Смекни!
smekni.com

Организационная и финансово-хозяйственная деятельность предприятия Воронежский Центр "Охрана труда" (стр. 1 из 8)

ОТЧЕТ по учебной практике

Организационная и финансово-хозяйственная деятельность предприятия Воронежский Центр "Охрана труда"


ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ I. Организационная и финансово-хозяйственная деятельность предприятия

Глава 1. Краткая характеристика предприятия

Глава 2. Виды деятельности АНО Воронежский Центр "Охрана труда". Инфраструктура предприятия

Глава 3. Структура и управление Центром

Глава 4. Кадровая политика АНО Воронежский Центр "Охрана труда"

Глава 5. Учетная политика и бизнес-планирование АНО Воронежский Центр "Охрана труда"

Глава 6. Особенности заключения договоров в АНО ВЦ "Охрана труда" и расчеты Центра с контрагентами

Глава 7. Финансово-экономическая деятельность Автономной некоммерческой организации Воронежский Центр "Охрана труда"

РАЗДЕЛ II. ПОШАГОВЫЙ РАЗБОР СИТУАЦИИ (КЕЙС-МЕТОД)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДОКУМЕНТОВ


ВВЕДЕНИЕ

Я проходила учебную практику по предпринимательской деятельности на предприятии Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" в период с 16 июня по 14 июля 2009 года. Основной целью данной практики являлось обобщение и применение на практике полученных теоретических знаний по курсу "Предпринимательская деятельность", а также выработка практических знаний, умений и навыков ведения предпринимательской деятельности, необходимых для будущей работы по специальности; приобретение опыта работы в сфере экономики. Таким образом, цель практики можно сформулировать как применение и закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения и приобретение практических сведений в области предпринимательской деятельности конкретного предприятия.

В процессе прохождения практики были поставлены следующие задачи:

· ознакомиться с предприятием, его историей, с его деятельностью, с услугами, оказываемыми данным предприятием;

· выполнить задания на учебную практику;

· приобрести первичные профессиональные навыки, необходимые специалистам экономического профиля.

Данный отчет содержит общую характеристику АНО Воронежский Центр "Охрана труда", а также сведения о его деятельности.

При составлении данного отчёта была использована информация, предоставленная мне в изучаемой организации: копия Устава, копии лицензий, аттестатов аккредитации, договоров и другие документы. Также я использовала сведения, полученные из лекций и учебников, а также справочные материалы из Интернета.

Отчет состоит из двух разделов. Первый раздел состоит из 7 глав, которые характеризуют организационную и финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Второй раздел содержит разбор конкретной ситуации, происходящей на предприятии (кейс-метод).

В конце данного отчета приведены приложения, позволяющие более наглядно проиллюстрировать некоторые аспекты деятельности предприятия.


РАЗДЕЛ I. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Глава 1. Краткая характеристика предприятия

Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" является не имеющей членства автономной некоммерческой организацией, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов учредителя, в целях предоставления услуг в области образования. В своей деятельности Центр преследует общественно полезные цели.

Полное наименование Центра: Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда". Сокращенное наименование: АНО Воронежский Центр "Охрана труда".

АНО Воронежский Центр "Охрана труда" является одним из 10 существующих в Воронеже Центров по охране труда.

Организационно-правовая форма: автономная некоммерческая организация.

Юридический адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа Центра: Российская Федерация, г. Воронеж, улица Солнечная, д. 31 а.

Единственным учредителем Центра является Коровин Анатолий Федорович.

Основные этапы истории предприятия

· Дата учреждения предприятия (учреждено впервые): 1.01.1994 года.

· Дата государственной регистрации: 05.06.2001.

· Дата перехода на упрощенную систему налогообложения: 1.01.2001.

· Дата внесения первой записи в ЕГРЮЛ: 27.01.2003.

· Дата преобразования в АНО: 20.06.2006.

Первоначально Центр был создан в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО). В данную организационно-правовую форму (автономная некоммерческая организация) Центр был преобразован в соответствии с новым Уставом.

