Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования (стр. 7 из 8)
4. Замена выпрямительных агрегатов на участке никель-хром цеха 13 на выпрямители инвекторного типа. Годовая экономия составит 211,0 т. у. т. Срок окупаемости 0,6 года.
5. Модернизация сушильного оборудования участка окраски жидкими эмалями (установка ИК-излучателей). Годовая экономия составит 72,4 т. у. т. Срок окупаемости 0,6 года.
6. На трансформаторных подстанциях ТП-14, ТП-6 ВЫВОД 2-х трансформаторовТМ-1000 ТМЗ-1000 на режим питания эл/потребителей от одного трансформатора, второй трансформатор отключен по высокой стороне. Годовая экономия составит 44,1 т. у. т. Срок окупаемости 4,4 года.
8. Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности
Производственная программа 2008 года ОАО "Пеленг" нацелена на насыщение рынков, как в РВ, так и в странах дальнего и ближнего зарубежья товарами гражданского и народного потребления отвечающими международным стандартам. Перспективное направление - производство импортозамещающей продукции соответствующей по качеству зарубежным аналогам, но не производящейся в Республике Беларусь (узлы тормозных систем для большегрузных автомобилей). Выпуск продукции энергосберегающего характера (счетчики газа, осветительная аппаратура). Особое внимание в планируемом периоде уделяется выпуску экспортной, конкурентоспособной продукции, (продукция специального назначения, товары гражданского назначения и товары народного потребления) обеспечивающей поступление в Республику Беларусь валютной выручки.
В период 2006-2008 гг. планируется разработка и внедрение новых изделий по следующим направлениям:
1. Узлы пневматической тормозной системы грузовых автомобилей и пассажирских автобусов.
2. Совершенствование конструкции и создание новых моделей бытовых счетчиков газа с целью снижения материалоемкости и трудоемкости данного вида продукции.
3. Освоение производства ряда типоразмеров ИК-излучателей и блоков управления к ним.
4. Освоение производства новых моделей оптических прицелов, приборов наблюдения, экспортно-ориентированных приборов ночного видения.
5. Модернизация компрессоров хладоновых с целью расширения области их применения в холодильной аппаратуре.
В период 2008 г. продолжится поиск новых направлений производства продукции, в том числе поисково-экспериментальные и опытно-конструкторские работы по созданию счетчиков газа на базе электронных методов определения расхода, создание компрессоров, работающих на перспективных хладонах, нагревателей на базе источников типа КГМ и КГТ, позисторных нагревателей, специальных осветительных приборов для учебных классов и т.п.
Зарубежным связям и экспорту продукции ОАО "Пеленг" придаёт большое значение. Работы в этой области ведутся по направлениям:
поставка выпускаемой продукции на экспорт;
развитие сотрудничества в области производства продукции, создания сервисных центров и освоения новых технологий.
ОАО "Пеленг" поставляет на экспорт специальную технику, различные оптические приборы и устройства (прицелы для стрелкового оружия, приборы наблюдения, приборы ночного видения, объективы и др.)
В области производства военно-технического и двойного назначения ОАО "Пеленг" занимает одно из лидирующих положений среди оптических предприятий СНГ по направлениям:
прицелы-приборы наведения и лазерные дальномеры системы управления огнём танков и боевых машин пехоты;
прицелы для стрелкового оружия, гранатомёты;
приборы ночного видения, зрительные трубы и бинокли.
В 2007-2009 годах главным направлением будет оставаться экспорт продукции в РФ и дальнее зарубежье, в том числе через спецэкспортёров. Для выполнения уже подписанных экспортных контрактов разработаны и осваиваются в производстве: бинокль ночного видения (прибор наблюдения со сменными объективами Iх и 4х), коллиматор холодной пристрелки оптических прицелов, коллиматор холодной пристрелки механических прицелов, прицел коллиматорный с красной точкой РК-А, прицел коллиматорный с красной точкой PG-K для гранатомёта, очки ночного видения NV/G-14.
Финансово - хозяйственная деятельность предприятия - поступление и расходование денежных средств в процессе выполнения производственного плана. Осуществляя финансовую деятельность, предприятие обеспечивает поступление выручки от реализации продукции, производит расчеты с поставщиками за сырье и материалы, выплачивает заработную плату рабочим и служащим, погашает свои обязательства перед бюджетом и банками.
Финансовая деятельность предприятия связана главным образом с организацией и рациональным использованием оборотных средств. Образование производственных запасов, финансирование затрат на производство, реализация продукции и связанные с ними расчеты с поставщиками и покупателями, рабочими и служащими, финансовыми органами и банками - все это движение оборотных средств предприятия.
