Экономика предприятия (стр. 1 из 4)
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Дальневосточный Государственный Университет путей и сообщений
Сахалинский институт железнодорожного транспорта
ГОУ ВПО
Кафедра "Экономика транспорта"
Курсовая работа
По дисциплине: Экономика предприятия
г. Южно-Сахалинск 2010г.
Предприятие является основным звеном всей национальной экономики. Оно представляет собой хозяйственную единицу, обладающую производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью.
Деятельность предприятия носит целенаправленный характер. Главными целями любого коммерческого предприятия являются производство продукции, выполнение работ, оказание услуг для удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.
Для успешной работы предприятия его работники и, в первую очередь, руководство, должны обладать глубокими экономическими знаниями. На предприятии формируется стратегия его развития, разрабатываются различные планы. Здесь решаются вопросы экономного расходования всех видов ресурсов, применения новых видов техники и прогрессивных технологий, развития производственных мощностей. На предприятии каждый день приходится решать задачи выбора вариантов. Это выбор вариантов организации производства, обоснование объемов и номенклатуры выпускаемой продукции, оптимизации серийного производства, оптимизации запасов предприятия, выбор вариантов замены оборудования и множество других задач.
Предприятие должно заботиться о своих работниках, росте их квалификации, содержательности труда, создании благоприятного социально-психологического климата.
Важной задачей предприятия является обеспечение конкурентоспособности продукции и поддержание имиджа предприятия.
Исходные данные для выполнения курсовой работы
Производственная мощность, тыс. шт.
| Цех1 продукт А……24 | Цех2 продукт А……25 | Цех3 продукт А……23 |
| Цех1 продукт В…….19 | Цех2 продукт В…….20 | Цех3 продукт В……20 |
Спрос на готовую продукцию и полуфабрикаты, тыс. шт.
| Готовая продукция | Полуфабрикаты |
| А………………………………….22 | Цех2 продукт А…………………3 |
| В…………………………………21 | Цех2 продукт В…………………2 |
Нормы затрат труда, час
| Цех1 продукт А……4,1 | Цех2 продукт А……1,7 | Цех3 продукт А……2,4 |
| Цех1 продукт В…….2,9 | Цех2 продукт В…….1,8 | Цех3 продукт В……2,5 |
Средний разряд рабочих
| Цех1 ………….……3,5 | Цех2 ……….……4 | Цех3 ……………4,5 |
Нормы затрат сырья и материалов, руб. /ед.
| Цех1 продукт А……310 | Цех2 продукт А……64 | Цех3 продукт А……58 |
| Цех1 продукт В…….215 | Цех2 продукт В…….78 | Цех3 продукт В……61 |
Нормы расхода электроэнергии квтчас/ед.
| Цех1 продукт А……12 | Цех2 продукт А……17 | Цех3 продукт А……15 |
| Цех1 продукт В…….15 | Цех2 продукт В…….13 | Цех3 продукт В……14 |
Цена электроэнергии 1,85 руб./квтчас
Стоимость основных средств, млн. руб.
| Цех1 ………….……21 | Цех2 ……….……18 | Цех3 ……………22 |
Не относящиеся к цехам 10млн.руб
Коэффициент износа основных средств на начало года 0,35%
Годовые нормы амортизации, %
| Цех1 ………….……4 | Цех2 ……….……5,5 | Цех3 ……………3,5 |
Не относящиеся к цехам основные средства 3,5%
Общецеховые расходы (материальные затраты и прочие)
| Цех1 ………….……895 | Цех2 ……….……910 | Цех3 ……………870 |
Общехозяйственные расходы (материальные затраты и прочие) 980
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
Производственной мощностью предприятия называется максимально возможный выпуск продукции в единицу времени при наиболее полном использовании производственного оборудования.
Производственная мощность предприятия в целом по каждому виду продукции определяется как минимальная из производственных мощностей цехов, так как именно минимальная величина является ограничивающей. Следует проанализировать соотношение производственных мощностей цехов, работающих в едином технологическом процессе, и сделать выводы о необходимости выравнивания производственных мощностей и возможностей увеличения производства продукции, если на нее существует спрос.
