Организационная и финансово-хозяйственная деятельность предприятия Воронежский Центр "Охрана труда" (стр. 2 из 8)

Основными видами деятельности данного предприятия являются:

· Оказание образовательных услуг;

· Аттестация рабочих мест;

· Обеспечение документацией и журналами по охране труда.

АНО Воронежский Центр "Охрана труда" имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в приложении к лицензии, при соблюдении зафиксированных в нем контрольных нормативов и предельной численности контингента обучающихся. Согласно этому приложению АНО ВЦ "Охрана труда" осуществляет образовательную деятельность по следующим программам:

· Подготовка по направлениям: обучение и проверка знаний;

· Курсы по обучению рабочих различных профессий по охране труда;

· Курсы по обучению лиц по надзору за безопасной эксплуатацией оборудования.

Также в приложении перечислены контрольные нормативы. Копия этой лицензии и приложения к ней приведены в приложении данного отчета.

Для осуществления образовательной деятельности Центр привлекает преподавателей медицинских и других вузов, а так же заключает договора для приглашения специалистов других образовательных учреждений.

Кроме перечисленных, существуют также неосновные виды деятельности АНО Воронежский Центр "Охрана труда". В соответствии со статьей 2.2 Устава, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" имеет право осуществлять следующие виды деятельности:

· Обследование состояния охраны труда, разработка программ по снижению травматизма и заболеваемости;

· Проведение семинаров (обучение) руководителей, специалистов и линейных ИТР по законодательным и отраслевым нормам и правилам охраны труда, аттестации рабочих мест, в том числе и за рубежом;

· Проверка знаний по законодательным и отраслевым нормам и правилам по охране труда руководителей и специалистов и линейных ИТР, в том числе членов экзаменационных комиссий по охране труда;

· Обучение по безопасным приемам и методам труда рабочих;

· Проверка знаний рабочих по безопасным приемам и методам труда;

· Проведение вводного инструктажа;

· Обучение и проверка знаний лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, лиц по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, лиц, ответственных за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии,

· Составление пакета документов по охране труда;

· Консультации специалистов по охране труда, трудовому законодательству;

· Организация изготовления пакета документов по охране труда в строительстве, издаваемых Госстроем России, а также правил, плакатов, рекомендаций по охране труда и т. д.;

· Обеспечение законодательными актами по охране труда, комплектами документов по охране труда в строительстве, издаваемых Госстроем России, правилами и нормами по охране труда, Государственными стандартами и другой литературой по охране труда, всеми видами журналов по охране груда, актами по форме Н-1, актами допуска на работу с повышенной опасностью, актами допуска для производства строительно-монтажных работ на территории предприятия и др.;

· Участие в конкурсах организаций, оказывающих услуги по образованию в сфере охраны труда;

· Разработка инструкций по охране труда по видам работ и профессиям, проектам производства работ (ППР), технологических карт на производство работ; положений о системе управления охраной труда для работы предприятий и строек в условиях рыночных отношении, программ профессиональной подготовки и повышения квалификации кадром,

· Выдача экспертных заключений по охране труда строительным организациям;

· Организация учебного процесса по подготовке и повышению квалификации кадров, художественных салонов и демонстрационных залов по заказу моделей спецодежды и т.д.;

· Проведение в Российской Федерации и за рубежом конференций, семинаров, симпозиумов, аукционов-выставок; конкурсных мероприятий; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, и том числе и стационарных рабочих мест в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, специалистами-экспертами, прошедшими обучение и аккредитацию в ассоциации учебных Центров по охране труда в строительстве.

· Проведение измерения и оценки опасных и производственных факторов при аттестации рабочих мест по условиям труда;

· Проведение экспертизы условий труда документации и материалов аттестации нестационарных рабочих мест в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве;

· Обучение рабочих (операторов) по безопасному применению пистолета СПМ ПЦ-84,

· Разработка программ обучения руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и программ обучения строительным профессиям;

· Проведение экзаменов по охране труда с руководителями, специалистами, рабочими и выдача им удостоверений установленного образца по результатам проверки знаний;

· Разработка первичной документации по охране труда (журналов, инструкций, плакатов и др.) их реализация организациям;

· Оказание правовых услуг для граждан и организаций, включая консультации, составление юридических документов, деловых бумаг, представительство в судебных органах;

· Осуществление иных видов деятельности не запрещенных законодательством, которые прямо или косвенно способствуют осуществлению стоящих перед Центром задач.

