Технико-экономические факторы производства (стр. 2 из 5)

Календарный фонд времени рабочего

Ф_к = Д_к * 24 (4),

Ф_к = 365 * 24 = 8760

где:

Ф_к - календарный фонд времени рабочего;

Д_к - количество календарных дней в планируемом году.

Режимный фонд времени рабочего

Ф_реж = (Д_к - Д_п) * t_см - Д_сп * t_сn (5),

Ф_реж = (365-112) * 8 - 8 * 1 = 2016

где:

Ф_реж - режимный фонд времени рабочего;

Д_к - количество календарных дней в планируемом году;

Д_п - количество выходных дней в планируемом году;

t_см - продолжительность одной смены;

Д_сп - число предпраздничных и праздничных дней в планируемом году;

t_cn - количество часов, на которые сокращена предпраздничная смена (t_сп = 1);

Эффективный фонд времени рабочего

Ф_э =

(6),

Ф_э = 2016 *

= 1814,4

где:

Ф_э - эффективный фонд времени рабочего;

α - процент планируемых потерь рабочего времени по болезни и прочими причинами = 10 % - 15 %.

1.7 Планируемое количество единиц оборудования

Фрезерно-сверлильно-расточной станок предназначен для горизонтального и вертикального фрезерования изделий из различных материалов цилиндрическими, дисковыми, торцевыми, концевыми, шпоночными, фасонными и другими фрезами, а также для сверления, рассверливания, зенкерования и расточки отверстий под разными углами и в различных плоскостях в широком диапазоне режимов резания, в том числе с использованием современного скоростного инструмента.

Станок фрезерно-сверлильно-расточной выпускается в общепромышленном и прецизионном исполнении.

Технические характеристики универсального фрезерно-сверлильно-расточного станка:

Размеры рабочей поверхности горизонтального стола (длина х ширину), мм 1250 х 320

Число Т-образных пазов на столах 5

Ширина центральных Т-образных пазов, мм 14Н8

Ширина остальных Т-образных пазов, мм 14Н12

Расстояние между Т-образными пазами, мм 63

Количество базовых отверстий на столе 48

Диаметр базовых отверстий на столе, мм 24Н7

Наибольшее перемещение, продольное, мм 800

Наибольшее перемещение, поперечное, мм 320

Наибольшее перемещение, вертикальное, мм 400

Наибольшее перемещение гильзы вертикального шпинделя, мм 60

Расстояние от оси горизонтального шпинделя до рабочей поверхности горизонтального стола, наименьшее/наибольшее, мм 100/500

Расстояние от торца вертикального шпинделя до рабочей поверхности горизонтального стола, наименьшее/наибольшее, мм 10/410

Наибольшее расстояние от торца горизонтального шпинделя до края горизонтального стола, мм 110

Наибольший вылет оси вертикального шпинделя, мм 430

Количество скоростей шпинделей 18

Пределы частот вращения шпинделей, 1/мин, (по заказу) 63…3150/ 90…4000

Количество рабочих подач 16

Пределы рабочих подач, мм/мин (по заказу) 16…500

Величина быстрого хода, м/мин 0,7

Угол поворота вертикального шпинделя, град ± 90

Максимальная масса обрабатываемой детали, кг 350

Цена деления лимбов, мм 0,01

Максимальное усилие подач, N 6000

Суммарная мощность электродвигателей, кВт 7,0

Масса станка, не более, кг 1800

Баланс Производственной Мощности, - баланс, характеризующий величину мощности по выпуску продукции, факторы ее изменения и уровень использования в отчетном периоде. Балансы производственных мощностей составляются в целях определения наличной производственной мощности на конец отчетного периода, выявления внутрипроизводственных резервов увеличения выпуска продукции, устранения узких мест, улучшения использования машин, оборудования, транспортных средств, сокращения их простоев.

Годовая мощность одной единицы оборудования

(7),

М_ед =

= 190 изд.

