Среда функциониров-я пр-я - сов-сть субъектов хоз-ния, их вз-связей, инфрастр-х звеньев и условий их д-сти. Во внешней среде хоз-я различают макроуровень и микроуровень. Эл - ты внешней среды: - Эк-я среда, - пол-я обстановка, - юрид-я среда, технолог-я среда, соц-но-культ-я среда, природно-климат-я, геогр-я обстановка, демогр-я ситуация - миграция нас-я, изм-я в пок-лях рождаемости и смертности оказывают соотв-щее возд-вие на уровень спроса. Внутренняя среда - сов-сть условий и системы взаимосвязей между подразделениями субъекта хоз-я, позволяющих ему эф-но реализовать цели своей д-сти. Эл-ми внутренней среды явл-ся: ОСУ, стр-ра функцион-х обяз-стей, стр-ра обмена услугами, информ-я стр-ра, ресурсно-технолог-я стр-ра, стр-ра труд-х рес-сов, орг-я к-ра.
32. Принципы созд-я пр-тий; 1. возник-е идеи о создании нового пр-я, необходимого для пр-ва конкретных видов продукции, товаров, 2. изучение и опред-е возможностей испол-я новых технологий, средств и предметов труда, 3. изучение рынка на удовлетворение потребностей к-го должно работать пр-е, 4. подбор поставщиков необх-х ф-ров произ-ва, 5. подбор соучредителей предприятия, 6. определение финансовых источников, необх-х для формирования уставного капитала, 7. разработка учредительных документов и бизнес-плана, 8. проведение орга-низ-ых мероприятий по созданию предприятия в зависимости от организ-но-правовой формы и формы собст-сти, 9. осуществление гос-й регистрации пр-я и получение необходимых счетов в банках, 10. изготовление печатей, штампов, 11. постановка на учет в органе государственной налоговой службы. На практике существует три порядка образования юридических, лиц: 1-Распорядительный - означает, что юридическое лицо создается по распоряжению собственника либо уполномоченного им органа.2-Разрешительный порядок состоит в том, что юридическое лицо создается по инициативе граждан и юридических лиц после получения на это согласия соответствующего государственного либо иного органа.3-Явочно-нормативный порядок означает, что специального разрешения на создание юридического лица не требуется, так как его создание разрешено законом.
Сущность гос-й регистрации состоит в том, что гос. орган проверяет, соответствует ли процедура создания юридического лица, а также само юридическое лицо требованиям закона. Для гос. регистрации коммерческих и некоммерческих организаций учредителей представляют в регистрирующий орган: - заявление, оформленное в установленном порядке, - копию решения о создании юридического лица, - учредительные документы, - документы, подтверждающие формирование в соответствии с законодательством уставного фонда коммерческой организации, - документы, содержащие сведения о собственниках имущества коммерческих организаций - физических лицах, - справку налогового органа по месту жительства физического лица собственника имущества коммерческой (некоммерческой) организации о предоставлении декларации о доходах и имущества, - гарантийное письмо или другой документ, подтверждающий право на размещение юридического лица по месту нахождения, - платежный документ, подтверждающий внесение платы за государственную регистрацию и др. При принятии решения по гос. регистрации субъекта хозяйствования сведения о нем вносятся в Единый государственный регистр, и выдается свидетельство о регистрации.
После гос. регистрации для субъектов хоз-ния наступает организационный период, в течении к-го они обязаны легализовать свою деятельность путем проведения след. действий: - в 10-дневный срок со дня гос. регистрации стать на учет в качестве налогоплательщика в налоговой инспекции по месту своего расположения, - зарегистрироваться в органах статистики с присвоением кодов, видов деятельности, - выбрать обслуживающий банк и открыть в нем расчетный счет, зачислив на него при необходимости сформированный в установл-м порядке и размере уставный фонд, - стать на учет в Фонд социальной защиты нас-я, - нанять квалифицированный персонал, - заключить договоры аренды администрат-х и производств-х помещений, расчетно-кассового обслуж-я и иные хоз-е договоры, - обеспечить движение денежных средств по расчетному счету в срок не позднее 3 месяцев со дня его открытия, - разместить органы управления юридического лица по указанному в учредительных документов адресу, а также обеспечить нахождение по _этому адресу бухг-х док0тов и отч-сти.
Ущавный фонд - это мин-й размер имушеств предприятия гарантирующего интересы его кредиторов. величина УФ зависит от орг-но-правовой формы и вида д-сти предприятия и является финансовой основой его функционирования. Уставный фонд выполняет след. функции; 1 определяет право совладельца предприятия на участие в управлении и прибылях, 2 в случае ликвидации определяется право совладельцев на оставшуюся после удов: творения претензий кредиторов часть имущества, З в ряде случаев является критерием для определения размера дополнительных ответственностей совладельцев по долгам юридического лица. Возможными источниками увеличения уставного Фонда субъектов хозяйствования являются: 1. внешние инвестиции, 2. внутренние инвестиции, 3 суммы переоценки активов, в том числе основных фондов.
33. Трудовые ресурсы предприятия - часть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии.
Структура: 1. промышленно-производственный персонал-» рабочие: а. основные, б. вспомогательные; 2. непромышленный персонал: служащие, руководители, специалисты, технические исполнители.
Состояние кадров может быть определено с помощью коэффициентов:
I. коэффициент выбытия кадров: Квк = Рув/Р * 100%, где Р - среднесписочная числ-сть, Рув – уволенных.
2. Коэффициент приёма кадров Кпк = Рп/Р *100%., Рп – кол-во принятых
3. Коэффициент стабильности Кск = 1 - (Р'ув/Р+Рп), где Р'ув - уволенные по собственному желанию.
