Социально-экономическая статистика (стр. 2 из 6)
2) Отношение числа умерших в возрасте до 1 года из поколения родившихся в предшествующем году к общему числу родившихся в предыдущем году.
Вычисляется в промилле. В 2003 году в РФ этот коэффициент составлял 18,3 ‰.
4) Ожидаемая продолжительность жизни при рождении показывает число лет, которые, в среднем, предстоит прожить человеку из поколения родившихся в данном году при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения половозрастная смертность останется на уровне того года, для которого вычисляется этот коэффициент. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении определяется при помощи составления и анализа таблиц смертности. За 2003 год в РФ ожидаемая продолжительность жизни при рождении составляет (лет): для всего населения – 64,9, в том числе для мужчин – 58,6, женщин – 72,0.
5) Коэффициент брачности, показывающий, сколько браков приходится в данном регионе в течение определенного периода времени в среднем на каждую 1000 человек наличного населения.
6) Коэффициент разводимости, показывающий, сколько разводов приходится в данном регионе за определенный период времени в среднем на каждую 1000 человек наличного населения. В 2003 году в РФ коэффициент брачности составил – 7,6 ‰, разводимости – 5,6 ‰.
Перемещение населения по территории называется механическим движением или миграцией населения. Различают внутреннюю и внешнюю миграцию населения. Миграцию населения изучают с помощью абсолютных и относительных показателей. К абсолютным показателям относятся:
1) Численность прибывших в данный регион за определенный период времени (человек) (П).
2) Численность выбывших из данного региона за определенный период времени (человек) (В).
3) Величина механического прироста населения, которая определяется как разность между численностью прибывших и выбывших в данном регионе за определенный период времени (человек). МП=П-В.
К относительным показателям относятся:
1) Коэффициент прибытия:
(‰).2) Коэффициент выбытия:
(‰).3) Коэффициент механического прироста населения:
(‰); 
(‰).Для планирования многих хозяйственных показателей необходимо знать перспективную численность населения. Она рассчитывается на основе данных текущего учета и на основе предположения о сохранении выявленных закономерностей на прогнозируемый период времени. Для расчета перспективной численности населения используют следующие формулы:
; 
; 
,где
– численность населения на начало прогнозируемого периода; 
– перспективная численность населения; t – срок прогноза; Коп – коэффициент общего прироста населения, определяется как сумма коэффициентов естественного и механического приростов населения:Коп=Кеп+Кмп.
– среднегодовой абсолютный прирост численности населения за изучаемый период времени; 
– среднегодовой коэффициент роста населения за изучаемый период времени.3. Статистика рынка труда, производительности труда, оплаты труда и затрат на рабочую силу
Основными задачами статистики трудовых ресурсов и рынка труда являются:
1) Определение численности, состава, распределения и динамики экономически активного населения, занятых в экономике и безработных, а также, экономически не активного населения по отраслям экономики и регионам страны.
2) Изучение движения рабочей силы.
3) Изучение эффективности использования живого труда.
4) Изучение данных о трудовых конфликтах.
К трудовым ресурсам относятся лица обоего пола, способные трудиться в соответствии с трудовым законодательством. К ним относятся:
1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте (для женщин 16-54 года, мужчин – 16-59 лет);
2) подростки в возрасте от 14 до 16 лет, занятые в экономике;
3) работающие граждане, старше трудоспособного возраста.
Предложение рабочей силы на рынке труда измеряет показатель – экономически активное население. К экономически активному населению относится часть населения (трудовых ресурсов), которая предлагает свой труд для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг. Экономически активное население измеряется в физических лицах по состоянию на определенный момент времени. Рассчитывают коэффициент экономически активного населения в % как отношение численности экономически активного населения на определенную дату к численности всего населения на эту же дату. Экономически активное население включает в себя 2 категории – занятых в экономике и безработных. К занятым в экономике относятся лица обоего пола старше 16 лет, которые в течение изучаемого периода времени:
1) выполняли работу по найму или иную работу, приносящую доход;
2) временно отсутствовали на работе по причине болезни или различного рода отпусков;
3) работали без оплаты на семейном предприятии.
Вычисляют коэффициент занятости в %, как отношение численности занятых на определенную дату к численности экономически активного населения на эту же дату.
В соответствии с международной классификацией по статусу в занятости различают следующие группы занятых:
1) Наемные работники – это лица, заключившие письменный контракт или устное соглашение с руководителем предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они будут получать оговоренную плату. Наемные работники подразделяются на гражданскую рабочую силу и военнослужащих. По длительности найма различают постоянных, временных, сезонных и нанятых на случайную работу работников.
2) Работодатели – это лица, работающие на собственном предприятии и использующие труд наемных работников.
3) Лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.
4) Не оплачиваемые работники семейных предприятий.
5) Члены коллективных предприятий, имеющие равные права в решении всех хозяйственных вопросов.
6) Лица, не поддающиеся классификации в силу недостаточной информации о них.
К безработным относятся лица обоего пола старше 16 лет, которые в течение изучаемого периода одновременно удовлетворяли 3-ем критериям: 1) не имели работы; 2) искали работу; 3) были готовы приступить к работе. Данные о безработных группируют по возрасту, полу, месту жительства, уровню образования и семейному положению, и при этом учитывают продолжительность безработицы, т.е. промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу. Отдельно учитывают безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости. Рассчитывают уровень безработицы в %, как отношение численности безработных на определенную дату к численности экономически активного населения на эту же дату.
Экономически не активное население – это часть населения, не входящая в состав рабочей силы и включает в себя следующие категории:
1) Учащиеся, студенты и курсанты дневной формы обучения.
2) Лица, получающие пенсии по инвалидности.
3) Лица, прекратившие поиск работы, но готовые приступить к ней.
4) Лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.
В стране постоянно происходит переход части населения из состояния экономически активного в состояние экономически не активного и наоборот. На основе данных о численности трудовых ресурсов составляют баланс трудовых ресурсов, который является международным стандартом и состоит из 2-ух разделов. В 1-ом разделе отражаются трудовые ресурсы, в том числе: трудоспособное население в трудоспособном возрасте; подростки, занятые в экономике; лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике; работающие граждане другого государства; граждане данного государства, работающие за его пределами. Во 2-ом разделе приводится распределение трудовых ресурсов на экономически активное население, включая занятых и безработных, а также на экономически не активное население по отраслям экономики и регионам страны. Общая численность лиц, занятых в экономике определяется как сумма работников предприятий всех форм собственности, деятельность которых юридически оформлена, лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и неоплачиваемых работников семейных предприятий.
Баланс трудовых ресурсов составляют как в целом по стране, так и по отдельным регионам с разделением на городскую и сельскую местность. На отдельном предприятии численность работников определяют на каждый календарный день периода – такой показатель называется списочным составом работников. В списочный состав включают всех постоянных, временных и сезонных работников данного предприятия.
За определенный период времени рассчитывают среднесписочную численность работников двумя способами:
1-ый способ – путем деления суммы списочной численности работников за все календарные дни периода на число календарных дней в периоде.
2-ой способ – путем деления суммы всех явок и неявок на работу по различным причинам за все календарные дни периода на число календарных дней в периоде.
Численность работников отдельных предприятий все время изменяется. Это изменение происходит вследствие приема на работу и увольнения с работы и называется движением рабочей силы. Движение рабочей силы изучают с помощью абсолютных и относительных показателей. К абсолютным показателям относятся: