Проиллюстрируем это с помощью графика (рис. 8.3.1).
Цена ресурса (ставка заработной платы)
Pres
D1
D
D2
Qres
Кол-во требуемого ресурса
Рис. 8.3.1. График кривой спроса на труд. Линия D фиксирует первоначальное состояние в спросе на труд, di - повышение спроса на труд, D2 - уменьшение спроса на труд.
2. Изменение производительности факторов производства. При неизменности других факторов, изменение в производительности одного из них (например, труда) приведет к однонаправленному изменению кривой спроса на этот переменный фактор. Производительность любого фактора (в том числе труда) можно изменить различными путями: увеличением количества факторов, используемых совместно с данным фактором, технологическими усовершенствованиями производства, повышением качества факторов.
3. Цены на другие факторы. Их влияние определяется тем, является ли данный фактор (труд) по отношению к другим замещающим или дополняющим:
а) взаимозамещающие факторы - предположим, что в определенном производственном процессе технология позволяет заменять труд капиталом и наоборот. Допустим, что цены на машинное оборудование упали. Это побуждает фирму замешать
труд капиталом, т.е. при данных ставках заработной платы будет нанято меньшее количество рабочих. Таким образом, эффект замещения снизит спрос на труд. Если цены на машинное оборудование упали, то при этом снижаются издержки производства при выпуске различных объемов продукции. С сокращением издержек фирме выгоднее производить и реализовать большее количество продукции, что в свою очередь приведет к увеличениюспроса на все факторы производства, в том числе и труда. При этом следует иметь в виду, что эффект замещения и эффект объема продукции действуют в противоположном направлении. По этому, если эффект замещения превышает эффект объема продукции, то изменение в цене ресурсозаменителя вызывает однонаправленное изменение в спросе на труд. Если же эффект объема продукции превышает эффект замещения, то изменение в цене ресурсозаменителя вызывает разнонаправленное изменение в спросе на труд;
б) взаимодополняющие факторы - предположим, что труд и капитал согласно технологии применяются в строго фиксированных пропорциях - один человек на один станок, и при этом капитал нельзя замещать трудом. Если труд и капитал являются взаимодополняемыми факторами, то снижение цены на станки приводят к повышению спроса на труд в силу действия эффекта объема продукции. И наоборот, при повышении цены на станок, эффект объема продукции вызывает уменьшение спроса на труд. Таким образом, изменение в цене взаимодополняемого фактора приводит к разнонаправленному изменению спроса на труд.
Названные выше факторы обусловили смещение кривых спроса на фактор производства. Изменение цены на сам фактор вызывает изменение в спросе на фактор и, при прочих постоянных условиях, приводит лишь к движению (вверх или вниз) линии спроса. В связи с этим возникает вопрос: что определяет чувствительность производителей к изменениям цены на фактор, т.е. от чего зависит эластичность спроса на фактор? К числу факторов, влияющих на эластичность спроса на фактор, относится:
1. коэффициент снижения МР. Если предельный продукт труда снижается медленно по мере его добавления к фиксированному количеству капитала,
то MRP или кривая спроса на труд, будет понижаться медленно и иметь тенденцию к высокой эластичности. Таким образом, незначительное снижение цены на такой фактор ведет к относительно большому увеличению спроса на этот фактор;
2. легкость замещения факторов производства. Чем больше количество факторов, которые способны заменить данный фактор, тем выше эластичность спроса на этот фактор. Если, например, для производства мебели можно использовать пять или шесть различных пород дерева, то повышение цены на одну из пород может вызвать резкое падение спроса на нее, так как существует возможность легко заменить эту породу дерева.
3. эластичность спроса на продукт. Так как спрос на экономический фактор является производным от спроса на продукт, то, чем выше эластичность
спроса на продукт, тем выше эластичность спроса на фактор.
4. удельный вес данного фактора производства в совокупных издержках производства. Чем больше доля данного фактора в совокупных издержках, тем выше эластичность спроса на данный фактор. Например, если затраты на труд составили полностью все издержки фирмы, то 20%-ное повышение ставки зарплаты вызвало бы существенный рост издержек и как следствие этого - уменьшение объема производства данного продукта и резкое сокращение количества требуемого труда. Но если затраты на труд составляют лишь 50 % от общих издержек, то 20%-ное увеличение ставки зарплаты вызвало бы не столь существенное увеличение общих издержек, в меньшей степени бы уменьшились объем производства данного продукта и спрос на труд.
8.4. ОПТИМАЛЬНОЕ СООТНОШЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
Принцип выбора фирмой количества используемого фактора производства аналогичен принципу определения оптимального объема выпуска. Для фирмы будет прибыльным увеличивать количество используемого фактора до точки, где его предельная доходность будет равна его предельным издержкам.
Однако на практике перед фирмой стоит задача не только определить какое количество переменного фактора следует использовать, но и выбрать в каком сочетании их использовать, т.е. перед фирмой стоит проблема выбора варианта сочетания факторов, обеспечивающего минимальные издержки.
Выбор производителем варианта сочетания факторов, обеспечивающих минимизацию издержек, напоминает выбор потребителя, ибо фирма-производитель из всех вариантов сочетания используемых факторов, с помощью которых можно произвести заданное количество готовой продукции, делает выбор, принимая во внимание цены факторов производства.
Допустим, что используется два взаимозаменяемых фактора производства -труд и капитал. В соответствии с технологией производства фирма может использовать 4 единицы капитала и 20 единиц труда, 2 единицы капитала и 40 единиц труда, 1 единицу капитала и 80 единиц труда, а также любое другое сочетание факторов, отмеченное любой точкой на кривой, представленной на рис. 8.4.1.
20 40 60 80 L, чел.
Рис. 8.4.1. График возможных вариантов сочетания двух видов факторов, необходимых для производства заданного количества продукции: К - количество единиц капитала; L - количество единиц труда.
Данная кривая имеет изогнутую форму, так как с увеличением количества одного из факторов (в нашем примере - труда) его предельная доходность будет убывать, а другого фактора (капитала), наоборот, возрастать. Это происходит вследствие известного нам закона убывающей отдачи.
Для того, чтобы принять решение о том, сколько труда и капитала следует использовать, необходимо учитывать цену данных факторов, Если цена единицы капитала - Рк, а единица труда - pl, то сумма общих издержек фирмы, связанных с приобретением факторов, может быть выражена следующим образом:
ТС = К х Рк + L x PL
где ТС - общие издержки фирмы, К- количество единиц капитала, Рк - цена единицы капитала, L - количество единиц труда, pl- цена единицы труда.
Если фирма располагает несколькими вариантами величины общих издержек (TC1, TC2, ТС3), то для того, чтобы определить какие издержки будут минимальными для производства данного объема продукции, воспользуемся графиком (рис. 8.4.2).
К, шт. А