где:

М_{ед. -} мощность 1 единицы оборудования (количество изделий за год);

F_{э -} эффективный фонд времени работы ед. оборудования;

К_вн - коэффициент выполнения нормы (1 - 1,2);

N - число рабочих мест (единиц оборудования) = 1;

T_н - норма времени на обработку изделия;

60 мин. - 1 час.

Количество рабочих мест (ед. оборудования)

(9),

N=

= 39 ед.

где: N - число рабочих мест (единиц оборудования);

М - производственная мощность предприятия или годовой выпуск продукции, шт.;

F_{э -} эффективный фонд времени работы ед. оборудования;

К_вн - коэффициент выполнения нормы (1 - 1,2);

T_н - суммарная норма времени на обработку 1 изделия.

1.8 Стоимость основных фондов

Оценка основных средств - это определение стоимости основных фондов предприятия для целей учета и анализа, экономических расчетов и прогнозов, формирования обобщающих отраслевых и народно-хозяйственных показателей.

Виды оценки основных средств

При отражении основных средств в отчетности используются следующие виды оценок:

фактическая стоимость;

ликвидационная стоимость;

амортизируемая стоимость;

справедливая стоимость;

балансовая (учетная) стоимость;

возмещаемая сумма.

Балансовая (первоначальная) стоимость единицы производственного оборудования:

(10),

С_б = 250000 * (1+1,1+1,2+1,3) = 1150000

где:

Ц - цена приобретения единицы оборудования;

s_т, s_ф, s_м - коэффициенты, учитывающие затраты на транспортировку, устройство фундамента и монтаж соответственно (1,1; 1,2; 1,3).

Общая стоимость оборудования:

(11),

С_об = 11500000*39=44850000

где: N - количество ед. оборудования.

Стоимость подъемно-транспортного оборудования:

Принимается в размере 5 - 10 % от стоимости производственного оборудования. При этом меньшее значение принимается для деталей массой до 30 кг, большее для деталей массой больше 30 кг.

2500000 * 5% = 12500

Численность работающих по категориям

Профессия (лат. professio - декларируемое занятие, специальность) - род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков.

Профессиональная деятельность всегда направлена на получение дохода. Этим она отличается от хобби. Критерием профессионализма является эффективность.

Специалист - человек, обладающий специальными знаниями в какой-либо отрасли науки или техники, представитель какой-либо специальности.

Специальность - отдельная отрасль науки, техники, мастерства или искусства; профессия, основная квалификация.

Административно - Управленческий Персонал (АУП) - работники аппарата управления, служащие, входящие в администрацию фирмы, предприятия, организации, конторские работники, дирекция предприятий и учреждений.

Служащие - лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний.

Основные рабочие, производственные рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, для выпуска и реализации которой предназначено данное предприятие (готовой продукции, полуфабрикатов или отдельных деталей). Основные рабочие составляют важнейшую часть промышленно-производственного персонала предприятий.

Вспомогательные рабочие, рабочие предприятия, выполняющие работы по обслуживанию основного производства и способствующие его эффективному осуществлению. К Вспомогательные рабочие относятся рабочие вспомогательных цехов и служб предприятия, а также рабочие основных цехов, занятые вспомогательными работами.

Списочная Численность Работников - численность всех работников предприятия (учреждения, организации), принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами). Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, а также для выполнения работы на дому (надомники), в списочной численности учитываются как целые единицы. С.ч.р. включает как фактически работающих, так и отсутствующих по каким-либо причинам (служебные командировки; ежегодные и дополнительные отпуска; болезни; отпуск по беременности и родам и дополнительный отпуск по уходу за ребенком и др.). Не включаются в С.ч.р. совместители, а также лица, с которыми заключены гражданские договоры или которые получают вознаграждение (гонорар) без заключения трудового договора.

Численность основных рабочих:

= (19),

С_ор =

= 90

где:

n - номенклатура деталей (А, Б,., К);

Т - трудоемкость i-той детали,

М - годовая программа выпуска i-той детали.

Явочная численность

Определяется округлением расчетного значения до ближайшего целого числа. При этом должно выполняться условие: