Задача 38

На виробничому підприємстві переважає відрядно-преміальна система оплата праці. Робітник-відрядник протягом розрахункового місяця відпрацював 176 годин і виготовив 485 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,4 години, а розцінка - 69,2 коп. за одну виготовлену деталь. Передбачувана премія робітникам нараховується в наступних розмірах: за виконання встановленої виробничої норми – 10%; за кожний відсоток перевиконання норми – 1,5% від відрядного заробітку.

Визначити загальну суму нарахованої заробітної плати робітника-відрядника за місяць.

Рішення

З пр.сд. = 0,692 * 485 = 335,62 грн.

Н вир. =176 : 0,4 = 440 дет.

ВП % = 485 : 440 = 110.2 %

Розмір премії = 10 + 1,5 * 10 = 25 %

Премія = 335,62 * 0,25 = 83,91 грн.

Зсд.пр. = 335,62 + ,9183 = 419,53 грн.

Задача 39

Проаналізувати вплив усіх факторів на зміну суми фонду оплати праці у звітному році порівняно з минулим (за даними таблиці).

Таблиця.

Показник	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення
1. Фонд оплати праці, тис. грн.	966	1058,4	+92,4
2. Середньоспискова чисельність робітників	200	180	-20
3. Середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік	230	224	-6
4. Середня тривалість одного робочого дня, годин	7,0	7,5	+0,5
5. Середня заробітна плата, грн	3,0	3,5	+0,5

Рішення

Вплив факторів на зміну суми фонду оплати праці розрахуємо за наступними факторами:

1) зміна середньоспискової чисельності робітників:

(-20) * 230 * 7,0 * 3 = - 96600грн.

2) зміна кількості відпрацьованих днів одним робітників;

180 * (-6) * 7,0 * 3 = - 22680грн.

3) зміна середньої тривалості робочого дня:

180 * 224 * (+0,5) * 3 = +60480 грн.

4) зміна середньої заробітної плати:

180 * 224 * 7,5 * (+0,5) = +151200 грн.

______________________________

Разом +92400 грн.

Задача 40

Місячний оклад економіста 153 грн. при тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.

Розв'язання

Обчислимо кількість годин, яку мав відпрацювати економіст протягом місяця за умови, що тривалість передсвяткового робочого дня 7,2 год.:

Кількість годин, які економіст не відпрацював у зв'язку із хворобою визначаємо так:

Тоді фактично відпрацьована кількість годин становить:

Годинна ставка економіста дорівнює:

Звідси його тарифний заробіток рівний:

Преміальні доплати:

Місячна заробітна плата економіста становить:

Задача 41

Складіть очікувану калькуляцію одиниці продукції, виходячи з такої інформації:

За попередніми розрахунками витрати конструкційних матеріалів на одиницю виробу мають становити: сталь – 3,2 кг., бронзи – 0,8 кг. Покупна ціна цих матеріалів дорівнює відповідно 980 і 4000 грн. за одну тону. Основна заробітна плата виробничих робітників складатиме 1,5 грн., додаткова заробітна плата 12% від основної, а відрахування на соціальне страхування встановлені на рівні 36% від основної та додаткової заробітної плати. Витрати на експлуатацію та отримання устаткування очікуються в розмірі 90% і загально виробничі витрати – 60% від основної заробітної плати.

Рішення

Калькулювання собівартості продукції

Статті витрат	Уд.расход, кг	Ціна, грн.	Сума, грн.
Сталь	3,2	0,98	3,14
Бронза	0,8	4,00	3,20
Основна зарплата	1,50
Доповнююча зарплата	0,18
Відрахування на соцстрах	0,60
Расходи на експл.устаткування	1,35
Загально завод. Витрати	0,90
ІТОГО:	10,87

Задача 42

Таблиця.

Показник	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення
1. Фонд оплати праці, тис. грн.	966	1058,4	+92,4
2. Середньоспискова чисельність робітників	200	180	-20
3. Середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік	230	224	-6
4. Середня тривалість одного робочого дня, годин	7,0	7,5	+0,5
5. Середня заробітна плата, грн.	3,0	3,5	+0,5

Рішення

Вплив факторів на зміну суми фонду оплати праці розрахуємо за наступними факторами:

1) зміна середньоспискової чисельності робітників:

(-20) * 230 * 7,0 * 3 = - 96600грн.

