Экономика предприятия (стр. 2 из 3)
где Qскор.– скорректированная программа, ед;
t – норматив трудоемкости по каждому участку, ч;
ФРВрабгод – фонд рабочего времени, ч.
Фонд рабочего времени определяется по формуле:
ФРВрабгод = Тмес. · 12 ; (2.2)
где Тмес. – число отработанных часов в месяц.
ФРВрабгод = 167 · 12 = 2004ч.
Для расчета списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в отпуске, так и отсутствующих на работе по болезни работников:
Чсп. = Чяв. ∙ (1+kзам.) ; (2.3)
где kзам. – коэффициент замещения, доли.
Коэффициент замещения равен 12%, в том числе отсутствующих на работе по болезни – 2% и в отпуске – 10%.
Расчет явочного и списочного контингента рабочих производится в таблице 2.1:
Расчет контингента рабочих
Таблица 2.1
3. Расчет фонда заработной платы
Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать тарифную систему и минимальный размер заработной платы по предприятию.
В самом общем виде тарифная система оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.
Жестко регламентируется государством тарифно-квалификационные справочники и тарифные ставки. Все остальные ее элементы могут быть разработаны или выбраны предприятием самостоятельно.
Предприятие может принять и бестарифную систему оплаты труда, основанную на коэффициентах, характеризующих уровень оплаты труда всех работников предприятия.
В настоящее время предприятие может самостоятельно выбирать вариант 6-разрядной сетки для рабочих или вариант 18-разрядной сетки для рабочих и служащих.
Месячная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на среднюю норму рабочих часов в месяц. Месячную норму рабочих часов можно принять в размере 167 ч. При этом следует предусмотреть размер премии 10% месячной тарифной ставки, а также доплату по районному коэффициенту в размере 30% от месячной тарифной ставки и доплату за стаж работы в размере 10% от тарифной ставки и премии.
Основной фонд заработной платы за год определяется умножением явочной численности работников на месячную заработную плату и на 12 месяцев. Дополнительную заработную плату следует определить умножением основного фонда заработной платы на коэффициент замещения без учета больных.
Для общецехового персонала контингент на замещение не планируется и, следовательно, не планируется дополнительный фонд заработной платы.
Среднемесячная заработная плата цехового управленческого персонала составляет 1,4 среднего заработка рабочего, а средняя заработная плата общезаводского управленческого персонала – 1,6 среднего заработка рабочего.
Численность общецехового контингента составляет 10% от численности рабочих, а общезаводского – 8 % от численности рабочих.
Расчет фонда заработной платы рабочих, общецехового и общезаводского управленческого персонала удобно произвести в таблице 3.1.
Для расчета таблицы используются следующие формулы:
Месячная тариф. ставка = Часовая тариф. ставка · Тмес. ; (3.1)
Основной фонд заработной платы:
ФЗПосн. = ЗПмес. ∙ Чяв. ∙ 12 ; (3.2)
Дополнительный фонд заработной платы:
ФЗПдоп. = ФЗПосн. · 0,1 ; (3.3)
Явочная численность общецехового и общезаводского персонала рассчитывается путем умножения общей списочной численности рабочих на соответствующую долю.
Чяв.общецех.= 8 ∙ 0,1 = 0,8чел;
Чяв.общезав.= 8 ∙ 0,08 = 0,64чел.
Средняя заработная плата рабочего:
ФЗПвсего
ЗП1раб. = ; (3.3)ΣЧсп.раб.
724819,9
ЗП1раб. = = 90602,49 руб.8
Заработная плата общецехового персонала:
ЗПобщецех. = 1,4 · ЗП1раб. ∙ Чяв.общецех. · 12 ; (3.4)
Заработная плата общезаводского персонала:
ЗПобщезав. = 1,6 · ЗП1раб. ∙ Чяв.общезав. · 12 ; (3.5)
4. Определение расходов предприятия и себестоимости продукции
Отчисления на социальные нужды определяются в размере 26% от основного и дополнительного фонда заработной платы.
Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы рабочих относятся к расходам цеха и по отношению к изделиям являются прямыми расходами.
Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы общецехового персонала относятся к общецеховым расходам. Отчисления на социальные нужды общезаводского персонала относятся к общезаводским расходам.
Расходы на материалы определяются на основе производственной программы и норм затрат материалов, приведенных в задании.
Цены на материалы без учета НДС:
а) металл – 16,56 руб.;
б) смазочные материалы – 26,67 руб.;
в) электроэнергия – 0,458 руб.
Расходы на металл и смазочные материалы рассчитываются по формуле:
Расходы = Цена ∙ Норма расхода ∙ Скорректированная программа ;
(4.1)
Расходы на электроэнергию рассчитываются по формуле:
Расходы = Цена ∙ Норма расхода ∙ Скорректированная программа ·d ;
(4.2)
где d=7/9=0,78.
1 уч: 0,78*4= 3,2 расходы на э/э= 1128*3,2*0,458=161,87
3 уч: 0,78*5=3,9 расходы на э/э=1128*3,9*0,458=2014,83
Расчет расходов на материалы
Таблица 4.1
Поскольку на рассматриваемом предприятии изделия переходят из одного подразделения в другое до тех пор, пока изделие не будет закончено полностью. Используется попроцессный метод калькуляции.
Для каждого участка определяются прямые и накладные расходы. В состав прямых расходов, отнесенных на изделие, включаются заработная плата основных рабочих, отчисления на социальные нужды, связанные с этой заработной платой, расходы на материалы и электроэнергию для работы оборудования.
Общецеховые и общезаводские расходы вносятся в таблицу 4.2 по предприятию в целом, а затем распределяются по участкам.
Поскольку в курсовой работе рассматривается небольшой период (год), к переменным расходам относятся прямые расходы, а к условно-постоянным – общецеховые и общезаводские расходы.
Формулы для расчета таблицы 4.2:
1. Амортизация рассчитывается в целом по предприятию:
SОПФ ∙ 0,2 SОПФ ∙ 0,1 SОПФ ∙ 0,7
Ам = + + ; (4.3)10 6 25
где SОПФ – стоимость основных производственных фондов (3200000руб);
10 – срок службы оборудования;
6 - срок службы транспорта;
25 – срок службы зданий
Амортизация по каждому участку рассчитывается путем умножения общей амортизации по предприятию на долю каждого участка.
2. Прочие расходы рассчитываются:
ПР = Итогопрямые расх. · %проч. затр.; (4.4)
3. Общезаводские расходы рассчитываются:
Расхобщезав. = Итогопрямые расх. · %проч. затр + ЗПобщезав. ∙ 1,26 ; (4.5)
Прочие расходы и общезаводские рассчитываются по участкам аналогично амортизации.
От процесса к процессу затраты растут. Себестоимость в процессе производства накапливается и прибавление к общей сумме затрат последнего подразделения определяет общую себестоимость.
В себестоимость включается:
- ФЗП;
- единый социальный налог;
- материалы;
- амортизация;
- прочие расходы
В курсовой работе рассчитывается себестоимость технологическая, производственная и полная по следующим формулам:
Σпрямых расходов
Sтехн. = ; (4.6)Q
Σпрямых расходов + Σобщецех. расходов
Sпроиз. = ; (4.7)Q
Σобщих расходов