Как видно из наименования, данная организация является некоммерческой, то есть она создана не с целью получения прибыли. Это значит, что Центр вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, необходимую для достижения общественно-полезных целей, ради которых он создан, и соответствующую этим целям. Все имущество Центра, доходы от хозяйственной деятельности являются его собственностью и не могут перераспределяться учредителем Центра. Центр осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения Уставных задач и целей. Получаемый АНО Воронежский Центр "Охрана труда" доход полностью инвестируется на нужды обеспечения, развития и совершенствования основной Уставной деятельности, о чем свидетельствуют сметы расходов на выполнение работ АНО ВЦ "Охрана труда" (оказание образовательных услуг, аттестацию рабочих мест, обеспечение журналами по охране труда) и отчеты об их исполнении за 2006-2007 годы, утвержденные протоколами заседаний Правления.

Основная цель деятельности Центра определена в статье 2.1 его Устава — Центр создается в целях ведения образовательной деятельности в сфере охраны труда, а также экспертных услуг в этой же сфере. Для достижения этой цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:

· Оказание образовательных услуг;

· Аттестация рабочих мест;

· Обеспечение документацией и журналами по охране труда.

Решение этих задач обеспечивает достижение главной цели данного предприятия.

В своей деятельности Центр руководствуется Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7 ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", а также своим Уставом.

Согласно статье 1.9 Устава, для осуществления предпринимательской деятельности Центр вправе создавать другие некоммерческие организации, вступать и ассоциации, союзы; участвовать в хозяйственных обществах. Также в соответствии со статьей 1.10 Устава, Центр может создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ с соблюдением требований действующего законодательства.

В статье 1.10 Устава АНО ВЦ "Охрана труда" указано, что филиалы и представительства Центра не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных им положений. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени создавшего их Центра, который несет ответственность за их деятельность.

Однако АНО ВЦ "Охрана труда" не имеет филиалов, представительств, а также дочерних и зависимых компаний. Также Центр сам не является дочерней или зависимой компанией, филиалом или представительством по отношению к другому юридическому лицу и не является участником общественных саморегулируемых организаций (ассоциаций, союзов) на местном, региональном, отраслевом и федеральном уровнях.

Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" имеет в своем составе измерительную лабораторию, которая аккредитована в качестве технически компетентной измерительной лаборатории. Соответствующий Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.514615 был выдан 12.01.2009 года. В приложении к Аттестату определена область аккредитации лаборатории.

Для этой лаборатории в 2007 году Центр произвел закупку большого количества оборудования для осуществления инструментальных замеров:

· Оборудование для осуществления мониторинга окружающей среды, экологического контроля, производственного контроля за соблюдением санитарных правил (для замеров промышленных выбросов в атмосферу и определения состава атмосферного воздуха);

· Оборудование для контроля факторов производственной (рабочей) среды, жилых и общественных зданий, трудового процесса:

— определение химических факторов воздуха рабочей зоны,

— физических факторов рабочей среды,

— факторов трудового процесса: физическая динамическая нагрузка, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, сенсорные нагрузки, монотонность нагрузок, режимные нагрузки и т.д.,

— физических факторов жилых и общественных зданий: шум, вибрация, температура;

· Оборудование для отбора и подготовки проб объектов аналитического контроля (сточной воды и отходов).

На сегодняшний день, согласно отчету о проделанной работе за 2006-2007 годы, АНО ВЦ "Охрана труда" обеспечен достаточной технической базой, компьютерной, множительной и видеотехникой.

Глава 2. Виды деятельности АНО Воронежский Центр "Охрана труда". Инфраструктура предприятия

Согласно статье 2.1 Устава, целью, для достижения которой создан Центр, является ведение образовательной деятельности в сфере охраны труда, а также оказание экспертных услуг в этой же сфере.

Отраслевую принадлежность предприятия можно определить исходя из цели его деятельности. В соответствии с указанной целью можно заключить, что АНО Воронежский Центр "Охрана труда" относится к образовательной сфере и сфере оказания консультационных услуг. На мой взгляд, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" закономерно отнести к коммерческо-торговой разновидности предпринимательства, так как Центр, с одной стороны, осуществляет коммерческую деятельность (оказание платных услуг), а с другой – торговую (распространение журналов по охране труда).