55. Какие экономические методы использует государство для регулирования внешнеэкономических связей?
56. Каковы основные факторы и показатели эффекта от проведения крупнейших международных спортивных соревнований?
57. Что такое инфляция и как её можно измерить? Каковы причины инфляции?
58. Что такое инфляция спроса и инфляция предложения? Выгодна ли инфляция государству? Как защитить себя от инфляции?
59. Какова взаимосвязь между инфляцией и безработицей?
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
1. Что является предметом изучаемого курса?
Предметом экономики физической культуры и спорта является изучение экономических отношений, складывающихся в процессе производства спортивных услуг. Спортивная продукция в мире производит товаров и услуг более чем на 120 млрд. долларов. Развитие рыночных отношений у нас в стране связано с вовлечением этих средств в российский спорт. Изучение курса «Экономики» играет важную роль в решении этой задачи.
2. Что понимается под термином «Экономика»?
Экономика - это искусство ведения хозяйства (предпринимательской деятельности). Это также наука, полезная любому человеку, независимо оттого, где и кем он работает. В отличие от многих других наук, экономика формирует ясность мышления, умение рассчитывать и принимать решения по самым различным жизненным вопросам.
3. Что такое менеджмент в спорте?
Менеджмент - это координация усилий различных людей для достижения конечного результата, сто понятие включает в себя три основных составляющих; цели, ограниченные ресурсы и люди. Спортивному менеджменту присущи четыре основные функции: планирование, организация, руководство, анализ. Общую концепцию менеджмента, кроме отмеченного помогает понять знание об умениях, необходимых для эффективного выполнения этих функций. Имеется ввиду: технические (финансовые) умения, человеческие умения и понимание ситуации.
4.Что понимается под спортивным маркетингом?
«Маркетинг с английского языка переводится как «рынок». Это социальный процесс благодаря которому прогнозируется, расширяется и удовлетворяется спрос на товары и услуги посредством их разработки, продвижения и реализации. Говоря иначе, маркетинг - это философия предпринимательства, набор практических действий по ее реализации. Следует различить два вида маркетинга: маркетингспорта и маркетинг с помощью спорта. Любая спортивная команда или клуб вовлечены в маркетинг спорта, в автомобильные или иные фирмы используют спорт в своем маркетинге.
5. В чем состоит проблема социально-экономической защищенности спортсменов?
Деловым кругом и государству спортсмены выгодны только до тех пор, пока они выступают. По завершении карьеры материальное положение спортсменов становится бедственным. Поэтому с целью обеспечения социально-экономической защищенности спортсменов в различных странах мира создаются специальные фонды. Их источниками является: отчисление от доходов спортивных лотерей, добровольные пожертвования, доходы от продажи специальных почтовых марок, печатных изданий и памятных монет.
Спортсмены при этом получают выплаты, им помогают в трудоустройстве.
6. Что такое спонсорство в спорте?
Спонсорство - это поддержка, оказываемая спорту, спортивным мероприятиям, спортивным организациям и соревнованиям внешней по отношению к ним фирмой или лицом. Этому понятию характерны две черты: спонсор вносит вклад в спорт в денежной или иной форме, спонсируемая деятельность не является частью коммерческих операций фирмы-спонсора.
7. Выгодно ли спорту иметь спонсоров?
Ответ является положительные. Во-первых, если находятся спонсоры, то спорт может быть более выгодным как для спортсмена, так и для болельщика. Во-вторых, повышается популярность спорта. И, в-третьих, спонсорство содействует развитию спорта, расширяет его рынок.
8. Что понимается под финансами предприятия?
Под финансами понимается система денежных отношений выражающихся в образовании доходов и осуществлении расходов на предприятии. Эта система предусматривает контроль за осуществлением данных процессов, анализ складывающейся финансовой ситуаций и разработку комплекса мер по ее улучшению. Финансы выполняют три функции, образования доходов, распределительную и контрольную.
9. Что понимается под принципами оплаты труда?
Принципы - это правила, которые рекомендуется следовать в работе по управлению кадрами на предприятии. Принципы - не законы. Но ими опасно пренебрегать, занимаясь вопросами укрепления социальной надежности работы предприятия. Специалистами выделяются следующие конкретные принципы: справедливость в оплате труда, учет внешних факторов при организации оплаты груда, соответствие темпов роста оплаты труда и его интенсивности учет человеческого (психологического) фактора.
10. Что понимается под «основными фондами»?
