Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы (стр. 2 из 6)

3) равновесный, когда спрос на труд по количеству и качеству соответствует его предложению.

Каждый из типов рыночной конъюнктуры может относится к тому или иному региону, к той или иной профессии или сфере приложения труда, образуя в совокупности общий рынок труда в стране.

Рынок труда реализуется через государственную и негосударственные службы занятости населения, а также непосредственно через кадровые службы предприятий и учреждений или же напрямую между работником и работодателем.

Результатом удовлетворения взаимного интереса работника и работодателя является договор найма – трудовой договор.

Рынок труда находится в непрерывном движении. За ним следят и на него оказывают воздействие Департамент занятости населения Министерства труда и социального развития Российской Федерации, департаменты федеральной государственной службы занятости населения субъектов РФ. Эти органы на ряду с Госкомстатом Росси ведут соответствующую статистику.

1.2 Спрос и предложение на рынке труда. Формирование уровня заработной платы

Важнейшими категориями рынка труда являются спрос на труд и его предложение.

Спрос на труд

Спрос на труд на конкретном рынке труда означает количество труда, которое может быть куплено по определенной цене за определенное время.

Спрос на труд формируют работодатели, располагающие вакантными рабочими местами, а также рабочими местами, которые заняты работниками, не удовлетворяющими работодателя и поэтому ищущего им замену.

Спрос на труд зависит прежде всего от уровня его оплаты. Взаимосвязь спроса на труд и его цены – заработной платы – выражается законом спроса на труд, который гласит, что при прочих равных условиях на рынке труда совершенной конкуренции величина спроса на труд находится в обратной взаимосвязи от его цены. Графическое изображение этой взаимосвязи называется кривой спроса. Представим зависимость между уровнем заработной платы и величиной спроса на труд величинами, представленными в таблице.

Таблица 1

Варианты	Заработная плата (ЗП), тыс.руб.	Спрос на труд (Т), чел
А	4,0	100
Б	3,0	125
В	2,0	200
Г	1,5	300
Д	1,0	400

Если построить график, на оси ординат которого отложить величину заработной платы, а на оси абсцисс величину требующегося труда в виде количества нанимаемых работников, то спрос будет представлен наклоняющейся вниз кривой С – С, показывающей, что по мере снижения размера заработной платы величина спроса на труд будет возрастать и наоборот, при повышении размера заработной платы величина потребности в наемном труде будет падать (рис. 1). При этом кривая спроса находится в строго фиксированном положении, а величина спроса на труд двигается по этой кривой.

Рисунок 1

Помимо цены труда на величину спроса на труд оказывают влияние такие факторы, как:

спрос на продукты

уровень технологии производства

цена капитала.

Для уяснения механизма влияния на величину спроса на труд каждого из названных факторов необходимо рассматривать изменение одного из них при неизменной величине других. При этом изменения могут происходить двояко. Один из таких способов воздействия на величину спроса на труд называют эффектом масштаба, когда изменение величины (масштаба) показателя, характеризующего какой-либо фактор, прямо ведет к изменению величины спроса на труд. Другой способ называют эффектом замещения, когда труд, представленный определенным количеством работников, заменяется какими-либо нововведениями в производстве. В результате изменение величины фактора, в обычных условиях влияющего на величину спроса на труд, к подобным результатам не приводит.

Рассмотрим, как проявляются эффекты, если меняется один из вышеназванных факторов воздействия на величину спроса на труд при неизменности других факторов.

1. При изменении цены труда эффект масштаба действует следующим образом. Возьмем случай, когда величина заработной платы увеличивается. Здесь просматривается такая цепочка зависимостей: рост заработной платы рост затрат на производство рост цены продуктов производства → сокращение спроса на производство→ снижение объема производства → снижение занятости на производстве.

В случает уменьшения величины заработной платы цепочка зависимостей будет выглядеть следующим образом: снижение заработной платы → уменьшение затрат на производство → сокращение цены продуктов производства → рост объема производства → рост занятости на производстве.