Отдельными видами деятельности (их перечень определяется федеральным законом) Центр может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Все перечисленные виды деятельности Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" осуществляет на платной основе.

В период с 1.03.2008 по 26.03.2008 года Управлением Федеральной регистрационной службы по Воронежской области в АНО ВЦ "Охрана труда" проводилась проверка расходования денежных средств и использования иного имущества.

Срок поверки составил 26 дней; проверяемый период — с 18.04.2006 по 01.03.2008 года. По результатам этой проверки был составлен акт, согласно которому деятельность Автономной некоммерческой организации Воронежский Центр "Охрана труда" соответствует целям, предусмотренным ее учредительными документами.

Данный акт проверки был соответствующим образом утвержден протоколом заседания Правления АНО ВЦ "Охрана труда" от 29.02.2008 года.

Охрана труда на предприятии

Как уже отмечалось, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" относится к малым предприятиям, поэтому специального отдела по охране труда в Центре нет. Однако обеспечение безопасных условий труда – одно из приоритетных направлений работы Центра.

Охрана труда на предприятии осуществляется посредством инструктажа сотрудников, аттестации рабочих мест, а также некоторых других мероприятий.

В частности, происходит обязательное заземление всех используемых компьютеров, производится контроль температуры в помещении, обеспечивается соблюдение температурного режима и т.д.

Руководство Центра стремится обеспечить наиболее безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников, поэтому соблюдение норм Трудового Кодекса является обязательным.

Работникам обеспечивается безопасность при эксплуатации зданий, оборудования; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; инструктаж по охране труда.

Сотрудники АНО ВЦ "Охрана труда" регулярно проходят обучение работе с новым оборудованием, в том числе знакомятся с техникой безопасной работы во избежание травматизма.

Также, во время прохождения практики я заметила, что компьютеры в помещении, где находятся сотрудники, расставлены таким образом, чтобы свести к минимуму возможное облучение от мониторов.

Социальная инфраструктура АНО ВЦ "Охрана труда" развита слабо: отсутствуют подразделения обеспечивающие удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия.

Так как АНО ВЦ "Охрана труда" — малое предприятие, в нем нет специализированных отделов, занятых социальной инфраструктурой.

Глава 3. Структура и управление Центром

Учредитель Центра участвует в управлении делами Центра в порядке, установленном действующим законодательством и Уставом и получает информацию о деятельности Центра, знакомиться с его бухгалтерской и иной документацией. Учредитель Центра обязан соблюдать положения Устава, не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Центра.

Решением учредителя № 2 от 6.07.2001 года было назначено действующее Правление. В состав Правления были включены: директор АНО ВЦ "Охрана труда" Коровин А. Ф. — председатель Правления, заместитель директора АНО ВЦ "Охрана труда" Шишкина Л. И. — член Правления, инженер АНО ВЦ "Охрана труда" Коровина Е. Е. — член Правления. Также этим решением был назначен ревизор по контролю за финансово-экономической деятельностью Центра — Полякова Л. И.

Руководящие и контрольно-ревизионные органы организации (сроки полномочий, количественный состав)

Согласно статье 3.1 Устава АНО ВЦ "Охрана труда" руководство Центром осуществляет Правление, являющееся высшим органом управления и формируемое учредителем. В состав Правления Центра входят представители учредителя, директор по должности, а также могут входить лица, являющиеся работниками Центра.

К исключительной компетенции Правления Центра относится решение следующих вопросов:

· внесение в Устав изменений и дополнений;

· решение вопроса о включении в состав Правления Центра новых участников;

· избрание и освобождение от должности директора Центра;

· обеспечение достижения Центром целей, в интересах которых он был создан;