик, энергетик цеха	24	18.00
8	Старший мастер производственного участка	18	16.50
9	Старший контрольный мастер	18	16.75
10	Мастер производственного участка	18	16.00
11	Контрольный мастер	18	16.25
12	Специалисты (инженеры) по организации и нормированию труда	24	18.50
13	Специалисты (инженеры) конструктор, технолог, экономист, диспетчер, плановик, бухгалтер	24	17.50
14	Главный бухгалтер	24	19.25
15	Техники всех специальностей	18	11.76
16	Нарядчики, учётчики, архивариусы, чертёжники, секретари-машинистки, табельщики, делопроизводители	15	9.25
17	Завхоз	18	12.21
18	Гардеробщики, уборщики, курьеры, кубовщики и т.п.	15	7.46

Результаты расчетов годового фонда оплаты труда ФОП_iнезависящего от объёмов производства при различных состояниях «внешней среды» iÎ {1,2} сводятся в таблицу № 17.

Таблица 17

Индекс должности или специальности	Наименование должности или специальности	Количество работников	Часовая ставка		Должностной оклад		Годовой действительный фонд времени Фд		Длительность отпуска aj [дн]	Нормативы доплат		ПЗПij [грн год]		Нормативы доплат				Годовая дополнительная заработная плата ДЗПij [грн/год]		Годовой фонд оплаты труда ФОТij [грн/год]
			Часовая ставка		Должностной оклад		Годовой действительный фонд времени Фд			За условия труда Кут I [%]	За интенсивность труда Кит[%]	ПЗПij [грн год]		Премиальные Кпj [%]	Часовые Кчj [%]	Дневные Кдj [%]	Месячные Кмj [%]	Годовая дополнительная заработная плата ДЗПij [грн/год]		Годовой фонд оплаты труда ФОТij [грн/год]
			i=1	i=2	i=1	i=2	[час]	[мес]		За условия труда Кут I [%]	За интенсивность труда Кит[%]	i=1	i=2	Премиальные Кпj [%]	Часовые Кчj [%]	Дневные Кдj [%]	Месячные Кмj [%]	i=1	i=2	i=1	i=2
1	Слесари по обслуживанию оборудования	4	1,64	1,48	1863	15	8	10	14454,528	13009,075	25	10	12	10	8239,081	7415,173	22693,61	20424,25
2	Электромонтеры	4	1,64	1,48	1863	15	8	10	14454,528	13009,075	25	10	12	10	8239,081	7415,173	22693,61	20424,25
3	Слесари мастерской ПРИН	5	1,64	1,48	1863	15	8	10	18068,16	16261,344	25	10	12	10	10298,85	9268,966	28367,01	25530,31
4	Станочники мастерской ПРИН	5	1,64	1,48	1863	15	8	10	18068,16	16261,344	25	10	12	10	10298,85	9268,966	28367,01	25530,31
5	Кладовщики ИРК	3	185	166,5	10,8	15	8	10	7072,92	6365,628	25	10	12	10	4031,564	3628,408	11104,48	9994,04
6	Кладовщики и комплектовщики производственных складов (СГД,-МАСК,ПРОСК)	13	185	166,5	10,8	15	8	10	30649,32	27584,388	25	10	12	10	17470,11	15723,1	48119,43	43307,49
7	Раздатчики чертежей	2	185	166,5	10,8	15	8	10	4715,28	4243,752	25	10	12	10	2687,71	2418,939	7402,99	6662,69
8	Подготовители (распре-делители) работ	18	185	166,5	10,8	15	8	10	42437,52	38193,768	25	10	12	10	24189,39	21770,45	66626,91	59964,22
9	Транспортные рабочие	9	185	166,5	10,8	15	8	10	21218,76	19096,884	25	10	12	10	12094,69	10885,22	33313,45	29982,11
10	Контролеры	22	1,64	1,48	1863	15	8	10	79499,904	71549,914	25	10	12	10	45314,95	40783,45	124814,85	112333,36