Основные фонды - это средства труда, используемые для производства спортивных услуг. К ним относятся здания, сооружения, оборудования, хозяйственник инвентарь, средства транспорта и связи. Отличительной их чертой является то, что они участвуют в обслуживании в течении длительного срока и многократно, не меняя своей натуральной формы. Их стоимость переносится в затраты по производству услуг постепенно (частями).
11. Что такое амортизация основных фондов?
Амортизация - это величина стоимости износа основных фондов. При этом исходят из балансовой стоимости основных фондов (то есть цены приобретения или постройки спортивных сооружений). Оборот основных фондов складывается из их износа, амортизации, возмещения стоимости и воспроизводства. Амортизационные отчисления при этом осуществляются ежегодно по элементам основных бондов и установленным нормативам. На оборудование процент амортизации более высокий, чем на здания и сооружения (из-за их большей долговечности).
12. Чем определяются доходы физкультурно-оздоровительных клубов?
Доходы физкультурно-оздоровительных клубов определяются: членскими взносами, оплатой дополнительных услуг (сауна, массаж, персональный инструктаж, поступлениями от спонсоров, меценатов, лицензионной и другой коммерческой деятельностью). На долю членских взносов приходится 60-70% доходнойчасти бюджета. При этом взносы дифференцируются в зависимости от возраста, количественного состава и местожительства членов клуба.
13. Каковы расходы физкультурно-оздоровительных клубов?
Расходы подразделяют на две части. Во-первых, это постоянные расходы (выплаты по долговым обязательствам, налог на недвижимость, страховка, амортизация, налог на прибыль). Во-вторых, текущие расходы (зарплата персонала, плата за коммунальные услуги, ремонтные и эксплуатационные расходы, реклама, расходы на оборудование). На долю первых обычно приходится 40%, а вторых - 60% (от всей суммы расходов).
14. Определите содержание понятая «планирование»?
Планированием называется деятельность по составлению планов предприятия. Последние бывают долгосрочными (расписанными на несколько лет вперед), годовыми, месячными и суточными. Наиболее распространенным является годовое планирование хозяйственной деятельности. Обычно оно связано с оптимизацией, включающей в себя три этапа. На первом конструируется модель необходимого уровня соответствия реальной ситуации с обязательным обоснованием критерия оптимизации. На втором этапе осуществляется поиск оптимального решения. И на третьем это решение реализуется не практике.
15. Что такое оплата труда?
Оплата или, иначе, цена наемного труда, выражает отношения между работниками предприятия и владельцами (распределителями) денег. К числу последних относятся; предприниматели, руководители (менеджеры), трудовые коллективы, общество в целом. Основой оплаты труда являются денежные средства. Но она может также осуществляться в натурально-вещественной форме и форме предоставления отпуска и других льгот.
16. Каковы функции оплаты труда?
Различают три функции оплаты трупа: воспроизводственную, регулирующую и стимулирующую. Иначе их можно назвать функциями; обеспечения необходимых потребностей работников и их семей, регулирование раз-личных категорий работников по отраслям и района страны, обеспечение эффективности работы предприятия (спортивного клуба).
Классификация систем оплаты труда. Во-первых, это повременные и сдельные системы. Во-вторых, это индивидуальные коллективные системы. Выделяются также гибкие и негибкие системы оплаты труда, системы участия работников в прибылях и системы распределения доходов.
Темы рефератов по курсу менеджмент, маркетинг и экономика
1. Физическая культура и спорт как отрасль народного хозяйства.
2. Экономические отношения в сфере физической культуры и спорта.
3. Резервы и факторы снижения себестоимости спортивной продукции.
4. Стимулирование труда физкультурных работников.
5. Тарифные условия оплаты труда физкультурных работников.
6. Оплата труда физкультурных работников.
7. Ресурсное обеспечение физической культуры и спорта.
8. Бюджет физкультурно-спортивной организации.
9. Бюджетное финансирование физической культуры и спорта.
10. Финансирование работы спортивных школ.
11. Материально-техническая база физкультурного движения.
12. Фонды спортивных сооружений, их структура и оборот.
13. Применение экономического анализа в деятельности физкультурных
и спортивных организаций.
14. Организация учета, отчетности и контроля в работе физкультурных
организаций.
15. Результаты деятельности в сфере физической культуры и спорта.
16. Стимулирование труда физкультурных работников.
17. Тарифные условия оплаты труда физкультурных работников.
18. Особенности предпринимательской деятельности в сфере ФКиС.
19. Основные фонды спортивных сооружений, их структура и оборот.
20. Эффективность использования материально-технической базы.