ОТЧЕТ по учебной практике
Организационная и финансово-хозяйственная деятельность предприятия Воронежский Центр "Охрана труда"
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I. Организационная и финансово-хозяйственная деятельность предприятия
Глава 1. Краткая характеристика предприятия
Глава 2. Виды деятельности АНО Воронежский Центр "Охрана труда". Инфраструктура предприятия
Глава 3. Структура и управление Центром
Глава 4. Кадровая политика АНО Воронежский Центр "Охрана труда"
Глава 5. Учетная политика и бизнес-планирование АНО Воронежский Центр "Охрана труда"
Глава 6. Особенности заключения договоров в АНО ВЦ "Охрана труда" и расчеты Центра с контрагентами
Глава 7. Финансово-экономическая деятельность Автономной некоммерческой организации Воронежский Центр "Охрана труда"
РАЗДЕЛ II. ПОШАГОВЫЙ РАЗБОР СИТУАЦИИ (КЕЙС-МЕТОД)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДОКУМЕНТОВ
Я проходила учебную практику по предпринимательской деятельности на предприятии Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" в период с 16 июня по 14 июля 2009 года. Основной целью данной практики являлось обобщение и применение на практике полученных теоретических знаний по курсу "Предпринимательская деятельность", а также выработка практических знаний, умений и навыков ведения предпринимательской деятельности, необходимых для будущей работы по специальности; приобретение опыта работы в сфере экономики. Таким образом, цель практики можно сформулировать как применение и закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения и приобретение практических сведений в области предпринимательской деятельности конкретного предприятия.
В процессе прохождения практики были поставлены следующие задачи:
· ознакомиться с предприятием, его историей, с его деятельностью, с услугами, оказываемыми данным предприятием;
· выполнить задания на учебную практику;
· приобрести первичные профессиональные навыки, необходимые специалистам экономического профиля.
Данный отчет содержит общую характеристику АНО Воронежский Центр "Охрана труда", а также сведения о его деятельности.
При составлении данного отчёта была использована информация, предоставленная мне в изучаемой организации: копия Устава, копии лицензий, аттестатов аккредитации, договоров и другие документы. Также я использовала сведения, полученные из лекций и учебников, а также справочные материалы из Интернета.
Отчет состоит из двух разделов. Первый раздел состоит из 7 глав, которые характеризуют организационную и финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Второй раздел содержит разбор конкретной ситуации, происходящей на предприятии (кейс-метод).
В конце данного отчета приведены приложения, позволяющие более наглядно проиллюстрировать некоторые аспекты деятельности предприятия.
Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" является не имеющей членства автономной некоммерческой организацией, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов учредителя, в целях предоставления услуг в области образования. В своей деятельности Центр преследует общественно полезные цели.
Полное наименование Центра: Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда". Сокращенное наименование: АНО Воронежский Центр "Охрана труда".
АНО Воронежский Центр "Охрана труда" является одним из 10 существующих в Воронеже Центров по охране труда.
Организационно-правовая форма: автономная некоммерческая организация.
Юридический адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа Центра: Российская Федерация, г. Воронеж, улица Солнечная, д. 31 а.
Единственным учредителем Центра является Коровин Анатолий Федорович.
Основные этапы истории предприятия
· Дата учреждения предприятия (учреждено впервые): 1.01.1994 года.
· Дата государственной регистрации: 05.06.2001.
· Дата перехода на упрощенную систему налогообложения: 1.01.2001.
· Дата внесения первой записи в ЕГРЮЛ: 27.01.2003.
· Дата преобразования в АНО: 20.06.2006.
Первоначально Центр был создан в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО). В данную организационно-правовую форму (автономная некоммерческая организация) Центр был преобразован в соответствии с новым Уставом.
