Исполнитель
Главный бухгалтер О.Л. Якуничева
УТВЕРЖДАЮ:
Директор МУП "ЖХ"
И.В. Лебедев
"____"_____________200_г.
П О Л О Ж Е Н И Е
о единовременном поощрении за выполнение
особо важных производственных заданий
Настоящее положение вводится в целях усиления материальной заинтересованнос-
ти работников предприятия в выполнении отдельных конкретных дополнительных заданий,
имеющих особое значение для выполнения плана по предприятию.
Источником средств для поощрения отдельных работников при выполнении особо
важных производственных заданий является себестоимость.
Условия и размеры премирования:
Выплата премии за выполнение особо важных производственных заданий произво-
дится непосредственно после выполнения задания.
К особо важным заданиям относятся:
1. Предотвращение аварий или устранение в короткие сроки их последствий.
2. Проведение срочного ремонта.
3. Монтаж и ввод в эксплуатацию нового оборудования.
4. Выполнение повышенного объема работ на "узких" участках производства.
5. Выполнение мероприятий по внедрению новой техники, технологии, научной организации
труда, улучшения техники безопасности и условий труда.
6. Выполнение мероприятий, ведущих к уменьшению расходования электроэнергии,
запчастей, материалов.
7. Перевыполнение плана по доходам от предоставления услуг на сторону.
8. За досрочную, своевременную и качественную отчетность по финансово-хозяйственной
деятельности предприятия.
Администрация по согласованию с комитетом трудового коллектива имеет право премировать
работников за работы, не включенные в перечень появившиеся неожиданно, но выполнение
которых, имеет большое значение для ритмичной деятельности предприятия.
Размер премии одному работнику определяется в каждом конкретном случае в
зависимости от степени сложности задания, срочности и трудоемкости его выполнения.