2) резервы улучшения использования рабочей силы.
Снижение трудоемкости производства продукции является важнейшим и неисчерпаемым резервом повышения производительности труда, связанным с комплексной механизацией и автоматизацией производства, внедрением новой и модернизацией действующей техники, совершенствованием технологических процессов, совершенствованием организации производства, внедрением научной организации труда.
Выявление и использование резервов фонда рабочего времени предполагает установление причин нерационального его использования и разработку мероприятий по сокращению его потерь.
Зарплата – это выраженная в денежной форме часть НД кот-я распред-ся по количеству и качеству труда затраченного каждым работником и поступает в его личное пользование.
Сущ-т 2 вида оплаты труда:
1) номинальная зарплата – это начисленная и полученная работником зарплата за его труд за опред-й период времени.
2) реальная зарплата – это кол-во ТиУ кот-е можно приобрести за номинальную зарплату.
При разработке политики в области зарплаты необходимо учит-ть след-е факторы:
1) справедливость
2) учет сложности выполняемой работы
3) учет вредных условий труда, тяжелого физического труда.
4) стимул-е за качество труда
5) матер-е наказание за допущенный брак
6) индексация зарплаты в соответствии с инфляцией.
В соврем-х усл-х на предпр-х прим-ся 2 формы оплаты труда: сдельная и повременная.
1) повременная – это оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое устан-ся тарифной сис-й.
Зп=Тст*Тэф,
Тст – тарифная ставка, Тэф – эффект-е вр.работы.
2) сдельная – оплата труда за кол-во произв-й прод-ции работ и услуг.
Pcд=Рсд*Q, Рсд – сдельная расценка (часть з/п приходящаяся на ед.прод)
Рсд=Тст/Нвыр, Рсд=Тст*Нвр
Соизмерит разнообразие видов труда учитывая их сложность и условия выполнения позволяет тарифная система.
Основными эл-ми тарифной сис-мы явл-ся:
1) тарифно-квалификационный справочник. Он содержит перечень производств и профессий с характеристикой каждой профессии. С помощью справочника определяют содержание и разряд работы и требования к ее исполнителю.
2) тарифная сетка – представляет собой совокупность действующих тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
3) тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени.
На многих предприятиях применяется безтарифная сис-ма оплаты труда. При этой сис-ме зарплата всех работников представляет собой долю в фонде оплаты труда или всего предприятия или отдельного подразделения.
Самым распространенным явл-ся такой метод расчетов з/п при кот-м фактическая величина заработка каждого работника зависит от квалификационного ур-ня работника, коэф-та трудового участия(КТУ).
Другой метод определения з/п с использованием бестарифной сис-мы заключается в том что з/п зависит объема производства и реализации продукции.
С/с продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции.
С/с характеризует Ур-нь использ-я всех рес-в, находящихся в распоряжении предпр.
Как эк.категория с/с продукции выполняет ряд важнейших функций:
1) учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции
2) база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определения прибыли и рентабельности
3) эк.обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего предприятия
4) определение оптимальных размеров предприятия
Виды с/с:
1) цеховая с/с представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.
2) производственная с/с – помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.
3) полная с/с отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной с/с и внепроизводственных расходов
4) индивидуальная с/с – обусловливается конкретным условиями, в которых действует то или другое предприятие
5) среднеотраслевая с/с – определяется как средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на единицу продукции по отраслям.
На практике в целях анализа, учета и планирования всего многообразия затрат, входящих в с/с продукции, применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная.
Однородные по своему эк.содержанию затраты наз-ся эк.элементами независимо от того, где они расходуются и на какие цели.
В соответствии с вышеупомянутым Положением все затраты, образующие с/с прод-ции, группируются в связи с их эк.содержанием по след-м элементам:
1) материальные затраты(за вычетом стоимости возвратных отходов)
2) затраты на оплату труда
3) отчисления на социальные нужды
4) амортизацию основных фондов
5) прочие затраты
Классификация затрат по эк.элементам служит для определения заданий по снижению себестоимости продукции, расчета потребностей в оборотных средствах, расчета сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций.
Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения с/с продукции необходимо знать не только общую сумму затрат каждого предприятия по тому или иному эк.элементу, но и величину расходов в зависимости от места их возникновения. Такую возможность дает классификация затрат по калькуляционным статьям.
Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируется по статьям калькуляции.
Основными положениями по планированию, учету и калькулированию с/с продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:
1) Сырье и материалы
2) возвратные отходы
3) покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций.
4) топливо и энергия на технологические цели
5) зарплата производственных рабочих
6) отчисления на социальные нужды
7) расходы на подготовку и освоение производства
8) общепроизводственные расходы
9) общехозяйственные расходы
10) потери от брака
11) прочие производственные расходы
12) коммерческие расходы
Сумма 1-11 образует производственную себестоимость продукции. Сумма 1-12 образует полную с/с продукции.
Под структурой с/с понимаются ее состав по элементам или статьям и их доля в полной с/с. Она нах-ся в движении, и на нее влияют следующие факторы.
1) специфика предприятия. Исходя из этого различают: трудоемкие предприятия; материалоемкие; фондоемкие; энергоемкие
2) ускорение научно-технического прогресса. Под воздействием этого фактора доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного труда в себестоимости продукции увеличивается
3) уровень концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства
4) географическое местонахождение предприятия
5) инфляция и изменение процентной ставки банковского кредита
Структуру себестоимости продукции характеризует следующие показатели:
1) соотношение м/у живым и овеществленным трудом
2) доля отдельного элемента или статьи в полных затратах
3) соотношение м/у постоянными и переменными затратами, м/у накладными и основными расходами, м/у производственными и коммерческими расходами.
План по себестоимости продукции является одним из важнейших разделов плана экономического и социального развития предприятия. Планирование себестоимости продукции на предприятии имеет очень важное значение, так как позволяет знать, какие затраты потребуются предприятию на выпуск и реализацию продукции, какие финансовые результаты можно ожидать в плановом периоде. План по себестоимости продукции включает в себя следующие разделы: 1.Смета затрат на производство продукции (составляется по экономическим элементам). 2.Себестоимость всей товарной и реализованной продукции. 3.Плановые калькуляции отдельных изделий. 4.Расчет снижения себестоимости товарной продукции по технико-экономическим факторам. Важнейшими качественными показателями плана по себестоимости продукции являются: себестоимость товарной и реализованной продукции; себестоимость единицы важнейших видов продукции; затраты на 1 руб. товарной продукции; процент снижения себестоимости по технико-экономическим факторам; процент снижения себестоимости сравниваемой продукции. Себестоимость реализуемой продукции представляет собой полную себестоимость товарной продукции минус прирост плюс уменьшение себестоимости остатков нереализованной продукции в планируемом периоде. Расчет себестоимости единицы продукции называется калькуляцией. Калькуляции бывают сметные, плановые, нормативные. Сметная калькуляция составляется на изделия или заказ, которые выполняются в разовом порядке. Плановая калькуляция (годовая, квартальная, месячная) составляется на освоенную продукцию, предусмотренную производственной программой. Нормативная калькуляция отражает уровень себестоимости продукции, исчисленной по нормам затрат, действующим на момент ее составления. Она составляется в тех производствах, где существует нормативный учет затрат на производство. Методы планирования себестоимости продукции. На практике наибольшее распространение получили два метода планирования себестоимости продукции: нормативный и планирование по технико-экономическим факторам. Как правило, они применяются в тесной взаимосвязи. Сущность нормативного метода заключается в том, что при планировании себестоимости продукции применяются нормы и нормативы использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, т.е. нормативная база предприятия. Метод планирования себестоимости продукции по технико-экономическим факторам является более предпочтительным по сравнению с нормативным методом, гак как он позволяет учесть многие факторы, которые будут самым существенным образом влиять на себестоимость продукции в плановом периоде. При этом методе учитываются следующие факторы:1) технические, т.е. внедрение на предприятии в плановом периоде новой техники и технологии:2) организационные. Под этими факторами понимается совершенствование организации производства и труда на предприятии в плановом периоде (углубление специализации и кооперирования, совершенствование организационной структуры управления предприятием, внедрение бригадной формы организации труда.);3) изменение объема, номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции;4) уровень инфляции в плановом периоде.