4. Коэффициент текучести Ктк = Р"ув/Р *100%, где Р"ув - уволенные по внеплановым причинам.
5. Коэффициент численности основных рабочих Кор - 1 - (Рвр/Рр), где Рвр - среднесписочная численность вспомогательных рабочих, Рр - среднесписочная численность всех рабочих.
Методы планирования численности:
1. метод планирования численности путём корректировки базовой численности: Чпп = Чб *Ки ± Эч, где Кг) - коэффициент роста объёма производства, Эч - экономия численности, Чб - базовая численность.
2. методы планирования численности на основе трудоёмкости выполнения производственной программы.
3. методы планирования численности на основе производительности или выработки: Чпп = Упп/Впп, где Упп - объём производства в плановом периоде, Впп - выработка одного работника в год.
Сильная социальная политика - отличительная черта белорусской модели развития. В Ведущее место по объёмам бюджетного финансирования занимают выплаты: зарплаты, пенсии, стипендии. Не менее весомыми статьями финансирования являются: образование, здравоохранение и др. социальные сферы. Политика РБ предусматривает реализацию основных принципов социальной справедливости: 1. старшее поколение должно иметь обеспеченную старость; 2. люди в трудоспособном возрасте иметь работу, соответствующую уровню их образования и квалификации с адекватной оплатой труда; 3. молодёжь - равные стартовые возможности в получении образования, освоении профессии и специальности в соответствии с их способностями и склонностями, а так же потребностями народного хозяйства. Социальная справедливость предполагает не иждивенчество, а создание условии, при которых каждый гражданин страны занимает в обществе то место, которое он заслуживает своим трудом и талантом. Суть социально ориентированной экономики заключается не только в помощи нуждающимся. Государственная политика предусматривает также инвестиции на формирование человека - деятельного, инициативного, способного нести ответственность за себя и за своих близких, умеющего и обладающего желанием работать и зарабатывать. ^Несмотря на объективные трудности вовремя выплачиваются пенсии, по мере возможности увеличивается их размер. Забота о пожилых людях, которые трудились на благо страны, растили детей - важнейший признак цивилизованности общества, гуманности государства. Показателем перспективности, уверенности государства в будущем является забота о детях и молодёжи. Среди существующих в этой области проблем, решать которые трудно, но необходимо, важнейшая - предотвращение безработицы в молодёжной среде
34. ОФ - часть им-ва (совокуп-ть мат. -вещ-х ценностей), исп-ая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг, либо для нужд управления орг. В процессе производства исп-ся постепенно, в течении нескольких циклов произв-ва, их стоимость переносится на готовый продукт по частям по мере износа, постепенно поступает в обращение и постепенно возмещается из стоимости реализованной продукции (не входят в продукт пр-ва, ради к-го они созданы). Классиф-ся: 1 - Функционал. назначение: производственные, непроизводственные.2 - Отраслевое: промышленные, с/х, прочие.3 - Вещ. -натур-й состав: здания, сооружения, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства…4 - Принадлежность: собственные, заёмные.5 - Использование: ср-ва в эксплуатации, ср-ва в запасе.6-Активные (непостред-но влияют на изгот-ние прод-ции - машины, оборуд-е, инструмент; чем выше доля активной части в составе ОС, тем выше уровень технической вооруженности произв-ва, тем > прод-ии будет произведено на каждый рубль ОС), Пассивные (создают условия для нормал. работы пред-тия - здания, сооружения, транспорт) 7-По возрастной стр-ре: 1) до 5 лет, 2) 5-10 лет, 3) 10-20 лет, 4) >20 лет.
Стр-ра - соотношение м/у группами ОФ в их общей стоимости (технич-ая характеристика уровня промыш-ти). Стр-ра ОФ зависит от типа пр-ва; ст-ти, конструкторско-технических особенностей изготовления оборуд-я; размещение пред-тий на территории; особенности технич. процессов и виды промыш. оборуд-я.
Для оценки движения ОФ: 1-К-т обновления ОФ = ОКв/ОКкг, ОКВ – стоимость вводимых ОФ; ОККГ - стоимость ОФ на конец года.2-К-т выбытия ОФ = ОКвыб/ОКнг, ОКвыб – стоимость выбытия ОФ; ОКНГ – стоимость ОФ на начало года.3 - К-т прироста ОФ = (ОКв-ОКвыб) /ОКкг, ОКкг =ОКнг+ОКв-ОК, 4-Удельный вес активной части ОФ =ОКакт/ОК, ОК – суммарная стоимость ОС, т.е. производственного и непроизводственного назначения. Сущ-ют 2 способа оценки ОФ: Натуральный–применяется для опред-я технич. состава ОФ – для расчета баланса оборуд-я, загрузки оборуд-я, для расчета производств. мощности. Выражается в шт., кол-во, тн., и т.д. Стоимостной – проводится для опред-я общего объема ОС, для опред-я Ам и опред-я динамики и стр-ры ОФ. Различают: Первонач. – это ст-ть приобретения данного вида ОФ, транспортные расходы, ст-ть монтажа, наладки и т.п., Восст-ная ст. Это ст-ть ОФ в соврем. условиях пр-ва; определяется по рез-там переоценки с учетом их физич. и морального износа, Остаточная – это первонач. ст-ть ОС за вычетом износа, Σ кот. опред-ся по величине Ам. отчислений за весь прошедш. период службы дан. объекта Оф, Ликвидационная – ст-ть объекта на момент его списания (ст-ть реализации изношенных и снятых с производства основных фондов (часто это цена лома)).