Может быть просчитан вариант замены производства одной продукции другой в пределах заданного ассортимента.
Спрос на продукцию определяется на основе маркетинговых исследований. Специалисты предприятия постоянно изучают рынок и прогнозируют спрос на готовую продукцию и полуфабрикаты. Он приведен в таблице исходных данных.
Таблица 1.1 Производственная мощность и производственная программа цехов
| Цех | Вид продукции | Производственная мощность, тыс. шт. | Прогнозируемый спрос, тыс. шт. | Избыток (+), недостаток (-) | Производственная программа |
| 1 | А | 24 | 25 | -1 | 24 |
| В | 19 | 23 | -4 | 19 | |
| 2 | А | 25 | 25 | 0 | 25 |
| В | 20 | 23 | -3 | 20 | |
| 3 | А | 23 | 22 | 1 | 23 |
| В | 20 | 21 | 1 | 20 |
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
Численность работников на предприятии определяется в явочном и списочном исчислении.
Явочная численность – это число работников, находящихся на работе.
Списочный состав больше явочного в связи с тем, что часть работников отсутствует на работе по разным причинам: находится в отпуске, болеет, выполняет государственные обязанности.
На рассматриваемом предприятии персонал состоит из производственных рабочих, цехового и общехозяйственного персонала.
К цеховому персоналу относятся начальник цеха, служащие, работающие в цехе, обслуживающий персонал.
К общехозяйственному персоналу относятся административно-управленческий персонал предприятия и работники, труд которых связан с функционированием предприятия в целом.
Явочная численность производственных рабочих может рассчитываться разными методами: на основе норм выработки, норм времени, норм обслуживания. В курсовой работе задана нормативная трудоемкость производства продукции (нормы времени), поэтому явочная численность рабочих рассчитывается по формуле
где Р – производственная программа, ед.; h – нормативная трудоемкость, ч; Т– фонд рабочего времени, ч. В 2007 году фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 1986 часов.
Таблица 2.1 Расчет явочного контингента рабочих
| Цеха | Нормативная трудоемкость | Производственная программа | Явочная численность рабочих | ||||
| А | В | А | В | А | В | Итого | |
| 1 | 4,1 | 2,9 | 24 | 19 | 60 | 18 | 78 |
| 2 | 1,7 | 1,8 | 25 | 20 | 41 | 25 | 66 |
| 3 | 2,4 | 2,5 | 23 | 20 | 23 | 26 | 49 |
| Итого основных рабочих | 8,2 | 7,2 | 72 | 59 | 124 | 69 | 193 |
Для расчета списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в отпуске, так и отсутствующих на работе по болезни работников.
Цех 1 –А- 60(1+0,12)=67 (чел)
Цех 1 –В- 18(1+0,12)=20 (чел)
Цех 2 –А- 41(1+0,12)=46 (чел)
Цех 2 –В- 25(1+0,12)=28 (чел)
Цех 3 –А- 23(1+0,12)=26 (чел)
Цех 3 –В- 26(1+0,12)=29 (чел)
где
– списочная численность работников; 
– коэффициент замещения, доли.При расчете общего фонда заработной платы используется коэффициент замещения, учитывающий только находящихся в отпуске.
Численность цехового персонала составляет 7 % от численности рабочих, численность общезаводского персонала – 8 % от численности рабочих.
Коэффициент замещения в курсовой работе может быть принят 12 %, в том числе без учета отсутствующих на работе по болезни 10 %.
РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В настоящее время на предприятиях применятся разные системы оплаты труда, как тарифная, так и бестарифные варианты. На рассматриваемом предприятии будет использоваться тарифная система.
Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать тарифную систему и установить минимальный размер заработной платы по предприятию.
В самом общем виде тарифная система оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.
Жестко регламентируется государством только один элемент тарифной системы – тарифно-квалификационные справочники. Все остальные ее элементы могут быть разработаны или выбраны предприятием самостоятельно.