Изменение масштаба производства прямо привело к изменению занятости на производстве.

Но при росте заработной платы может проявиться эффект замещения. Суть его состоит в том, что цепочку: «рост заработной платы → рост затрат на производство…» можно разорвать и добиться не роста, а уменьшения затрат на производство путем применения трудощадящей технологии – такой, которая заменит работников и, как, следствие, сократит занятость на производстве.

2. Как реагирует спрос на руд, если цена труда, цена капитала и технология остаются неизменными, но меняется спрос на продукт производства? В этом случае при увеличении спроса на продукт производства предприниматели будут увеличивать объем производства, эффект масштаба приведет к увеличению спроса на труд, кривая С₁ – С₁ сдвинется вправо и займет положение С₂ – С₂ (рис. 2). Эффект замещения в этих условиях не возникает. То же произойдет, если, например, летом увеличивается сезонный спрос на уличных продавцов. В этом случае кривая спроса С₁ – С₁ переместится в новое положение С₂ – С₂ , заработная плата не изменилась, а спрос возрос.

3. Изменение спроса на труд при изменении величины предложений капитала и, соответственно, при изменении его цены и неизменной величине других факторов создает следующую цепочку зависимостей:

падение цены капитала → снижение издержек производства → рост объемов производства → рост занятости

Здесь проявляется эффект масштаба. Заработная плата не меняется, а спрос на труд растет.

Рисунок 2

Падение цены капитала может привести к эффекту замещения, когда вместо труда будут использоваться капиталоемкие технологии, заменяющие труд наемных работников. Спрос на труд сократится. Кривая спроса сдвинется влево (рис. 3).

Рисунок 3

Здесь в спросе на труд имеют место противоборствующие эффекты. Эффект масштаба сдвигает кривую вправо, а эффект замещения – влево. Какой из эффектов действует сильнее, тот и определяет направление сдвига кривой спроса на труд.

Кривые спроса на труд индивидуальны для каждого предприятия, для каждой отрасли экономики, для каждого региона. Синтез этих кривых покажет обобщенное положение кривой спроса на труд в масштабе страны, экономики.

Предпринимателя может интересовать не только направление изменения спроса на труд, но и величина изменения спроса в зависимости от воздействия разных факторов.

Степень реакции одного показателя на изменение другого связанного с ним показателя называется эластичностью. Она показывает на сколько процентов изменится одна величина при изменении другой на один процент. Коэффициент ценовой эластичности спроса на труд (Ес) определяется по формуле:

Где:

- прирост или сокращение (- ) величины спроса на труд, %;

- прирост или сокращение (- ) цены труду, %.

Показатель ценовой эластичности спроса всегда будет отрицательной величиной, так как прирост величины спроса (+

) будет следствием сокращения цены труда (- ) и наоборот. Для оценки эластичности часто знак «-» опускают и пользуются только абсолютным значением величины эластичности.

Если абсолютная величина показателя эластичности будет меньше 1, то спрос относительно неэластичен, т.е. изменение цены труда приводит к меньшему изменению спроса на труд (рис. 4а); если абсолютная величина показателя эластичности будет больше 1, то спрос относительно эластичен, изменение цены труда приводит к большому изменению спроса на труд (рис. 4б); если коэффициент эластичности равен 1, то такое положение, когда изменение цены труда ведет к точно такому же изменению спроса на труд называют единичной эластичностью (рис. 4в).

Рисунок 4

Крайними случаями эластичности будут ситуации для рынка труда, в основном, чисто теоретические:

а) спрос абсолютно эластичен – цена труда не меняется независимо от спроса на труд (линия спроса будет горизонтальна, то есть параллельна оси абсцисс);

б) спрос абсолютно неэластичен – изменение цены труда не отражается на величине спроса на труд (линия спроса вертикальна).

Предложение труда