11	Уборщики производственных помещений	7	149,2	134,28	10,8	15	8	10	13309,8336	11978,85	25	10	12	10	7586,605	6827,945	20896,44	18806,79
12	Директор пр-тия	1	625	562,5	10,4	24	8	10	7047	6342,3	25	10	12	16	4439,61	3995,649	11486,61	10337,95
13	Главный инженер пр-тия	1	555	499,5	10,4	24	8	10	6257,736	5631,9624	25	10	12	16	3942,374	3548,136	10200,11	9180,10
14	Зам. Директора по коммерческим вопросам	1	551	495,9	10,4	24	8	10	6212,6352	5591,3717	25	10	12	16	3913,96	3522,564	10126,60	9113,94
15	Начальник производственного участка	4	370	333	10,4	24	8	10	16687,296	15018,566	25	10	12	16	10513	9461,697	27200,29	24480,26
16	Старший мастер	7	330	297	10,7	18	8	10	26644,464	23980,018	25	10	12	12	15720,23	14148,21	42364,70	38128,23
17	Мастер	22	320	288	10,7	18	8	10	81202,176	73081,958	25	10	12	12	47909,28	43118,36	129111,46	116200,31
18	Начальник технологического бюро	1	380	342	10,4	24	8	10	4284,576	3856,1184	25	10	12	16	2699,283	2429,355	6983,86	6285,47
19	Технолог	7	350	315	10,4	24	8	10	27624,24	24861,816	25	10	12	16	17403,27	15662,94	45027,51	40524,76
20	Конструктор	5	350	315	10,4	24	8	10	19731,6	17758,44	25	10	12	16	12430,91	11187,82	32162,51	28946,26
21	Начальник инструментального бюро	1	380	342	10,4	24	8	10	4284,576	3856,1184	25	10	12	16	2699,283	2429,355	6983,86	6285,47
22	Инженер по инструменту	1	370	333	10,4	24	8	10	4171,824	3754,6416	25	10	12	16	2628,249	2365,424	6800,07	6120,07
23	Техник по инструменту	2	235,2	211,68	10,7	18	8	10	5425,78176	4883,2036	25	10	12	12	3201,211	2881,09	8626,99	7764,29
24	Заведующий ИРК	1	380	342	10,8	24	8	10	4432,32	3989,088	25	10	12	16	2792,362	2513,125	7224,68	6502,21
25	Начальник планово-экономического сектора	1	380	342	10,4	24	8	10	4284,576	3856,1184	25	10	12	16	2699,283	2429,355	6983,86	6285,47
26	Экономист	2	350	315	10,4	24	8	10	7892,64	7103,376	25	10	12	16	4972,363	4475,127	12865,00	11578,50
27	Инженер	1	370	333	10,4	24	8	10	4171,824	3754,6416	25	10	12	16	2628,249	2365,424	6800,07	6120,07
28	Начальник бюро организации труда и зарплаты	1	380	342	10,4	24	8	10	4284,576	3856,1184	25	10	12	16	2699,283	2429,355	6983,86	6285,47
29	Специалист по нормированию	1	370	333	10,4	24	8	10	4171,824	3754,6416	25	10	12	16	2628,249	2365,424	6800,07	6120,07
30	Нормировщик	3	370	333	10,4	24	8	10	12515,472	11263,925	25	10	12	16	7884,747	7096,273	20400,22	18360,20
31	Начальник планово-диспетчерского бюро	1	380	342	10,4	24	8	10	4284,576	3856,1184	25	10	12	16	2699,283	2429,355	6983,86	6285,47
32	Плановик (инженер)	5	370	333	10,4	24	8	10	20859,12	18773,208	25	10	12	16	13141,25	11827,12	34000,37	30600,33
33	Диспетчер (техник)	3	235,2	211,68	10,7	18	8	10	8138,67264	7324,8054	25	10	12	12	4801,817	4321,635	12940,49	11646,44
34	Техник по материалам	1	235,2	211,68	10,7	18	8	10	2712,89088	2441,6018	25	10	12	12	1600,606	1440,545	4313,50	3882,15
35	Начальник бюро материально-технического снабжения	1	380	342	10,4	24	8	10	4284,576	3856,1184	25	10	12	16	2699,283	2429,355	6983,86	6285,47
