На одну условную вакансию, поданную работодателями, было выдано 2,7 направления, протии 1,4 направления на одну вакансию по общественным работам.
Тем не менее, у граждан, временно не имеющих работу, сегодня есть выбор.
В настоящее время в банке данных Центра занятости имеется 3395 вакансий по 395 специальностям от 783 предприятий и организаций всех отраслей и направлений экономической деятельности на рынке труда г. Кемерово. Банк общественных работ включает более 3 тыс. вакансий.
Ежегодно в конце первого полугодия рынок труда пополняется выпускниками профессиональных учебных заведений и общеобразовательных школ.
Перед каждым выпускником профессионального учебного заведения непременно встает вопрос, как начат поиск работы по специальности, на приобретение которой потрачено несколько лет учебы.
Выпускник школы решает другой вопрос, какую профессию выбрать и как ее выбрать, чтобы она стала основой карьеры и приносила удовлетворение.
Центр занятости содействует в решение важных для молодежи вопросов. Многолетняя практика работы ЦЗН с учебными заведениями выработала систему взаимоотношений, которая включает адаптационные мероприятия по вхождению молодого поколения специалистов в непростые условия современного рынка труда.
Большое значение Центр занятости уделяет профориентационным мероприятиям для выпускников общеобразовательных школ.
Особой популярностью пользуются встречи специалистов ЦЗН с учащимися, как в стенах учебных заведений, так и на территории Центра занятости.
В ходе этих встреч, молодые люди пополняют свои знания о современном рынке труда, о популярных профессиях, о возможной помощи со стороны службы занятости, проводятся профориентационные мероприятия.
Например, в Кузбасском техникуме архитектуры и строительства прошла встреча на тему: «Овладение смежной профессией – залог успеха».
Участие приняли около 100 выпускников. В Кем ГУ прочитана лекция: «Методы поиска работы выпускниками в ситуации кризиса».
В Среднетехническом факультете КемТИППа и Кемеровском институте Российского государственного торгово-экономического университета сотрудники Центра занятости выступили с докладами «Ситуация на рынке труда и возможности трудоустройства выпускников».
В рамках фестиваля «Рабочие профессии», проходившем в городе, специалисты по профориентации неоднократно выступали на тему «Рабочие профессии на рынке труда».
Территориальное и профессиональное несоответствие между спросом на рабочую силу и ее предложением усиливалось отсутствием требуемого уровня квалификации и стажа работы, существенно ограничивая возможности претендентов на трудоустройство.
Спрос и предложения на рынке труда отражен в таблице 6.
Таблица 6. Спрос и предложения на рынке труда г.Кемерово
| Профессия | Спрос (вакансии) | Предложение (число состоящих на учете) |
| Строительство | ||
| Асфальтобетонщик | 50 | 1 |
| Бетонщик | 133 | 37 |
| Жестянщик | 35 | 2 |
| Кровельщик по рулонным кровлям | 130 | 5 |
| Кровельщик по стальным кровлям | 80 | 0 |
| Маляр | 245 | 46 |
| Отделочник железобетонных изделий | 70 | 1 |
| Облицовщик-плиточник | 559 | 5 |
| Плотник | 175 | 80 |
| Стропальщик | 39 | 10 |
| Столяр | 80 | 24 |
| Штукатур | 754 | 44 |
| Промышленность | ||
| Монтажник | 74 | 48 |
| Проходчик | 50 | 7 |
| Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 26 | 13 |
| Токарь | 45 | 18 |
| Фрезеровщик | 20 | 4 |
| Автотранспорт | ||
| Кондуктор | 33 | 15 |
| Слесарь по ремонту автомобилей | 65 | 49 |
| Торговля и общественное питание | ||
| Официант | 30 | 22 |
| Пекарь | 54 | 30 |
| Прочие | ||
| Дворник | 353 | 86 |
| Дорожный рабочий | 320 | 44 |
| Рабочий по благоустройству населенных пунктов | 60 | 9 |
| Подсобный рабочий | 1779 | 126 |
| Санитарка (мойщица) | 127 | 61 |
| Слесарь-ремонтник | 227 | 112 |
| Уборщик производственных и служебных помещений | 382 | 227 |
| Укладчик-упаковщик | 70 | 28 |
| Швея | 39 | 38 |
| Вакансии, не пользующиеся спросом | ||
| Лаборант химического анализа, контролер качества | 0 | 30 |
| Дояр, оператор машинного доения | 0 | 32 |
| Оператор крутильного, мотального оборудования | 0 | 19 |
| Рабочий по уходу за животными | 0 | 23 |
| Ткач, ставильщик | 0 | 42 |
Вместе с тем, заявленные вакансии зачастую не соответствуют ожиданиям безработных по условиям и оплате труда, отсутствию социальных гарантий и перспектив профессионального и карьерного роста.
