Определите виды интенсификации производства, которые имеют место в зависимости от экономии тех или иных видов хозяйственных ресурсов.
6. Нетрудно заметить, что экстенсивный и интенсивный типы экономического роста выражают крайние и противоположные типы расширенного производства, которые встречаются сравнительно редко.
Существует ли третий тип роста экономики нации и что он собой представляет?
7. С тех пор, как в рамках капиталистического общества совершился переход к индустриальному производству, экономический рост принял циклический характер. Цикл включает в себя ряд последовательно сменяющих друг друга фаз: кризис, депрессия, оживление и подъем.
Каковы отличительные черты каждой фазы цикла? При этом покажите, как на фазах цикла изменяется объем производства, занятость рабочей силы, уровень цен, прибыльность хозяйства, кредитные отношения и норма банковского процента.
8. К какой из двух фаз экономического цикла - кризису или подъему - относятся данные явления:
- Рост инвестиций в частном секторе;
- Сокращение прибылей;
- Рост налоговых поступлений;
- Увеличение спроса на труд;
- Падение курса акций.
9. Впервые экономический кризис перепроизводства разразился в 1825 году в Англии. Затем циклическое развитие хозяйства стало характерно для всех капиталистических стран. В 19 веке и в первой половине 20 века кризисы периодически повторялись примерно 10 - 12 лет.
В чем причина периодической повторяемости кризисов перепроизводства?
10. Почему, на Ваш взгляд, возник экономический кризис при государственном социализме?
Тесты для самопроверки знаний
1. К интенсивным факторам экономического роста относится:
А) качественное совершенствование производственных мощностей, уменьшение времени на производство единицы продукции;
Б) увеличение отработанного времени;
В) использование достижений НТП в производстве;
Г) все ответы неверны.
2. В условиях экономического роста соотношение между потреблением и сбережением:
А) не изменяется;
Б) равно единице;
В) больше единицы;
Г) все ответы неверны.
3. Экономический цикл включает в себя следующие 4 фазы:
А) спад, оживление, подъем и пик деловой активности;
Б) кризис, спад, оживление и подъем деловой активности;
В) кризис, депрессию, оживление и подъем;
Г) кризис, депрессию, оживление и пик деловой активности.
4. К показателям эффективности производства относится:
А) материалоемкость продукции;
Б) энерговооруженность производства;
В) фондоотдача;
Г) все ответы неверны.
5. В период кризисного падения производства наблюдается:
А) рост безработицы;
Б) падение безработицы;
В) занятость остается неизменной;
Г) все ответы неверны.
ТЕМА 16. Занятость, воспроизводство рабочей силы и соответствующее государственное регулирование
Программная аннотация
Занятость: сущность и формы. Теории занятости. Полная занятость, производственный потенциал и эффективность производства.
Занятость и воспроизводство совокупной рабочей силы. Неполная занятость и уровень безработицы. Причины неполной занятости. Виды и формы безработицы. Проблемы полной занятости в условиях рыночной экономики. Государственное регулирование занятости и его методы.
Факторы расширенного воспроизводства рабочей силы. Роль государства в воспроизводстве рабочей силы. Закон роста квалификации и профессиональной подготовки рабочей силы.
Проблемы занятости и воспроизводства рабочей силы в Украине.
Опорный конспект
Занятость и безработица
Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть активного населения не может приложить свою рабочую силу. Безработными в Украине признаются граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях подходящей работы и готовы приступить к ней.
Порождается безработица в условиях рыночной экономики под действием конкуренции на рынке труда, усиливается в период экономических кризисов и последующего резкого сокращения спроса на рабочую силу.
Основной контингент безработных в Украине- люди пожилого возраста, женщины, молодежь.
Различают три вида безработицы: фрикционную, структурную, циклическую. Фрикционная безработица существовала всегда, так как связана с переменой места работы, и граждане в поисках лучшей работы идут на это добровольно.
Структурная безработица связана с изменением структуры производства и, как результат, несовпадением предложения рабочей силы и спроса на нее.