36	Инженер	5	370	333	10,4	24	8	10	20859,12	18773,208	25	10	12	16	13141,25	11827,12	34000,37	30600,33
37	Техник	2	235,2	211,68	10,7	18	8	10	5425,78176	4883,2036	25	10	12	12	3201,211	2881,09	8626,99	7764,29
38	Начальник бюро сбыта	1	380	342	10,4	24	8	10	4284,576	3856,1184	25	10	12	16	2699,283	2429,355	6983,86	6285,47
39	Инженер	3	370	333	10,4	24	8	10	12515,472	11263,925	25	10	12	16	7884,747	7096,273	20400,22	18360,20
40	Специалист по маркетингу	2	350	315	10,4	24	8	10	7892,64	7103,376	25	10	12	16	4972,363	4475,127	12865,00	11578,50
41	Менеджер по рекламе	1	350	315	10,4	24	8	10	3946,32	3551,688	25	10	12	16	2486,182	2237,563	6432,50	5789,25
42	Начальник отдела технического контроля	1	420	378	10,4	24	8	10	4735,584	4262,0256	25	10	12	16	2983,418	2685,076	7719,00	6947,10
43	Старший контрольный мастер	6	335	301,5	10,7	18	8	10	23184,144	20865,73	25	10	12	12	13678,64	12310,78	36862,79	33176,51
44	Контроль-ный мастер	11	325	292,5	10,7	18	8	10	41235,48	37111,932	25	10	12	12	24328,93	21896,04	65564,41	59007,97
45	Нарядчик	2	185	166,5	10,8	15	8	10	4315,68	3884,112	25	10	12	10	2459,938	2213,944	6775,62	6098,06
46	Учетчик	1	185	166,5	10,8	15	8	10	2157,84	1942,056	25	10	12	10	1229,969	1106,972	3387,81	3049,03
47	Главный бухгалтер	1	385	346,5	10,4	24	8	10	4340,952	3906,8568	25	10	12	16	2734,8	2461,32	7075,75	6368,18
48	Бухгалтер	2	350	315	10,4	24	8	10	7892,64	7103,376	25	10	12	16	4972,363	4475,127	12865,00	11578,50
49	Архивариус	1	185	166,5	10,8	15	8	10	2157,84	1942,056	25	10	12	10	1229,969	1106,972	3387,81	3049,03
50	Чертежник-копиров-щик	1	185	166,5	10,8	15	8	10	2157,84	1942,056	25	10	12	10	1229,969	1106,972	3387,81	3049,03
51	Учетчик	2	185	166,5	10,8	15	8	10	4315,68	3884,112	25	10	12	10	2459,938	2213,944	6775,62	6098,06
52	Завхоз	1	244,2	219,78	10,7	18	8	10	2816,70048	2535,0304	25	10	12	12	1661,853	1495,668	4478,55	4030,70
53	Табельщик	1	185	166,5	10,8	15	8	10	2157,84	1942,056	25	10	12	10	1229,969	1106,972	3387,81	3049,03
54	Начальник кадрового сектора	1	380	342	10,4	24	8	10	4284,576	3856,1184	25	10	12	16	2699,283	2429,355	6983,86	6285,47
55	Делопроизводитель	2	185	166,5	10,8	15	8	10	4315,68	3884,112	25	10	12	10	2459,938	2213,944	6775,62	6098,06
56	Секретарь-машинист	1	185	166,5	10,8	15	8	10	2157,84	1942,056	25	10	12	10	1229,969	1106,972	3387,81	3049,03
57	Уборщик конторских помещений	2	149,2	134,28	10,8	15	8	10	3480,5376	3132,4838	25	10	12	10	1983,906	1785,516	5464,44	4918,00
58	Гардеробщик	2	149,2	134,28	10,8	15	8	10	3480,5376	3132,4838	25	10	12	10	1983,906	1785,516	5464,44	4918,00
59	Курьер	4	149,2	134,28	10,8	15	8	10	6961,0752	6264,9677	25	10	12	10	3967,813	3571,032	10928,89	9836,00
60	Кубовщик	3	149,2	134,28	10,8	15	8	10	5220,8064	4698,7258	25	10	12	10	2975,86	2678,274	8196,67	7377,00

Годовые отчисления З_{отч i}; на социальное страхование, в фонды Чернобыля, занятости и пенсионный фонд рассчитываются в виде процентов от годового фонда полной заработной платы при i-ом состоянии «внешней среды»