На 2008 год планируется довести объем выручки до 136,8 млрд. руб. в отпускных ценах. Прибыль от реализации продукции при этом составит 13,2 млрд. руб., от всей деятельности - 12,4 млрд. руб. Чистый доход предприятия предполагается в размере 9283 млн. руб.
9. Индивидуальное задание
9.1 организация оплаты труда на оао "пеленг" и направления ее совершенствования
Численность работающих на ОАО "Пеленг" за 2007 г. составила 2939 чел., за 2006 г. численность работников составила 2901 чел. По своим должностным обязанностям весь персонал подразделяется на управленческий персонал (руководители), инженерно-технические работники (специалисты), служащие и рабочие.
Данные о возрастном и образовательном уровне работников ОАО "Пеленг" приведены на рисунках 5 и 6.
Рисунок 5. Возрастной уровень работников ОАО "Пеленг" по состоянию на 01.01.2007г.
Рисунок 6. Образовательный уровень работников ОАО "Пеленг" по состоянию на 01.01.2007г.
Начисление заработной платы на ОАО "Пеленг" производится в соответствии с действующими Постановлениями Кабинета Совета Министров Республики Беларусь и единым тарифно-квалификационным справочником.
Одним из важнейших условий успешной работы любого предприятия является постоянный состав работающих. Поэтому при анализе выполнения трудовых показателей целесообразно изучать изменения численности состава работающих, которые обычно осуществляются путем определения оборота рабочей силы, то есть изменения ее численности, интенсивность которого характеризуется коэффициентом оборота, определением текучести рабочей силы, интенсивность которой характеризуется коэффициентом текучести. Среди экстенсивных факторов важное место занимает сокращение текучести персонала и создания стабильных трудовых коллективов.
Для характеристики движения рабочей силы ОАО "Пеленг" рассчитаем и проанализируем динамику коэффициентов движения рабочей силы:
1) коэффициент по приему рабочих (Кпр):
;2) коэффициент по увольнению рабочих (Кув):
;3) коэффициент текучести кадров (Ктек):
;4) коэффициент общего оборота рабочей силы (Коб):
.2006 год:
2007 год:
Данные о текучести кадров ОАО "Пеленг" приведены в таблице 5.
Таблица 5. Данные о текучести кадров ОАО "Пеленг"
| Показатели | 2006 год | 2007 год | Отклонение |
| 1. Среднесписочная численность работников | 2901 | 2939 | +38 |
| 2. Принято работников | 460 | 459 | -1 |
| 3. Уволено работников | 498 | 507 | +9 |
| 4. Коэффициенты | |||
| - по приему | 0,159 | 0,156 | -0,003 |
| - по увольнению | 0,172 | 0,173 | +0,001 |
| - стабильности кадров | 0,162 | 0,165 | +0,003 |
| - текучести кадров | 0,33 | 0,329 | -0,001 |
Как видно из таблицы 5, не все коэффициенты движения рабочей силы имеют положительную динамику. Коэффициент по приему снизился в динамике на 0,003. Положительной тенденцией в движении кадров ОАО "Пеленг" в отчетном периоде является снижение коэффициента текучести кадров. Коэффициент текучести кадров за 2007 г. составил 0,329 и снизился на 0,001. Коэффициент стабильности кадров увеличился на 0,003.
Проведем анализ показателей по труду и заработной плате ОАО "Пеленг", для чего составим таблицу 6.
Таблица 6. Анализ показателей по труду и заработной плате ОАО "Пеленг" за 2006-2007 гг.
| Показатель | 2006 г. | 2007 г. | Отклонение (+/-) | Темп роста,% |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 2901 | 2939 | +38 | 101,3 |
| Фонд заработной платы, млн. руб. | 20163,1 | 25657,5 | +5494,4 | 127,2 |
| Выручка от реализации, млн. руб. | 63296 | 82297 | +19001 | 130,0 |
| Фонд заработной платы в% к выручке | 31,86 | 31,18 | -0,68 | - |
| Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. | 579,2 | 727,5 | +148,3 | 125,6 |
| Производительность труда, млн. руб. | 21,82 | 28,0 | +6,18 | 128,3 |
Фонд заработной платы ОАО "Пеленг" увеличился по сравнению с 2006 г. на 5494,4 млн. руб. (или на 27,2%), среднемесячная заработная плата увеличилась на 148,3 тыс. руб. (или на 25,6%). Изменение фонда заработной платы работников обеспечено ростом средней зарплаты. В связи с ростом выручки произошел рост производительности труда на 6,18 млн. руб. или на 28,3%.