2) зміна кількості відпрацьованих днів одним робітників;

180 * (-6) * 7,0 * 3 = - 22680грн.

3) зміна середньої тривалості робочого дня:

180 * 224 * (+0,5) * 3 = +60480 грн.

4) зміна середньої заробітної плати:

180 * 224 * 7,5 * (+0,5) = +151200 грн.

______________________________

Разом +92400 грн.

Задача 43

Визначити затрати на 1 грн товарної продукції та процент зниження собівартості продукції за даними таблиці.

Таблиця

Вироби	Річний випуск, шт.		Собівартість одиниці продукції, грн/шт.		Оптова ціна за одиницю, грн/шт.
Вироби	Звіт	План	Звіт	План
X	4000	4300	80	78	83
У	10000	9000	16	14	18

Розв’язання

1. Обчислюємо затрати на 1 грн. товарної продукції у звітному плановому роках:

2. Розраховуємо процент зниження собівартості продукції у плановому році в порівнянні із звітним (g):

Задача 44

Потрібно установити можливий відсоток зниження собівартості виробу за рахунок збільшення обсягу виробництва, користуючись таким вихідними показниками звітного і наступного за ним року:

- випуск виробу за рік, шт. - 50000

- збільшення обсягу виробництва,% - 20

- умовно-постійні витрати на річний випуск виробу

у звітному році, грн. - 35000

- збільшення умовно-постійних витрат у наступ. році, % - 4

- валові витрати на виробництво (собівартість)

одиниці продукції у звітному році, грн. - 6,6.

Рішення

С общ1 = 6,6 х 50000 = 330000 грн.

З пер1 = 330000 – 35000 = 295000 грн.

Зуд.пер1 = 295000 : 50000 = 5,9 грн.

ВП2 = 50000 х 1,2 = 60000 шт.

Собщ 2 = (35000 х 1,04) + (5,9 х 60000) = 390400 грн.

С ед2 = 390400 : 60000 = 6,51 грн.

ΔС ед = 6,51/6,60 х 100 – 100 = -1,4 %

Задача 45

Проаналізувати вплив усіх факторів на зміну суми фонду оплати праці у звітному році порівняно з минулим.

Показник	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення
1. Фонд оплати праці, тис. грн.	385,0	359,7	-25,3
2. Середньоспискова чисельність робітників	125	100	-25
3. Середня кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік	220	218	-2
4. Середня тривалість одного робочого дня, годин	7,0	7,5	+0,5
5. Середня заробітна плата, грн	2	2,2	+0,2

Рішення

Вплив факторів на зміну суми фонду оплати праці розрахуємо за наступними факторами:

1) зміна середньоспискової чисельності робітників:

(-25) * 220 * 7,0 * 2 = -77000 грн.

2) зміна кількості відпрацьованих днів одним робітників;

100 * (-2) * 7,0 * 2 = -2800 грн.

3) зміна середньої тривалості робочого дня:

100 * 218 * (+0,5) * 2 = 21800 грн.

4) зміна середньої заробітної плати:

100 * 218 * 7,5* (+0,2) = 32700 грн.

______________________________

Разом -25300 грн.

Задача 45

За звітними даними собівартість товарної продукції становила 74000 грн., питома вага основної заробітної плати виробничих робітників у ній 26 %, матеріальних затрат - 48 %. На плановий період передбачено досягти росту продуктивності праці одного працюючого на 2 %, середньої заробітної плати - на 1%, а зниження матеріальних витрат на - 4 %. Вияснити, як зміниться собівартість товарної продукції у плановому періоді?

Розв'язання

Для визначення зміни собівартості товарної продукції можна використати індексний метод. Спочатку обчислимо вплив на зниження собівартості росту продуктивності праці і середньої заробітної плати:

Вплив зниження рівня матеріальних затрат можна обчислити:

Загальне зниження собівартості товарної продукції у плановому році становитиме: 0.26 +1.92 = 2.18%, тобто, планова собівартість дорівнює:

Розрахунок основних економічних показників діяльності підприємства (стр. 5 из 9)

Рішення

Рішення

Калькулювання собівартості продукції