4.14 Товариство не відповідає за зобов'язаннями Учасників.
4.15 Учасники Товариства несуть відповідальність за його зобов'язаннями тільки в межах своїх внесків до статутного фонду.
5. ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ТОВАРИСТВА
5.1 Товариство самостійно здійснює свою діяльність на принципах самозабезпечення, самофінансування та самоокупності, несе відповідальність згідно з чинним законодавством за наслідки своєї діяльності і виконання взятих на себе зобов'язань перед державним бюджетом, банками, іншими суб'єктами підприємницької діяльності тощо.
5.2 Товариство самостійно на основі замовлень та договорів планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку.
5.3 Товариство для здійснення основних статутних завдань:
- організовує матеріально-технічне забезпечення своєї діяльності, дочірніх підприємств, філій, представництв та інших відокремлених підрозділів шляхом придбання ресурсів у виробників, в оптовій торгівлі, на біржах, ярмарках, аукціонах, у роздрібній торгівлі, у фізичних та юридичних осіб за готівку або безготівкове в національній та іноземній валютах без обмежень вартості;
- користується банківськими кредитами;
- володіє і користується землею та іншими природними ресурсами;
- вступає в господарські товариства, асоціації та інші об'єднання;
- бере участь в аукціонах, ярмарках, виставках;
- створює дочірні підприємства з правом юридичної особи, а також філії, представництва та інші відокремлені підрозділи без прав юридичної особи, затверджує положення про їх діяльність;
- укладає угоди, договори;
- надає посередницькі, маркетингові, інжинірингові послуги тощо;
- купує цінні папери;
- бере на роботу фахівців, в тому числі за сумісництвом або контрактом, формує тимчасові творчі колективи для виконання конкретних замовлень;
- має власні основні й оборотні фонди, а також створює різні фонди за рахунок відрахувань від прибутку;
- використовує статутний фонд з наступним його відновленням;
- реалізує продукцію, товари, роботи, послуги, вироби, матеріали ;
- матеріально заохочує своїх працівників;
- проводить науково-дослідні, проектно-конструкторські роботи;
-здійснює інші види діяльності, що не суперечать чинному законодавству.
6. ЗОВШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ
6.1 Товариство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність в порядку, передбаченому чинним законодавством.
6.2 Товариство має право самостійно:
-укладати договори з зарубіжними юридичними та фізичними особами;
-проводити експортно-імпортні операції;
-засновувати за кордоном у встановленому порядку власні дочірні підприємства, філії, представництва та інші відокремлені підрозділи; затверджувати їх статути та положення;
-створювати спільні з зарубіжними юридичними та фізичними особами підприємства і брати участь в їх діяльності;
-здійснювати експорт і імпорт продукції, товарів, капіталів, робочої сили;
-здійснювати операції з придбання, продажу та обміну валют на валютних аукціонах, валютних біржах та на міжбанківському валютному ринку;
-входити до складу, а також брати участь в створенні і діяльності асоціацій, акціонерних товариств та інших об'єднань, що знаходяться за кордоном;
6.3 Валютна виручка зараховується на валютні рахунки Товариства і використовується ним самостійно.
7. УТВОРЕННЯ І ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТОВАРИСТВА
7.1Фінансові ресурси Товариства формуються за рахунок виручки від продажу та виробництва, кредитів, пожертвувань, дарів та інших не заборонених фінансових надходжень.
7.2 Майно Товариства утворюється за рахунок вкладень засновників, проценти вкладів вказані в пункті 4.1.
7.3 3 виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) та інших надходжень сплачуються податки, вносяться страхові платежі, виплачуються проценти за кредитами, відшкодовуються матеріальні та інші витрати, здійснюється виплата заробітної плати.
7.4 Чистий прибуток надходить у повне розпорядження Товариства, яке самостійно визначає напрямки використання цього прибутку.
7.5 За рахунок чистого прибутку Товариство формує резервний фонд та інші фонди, величина яких визначається зборами Учасників. Резервний фонд формується в розмірі 25% від статутного фонду. Щорічні відрахування в резервний фонд складають не менше 5% чистого прибутку. Після створення резервного фонду вказані відрахування можуть спрямовуватися на формування інших фондів.
7.6 Кошти резервного фонду використовуються для покриття нестачі оборотних коштів, на оплату праці у випадку відсутності на це коштів, а також на покриття непередбачених витрат і збитків Товариства.
7.7 Частина чистого прибутку, що залишається Товариству, підлягає розподілу між Учасниками за підсумками роботи за рік пропорційно розмірам пайових внесків Учасників у статутному фонді.
7.8 Оплата праці працівників Товариства проводиться за рахунок коштів Товариства. Порядок оплати праці визначається положеннями, які затверджує директор за згодою зборів Учасників.