Циклическая безработица возникает в определенные моменты в жизни общества: во время спада производства, депрессии и т. д., когда спрос на рабочую силу очень низок.
Безработица принимает самые разнообразные формы: временную, сезонную, региональную, молодежную и т.д.
Причины безработицы в Украине:
- структурная перестройка экономики, диспропорции ее развития;
- закрытие неконкурентоспособных, убыточных и потерпевших банкротство предприятий;
- высвобождение работников в результате внесения прогрессивных методов хозяйствования (аренда, кооперация и т.д.) и приватизации предприятия;
- внедрение в производство новой техники и технологии;
- структурная перестройка предприятий, отсутствие работы по специальности;
- ликвидация экологически вредных производств под влиянием общественного мнения.
Уровень безработицы минимален в странах политически стабильных, экономически развитых, с отлаженной системой социальной защиты.
Важным для ликвидации безработицы, специфическим для Украины, является снятие административных, правовых и экономических ограничений, препятствующих свободной продаже рабочей силы, а именно: отмена института прописки, развитие рынка жилья, преодоление монополизма государственной собственности, развитие механизма государственного регулирования занятости населения.
Меры по сокращению безработицы следующие:
1) трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на др. специальности и т.д.);
2) организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке с/х. продукции);
3) поощрение частного предпринимательства и стимулирование самозанятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства);
4) переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям
5) использование гибких форм занятости ( надомный труд, неполные рабочий день, неделя);
6) широкая информация населения о возможности трудоустройства, проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д.
В Законе Украины "О занятости населения" определена политика государства в области занятости населения, права граждан в области занятости, а также вопросы регулирования, организации занятости и создания государственной службы занятости населения.
Закон определяет организационные, правовые и социально-экономические гарантии реализации прав человека на получение работы в условиях рыночной экономики, равноправия форм собственности. Он создает условия, обеспечивающие занятость населения с учетом норм Конституции Украины и международного права. В международную организацию труда (МОТ) наша страна вступила в 1954г. МОТ осуществляет Всемирную программу занятости, в соответствии с которой оказывает странам мира практическую помощь в выборе политики, призванной привести к созданию большего числа рабочих мест в промышленности, в сельском хозяйстве, на общественных работах и в других секторах, а также в выборе технологий и программ подготовки, которые будут полностью использовать трудовые ресурсы в целях экономического и социального прогресса.
Для содействия занятости населения, удовлетворения потребности граждан в работе, предотвращения безработицы и социальной защиты от ее последствий на республиканском и местном уровнях разработана Государственная программа содействия занятости. Государственные республиканская и региональная программы занятости предусматривают:
1) увеличение числа рабочих мест, повышение экономической заинтересованности предприятий, учреждений в продуктивных и гибких формах занятости населения;
2) меры содействия занятости населения в сельской местности;
3) обеспечение занятости нуждающихся в социальной защите граждан пенсионного возраста;
4) совершенствование системы воспроизводства рабочей силы в увязке с развитием рабочих мест, подготовкой и переподготовкой, повышением квалификации, профессиональной переориентацией населения, повышением эффективности использования трудовых ресурсов;
5) создание условий для направления высвобождаемых работников в первую очередь в развивающиеся отрасли народного хозяйства;
6) совершенствование организационной структуры государственной службы занятости, формирование ее материальной, кадровой, информационной, статистической, финансовой и научно-методической базы;
7) содействие добровольному перенаселению граждан с выделением соответствующих материальных и финансовых средств.
Государственная политика в области занятости населения направлена также на поощрение работодателей, создающих новые рабочие места, на координацию деятельности государственных органов занятости, профессиональных союзов, ассоциаций предпринимателей в разработке, реализации и контроле за выполнением мер по обеспечению занятости населения, международное сотрудничество в решении проблем занятости населения.
Вопросы для подготовки к семинарскому занятию
1. Занятость: сущность и формы. Теории занятости.
2. Занятость и воспроизводство рабочей силы. Неполная занятость и уровень безработицы.