Около 35% вакансий заполнены в течение одного месяца со дня поступления их в банк вакансий службы занятости. Средний период существования заявки сократился на 0,4 мес. (до 2,8 мес.).Показатели нагрузки на одну вакансии отражены в таблице 7
Таблица 7. Нагрузка на одну вакансию среди клиентов ЦЗН
| Человек на 1 вакансию | ||
| Показатели | 2007 год | 2008 год |
| Незанятые клиенты службы занятости, всего | 2,1 | 2,5 |
| из них: | ||
| руководители | 3,4 | 2,3 |
| специалисты среднего звена | 1,7 | 2,4 |
| другие служащие | 1,9 | 2,3 |
| рабочие | 1,6 | 2,6 |
В структуре заявок, как и в прошлом году, преобладали свободные места для рабочих (79%). Наибольшая доля вакансий приходилась на негосударственный сектор экономики (88%).
Основное количество свободных рабочих мест (вакантных должностей) было сосредоточено в торговле и общепите (23%), в строительстве (19%) и в промышленности (16%). В среднем по городу на каждую вакансию претендовали 0,3 человека, ищущих работу.
Сохранились различия между условиями спроса и предложения рабочей силы, так как профессиональные качества безработных во многих случаях не соответствовали предъявляемым требованиям работодателей, а условия работы и оплата труда не соответствовали запросам безработных.
Самый высокий уровень трудоустройства сохранялся в группе дипломированных клиентов с высшим профессиональным образованием, что указывает на стабильность спроса на труд высококвалифицированных работников.
Уровень трудоустройства клиентов с высшим профессиональным образованием % показан в таблице 8 [24;25].
Таблица 8. Уровень трудоустройства клиентов, %
| Категория | 2007 г. | 2008 г. |
| Обратившиеся за содействием в поиске работы, всего | 15 | 19 |
| по категориям: | ||
| - безработные | 15 | 19 |
| - высвобожденные* | 11 | 15 |
| - выпускники учебных заведений | 20 | 28 |
| - граждане, имеющие длительный (более 1 года) перерыв в работе | 9 | 14 |
| - граждане предпенсионного возраста | 8 | 10 |
| по образованию: | ||
| - высшее профессиональное | 21 | 27 |
| - среднее профессиональное | 16 | 21 |
| - начальное профессиональное | 15 | 20 |
| - среднее (полное) общее | 12 | 17 |
| - основное общее и неполное основное общее | 16 | 22 |
В составе безработных жителей сельской местности [36;37].
сохранился низкий образовательный уровень - две трети из них не имели профессионального образования;
сократился на 4 пункта удельный вес граждан, впервые ищущих работу (до 8%);
увеличилась на 3 пункта доля безработных, стремившихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе (до 42%).
Во многих сельских населенных пунктах, особенно отдаленных, вакансий практически нет. В общем числе заявок, поступивших от работодателей в ЦЗН, вакансии в сельскохозяйственном производстве составляли менее 1%, а предложение рабочих мест вне аграрной сферы ограничено.
В условиях постоянного дефицита рабочих мест для сельчан особое внимание уделяется поощрению инициатив безработных граждан, связанных с самозанятостью и организацией различных форм малого предпринимательства.
Возможностью повысить квалификацию или получить востребованную на рынке труда профессию за счет средств, находившихся в распоряжении ЦЗН, воспользовались 609 сельчан – клиентов службы занятости,
Активной динамикой трудоустройства способствовало проведение ярмарок и мини-ярмарок вакансий рабочих мест.
Количество ярмарок в сравнении с 2007 г. увеличилось более, чем в три раза; численность посетителей подобных мероприятий в сравнении с показателем периода 2007 г. возросла до 14 тыс. человек. Из общего количества ярмарок вакансий 98% составляют мини-ярмарки, требующие со стороны органов службы занятости минимальных финансовых затрат на свое проведение
Проведение мероприятий по содействию занятости представлено в таблице 9.
Таблица 9. Количество ярмарок проведенных ЦЗН г. Кемерово
| Год | Количество проведенных ярмарок, ед. | Количество организаций, принявших участие в ярмарках, ед. | Количество посетивших ярмарки, ч. | Количество заявленных вакансий, ед. | Количество граждан, получивших направление на работу. ч. |
| 2007 | 119 | 185 | 5616 | 2648 | 1695 |
| 2008 | 380 | 683 | 13960 | 6299 | 3622 |
Несмотря на посильное участие службы занятости в регулировании роста безработицы на рынке труда, удастся лишь частично сдержать потенциальный рост социальной напряженности в районе. Уровень зарегистрированной безработицы за 2008 г. увеличится с 1,4 до 3.6% к численности экономически активного населения.