7.9 Оплата праці кожного працівника визначається його особистим трудовим внеском в результати роботи Товариства і не обмежується максимальними розмірами.
7.10 Оплата праці працівників не може бути менша за мінімальну заробітну плату, визначену чинним законодавством.
8. УПРАВЛІННЯ ТОВАРИСТВОМ
8.1 Органами управління Товариства є:
- збори членів кооперативу;
- спостережна рада;
- правління.
- ревізійна комісія.
8.2 До складу зборів Учасників входять Учасники або їх представники. Учасник має право в будь-який момент замінити свого представника, повідомивши про це інших Учасників.
8.3 Учасники володіють кількістю голосів, пропорційно розміру їх пайових внесків у статутний фонд. Одна акція – один голос. Власники привілейованих акцій не мають права голосу, але отримують підвищені дивіденди.
8.4 При розгляді питання про виключення Учасників із складу Товариства ці Учасники або їх представники участі в голосуванні не беруть.
8.5 До виключної компетенції зборів Учасників належить:
-визначення основних напрямків діяльності Товариства, затвердження планів та звіти про їх виконання;
-зміни та доповнення до статуту;
-встановлення розміру, форми і порядку внесення Учасниками додаткових внесків до статутного фонду;
-вирішення питання про придбання Товариством внеску (частини внеску) Учасника;
-прийом нових Учасників;
-виключення Учасників із Товариства;
-затвердження річних результатів діяльності Товариства;
-скликання зборів учасників, вибори та відкликання членів ревізійної комісії;
-заснування та ліквідація дочірніх підприємств, філій, представництв; затвердженні статуту та положень про діяльність цих структур;
-вирішення питань про входження Товариства до інших об' єднань та виходу з них;
-визначення умов оплати праці учасників;
-затвердження договорів на суму понад 100 тис. грн.
З першого, другого, п'ятого та шостого питань рішення приймаються при наявності на зборах всіх Учасників. Рішення вважаються прийнятими, якщо за них проголосували учасники які мають більше як 50% голосів в статутному фонді. З усіх інших питань рішення приймаються простою більшістю голосів.
8.6 Збори вважаються правочинними, якщо на них присутні Учасники (представники Учасників), які володіють у сукупності більш як 60% голосів, а з питань, що вимагають одностайності, всі Учасники.
8.7 Кожен з Учасників має право вимагати розгляду питання на зборах Учасників за умови, що воно було поставлене не пізніше, ніж за 25 днів до початку засідання Зборів.
8.8 Голова зборів Учасників обирається Зборами.
8.9 Голова скликає Збори, визначає порядок денний, день, місце та час їх проведення, забезпечує своєчасне запрошення на засідання Учасників не пізніше, ніж за 30 днів до початку зборів. Голова зборів організовує ведення протоколів зборів.
8.10 Збори скликаються не менше 2-х разів на рік. Позачергові збори скликаються Головою зборів
Учасників у випадках, коли цього вимагають інтереси Товариства. Збори Учасників можуть бути скликані на вимогу директора або ревізійної комісії.
8. 11 Учасники, які володіють у сукупності більш як 20% голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів Учасників у будь-який час і з будь-якого приводу, якщо це стосується діяльності Товариства. Якщо протягом 25 днів Голова зборів не виконав зазначеної вимоги, вони вправі самі скликати збори Учасників.
8.12 Генеральна дирекція вирішує всі питання діяльності Товариства за винятком тих, що входять до виключної компетенції зборів Учасників. Збори Учасників можуть винести рішення про передачу частини повноважень, що їм належать, до компетенції дирекції.
8.13 Дирекція підзвітна зборам Учасників і організує виконання їх рішень. Вона не має права приймати рішення, що відносяться до компетенції зборів Учасників.
8.14 Дирекція без доручення діє від імені Товариства, представляє його інтереси у відносинах з іншими юридичними і фізичними особами, державними органами, податковою інспекцією тощо, укладає договори, в тому числі і трудові, видає доручення, відкриває в банках рахунки, користується правом розпоряджатись коштами Товариства, видає накази і розпорядження, обов'язкові для всіх працівників Товариства.
8.15 Збори Учасників призначають і звільняють з посад всіх працівників Товариства.
8.16 Контроль за фінансово-господарською діяльністю Товариства і його підрозділів здійснює ревізійна комісія, яка складається з трьох членів, включаючи голову, які обираються зборами Учасників. Термін роботи ревізійної комісії визначається зборами Учасників.
8.17 Ревізійна комісія має право перевіряти все майно і всю діяльність Товариства.
8.18 Ревізійна комісія відповідає за свою діяльність перед зборами Учасників, надає їм звіти проведених ревізій і висновки з річних звітів.