Наиболее широкой системы жесткой регламентации и унификации оплаты труда применяются в бюджетной сфере, т.е. для тех работников, которые заняты в государственных органах. Так обстоит дело и в России. Здесь в конце 1992 года была введена единая схема оплаты труда (единая тарифная ставка) для всех «бюджетников»: служащих государственной администрации, преподавателей, медиков, военных и т.д.
Основой единой тарифной ставки является тарифная ставка первого разряда, которая обычно принимается на уровне минимальной заработной платы
Произошел процесс превращения профсоюзов в «приводной ремень» коммунистической партии. Если бы профсоюзы сохранили полную независимость от органов социалистического государства, в настоящий период времени не пришлось бы заново строить систему работы профсоюзов. Так как произошло огосударствление профсоюзов, и с развалом социалистической власти произошел и развал профсоюзных организаций. И ту функцию, которую должны бы нести профсоюзы, в данное время они выполняют не полностью. И работа по реабилитации профсоюзов предстоит огромная. Поэтому нам необходимо использовать опыт зарубежных профсоюзов. Где профсоюзы активно участвуют в жизни трудящихся.
1. Носач В.И. Профсоюзы России драматические уроки 1917-1921гг. СПБ.6СПбГУП 2001г.-152с
2. Носач В.И. Профессиональные союзы профсоюзы России (1905-1930) – СПб.: СПбГУП 2001-400с.
3. Липсиц И.В. Экономика: учебник для ВУЗов - \И.В. Липсиц – М.: Омега-Л 2006 – 656с.