Как видно из наименования, данная организация является некоммерческой, то есть она создана не с целью получения прибыли. Это значит, что Центр вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, необходимую для достижения общественно-полезных целей, ради которых он создан, и соответствующую этим целям. Все имущество Центра, доходы от хозяйственной деятельности являются его собственностью и не могут перераспределяться учредителем Центра. Центр осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения Уставных задач и целей. Получаемый АНО Воронежский Центр "Охрана труда" доход полностью инвестируется на нужды обеспечения, развития и совершенствования основной Уставной деятельности, о чем свидетельствуют сметы расходов на выполнение работ АНО ВЦ "Охрана труда" (оказание образовательных услуг, аттестацию рабочих мест, обеспечение журналами по охране труда) и отчеты об их исполнении за 2006-2007 годы, утвержденные протоколами заседаний Правления.
Основная цель деятельности Центра определена в статье 2.1 его Устава — Центр создается в целях ведения образовательной деятельности в сфере охраны труда, а также экспертных услуг в этой же сфере. Для достижения этой цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:
· Оказание образовательных услуг;
· Аттестация рабочих мест;
· Обеспечение документацией и журналами по охране труда.
Решение этих задач обеспечивает достижение главной цели данного предприятия.
В своей деятельности Центр руководствуется Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7 ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", а также своим Уставом.
Согласно статье 1.9 Устава, для осуществления предпринимательской деятельности Центр вправе создавать другие некоммерческие организации, вступать и ассоциации, союзы; участвовать в хозяйственных обществах. Также в соответствии со статьей 1.10 Устава, Центр может создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ с соблюдением требований действующего законодательства.
В статье 1.10 Устава АНО ВЦ "Охрана труда" указано, что филиалы и представительства Центра не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных им положений. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени создавшего их Центра, который несет ответственность за их деятельность.
Однако АНО ВЦ "Охрана труда" не имеет филиалов, представительств, а также дочерних и зависимых компаний. Также Центр сам не является дочерней или зависимой компанией, филиалом или представительством по отношению к другому юридическому лицу и не является участником общественных саморегулируемых организаций (ассоциаций, союзов) на местном, региональном, отраслевом и федеральном уровнях.
Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" имеет в своем составе измерительную лабораторию, которая аккредитована в качестве технически компетентной измерительной лаборатории. Соответствующий Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.514615 был выдан 12.01.2009 года. В приложении к Аттестату определена область аккредитации лаборатории.
Для этой лаборатории в 2007 году Центр произвел закупку большого количества оборудования для осуществления инструментальных замеров:
· Оборудование для осуществления мониторинга окружающей среды, экологического контроля, производственного контроля за соблюдением санитарных правил (для замеров промышленных выбросов в атмосферу и определения состава атмосферного воздуха);
· Оборудование для контроля факторов производственной (рабочей) среды, жилых и общественных зданий, трудового процесса:
— определение химических факторов воздуха рабочей зоны,
— физических факторов рабочей среды,
— факторов трудового процесса: физическая динамическая нагрузка, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, сенсорные нагрузки, монотонность нагрузок, режимные нагрузки и т.д.,
— физических факторов жилых и общественных зданий: шум, вибрация, температура;
· Оборудование для отбора и подготовки проб объектов аналитического контроля (сточной воды и отходов).
На сегодняшний день, согласно отчету о проделанной работе за 2006-2007 годы, АНО ВЦ "Охрана труда" обеспечен достаточной технической базой, компьютерной, множительной и видеотехникой.
Согласно статье 2.1 Устава, целью, для достижения которой создан Центр, является ведение образовательной деятельности в сфере охраны труда, а также оказание экспертных услуг в этой же сфере.
Отраслевую принадлежность предприятия можно определить исходя из цели его деятельности. В соответствии с указанной целью можно заключить, что АНО Воронежский Центр "Охрана труда" относится к образовательной сфере и сфере оказания консультационных услуг. На мой взгляд, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" закономерно отнести к коммерческо-торговой разновидности предпринимательства, так как Центр, с одной стороны, осуществляет коммерческую деятельность (оказание платных услуг), а с другой – торговую (распространение журналов по охране труда).