Шахта «Воркутинская» выполняет функции по добыче и реализации угольной продукции. Она не является юридическим лицом, действует от его имени и пользуется его фирменным знаком и символикой.
Взаимоотношения между шахтой и обществом строятся на основе административного подчинения в соответствии с Уставом, акты органов управления общества являются обязательными для исполнения руководством и персоналом шахты.
Шахта наделена имуществом от ОАО «Воркутауголь», необходимым для его деятельности, которое учитывается как на отдельном его балансе, так и на балансе общества. Шахта обладает правом хозяйственного ведения имуществом в соответствии с Уставом, а также несет имущественную ответственность по своим обязательствам в пределах своего имущества.
Акционеры несут убытки в пределах своего вклада (пакета принадлежащих акций им). Шахта не отвечает по имущественным обязательствам акционеров.
Основной целью шахты является добыча, переработка и реализация угольной продукции для извлечения как можно большей прибыли на основе удовлетворения потребностей общества в условиях рыночной конкуренции.
Шахта «Воркутинская» относится к сверхкатегорной по метану. Все её угольные пласты относятся к опасным по взрыву угольной пыли. Пласты шахты не склонны к самовозгоранию.
Основными видами деятельности шахты «Воркутинская» являются:
- добыча и обогащение угля и погрузка его в железнодорожные вагоны.
- ведение горно-подготовительных работ, обеспечение устойчивого фронта очистных работ;
- рациональное развитие горных работ, строительство нижележащих горизонтов, модернизация комплекса поверхности;
- охрана недр, земной поверхности и расположенных в ней здании, сооружении и других объектов от воздействия горных работ, очистка шахтных и сточных вод, устранение других факторов, наносящих ущерб природе;
- материально-техническое обеспечение своей деятельности, систематическое обновление парка машин и механизмов, техническое перевооружение производства;
- выполнение других работ и услуг, в соответствии с законодательством и не наносящим ущерб основной деятельности.
Шахта «Воркутинская» добывает горную массу, которая впоследствии перерабатывается на обогатительной фабрике шахты в концентрат, отсев, промпродукт.
Воркутинский промышленный район является важнейшим поставщиком угля в развитые промышленные районы европейской части России. Главными основными потребителями шахты «Воркутинская» являются Череповецкий металлургический комбинат и торговый дом Север-Кузбасс. Посредником между ними выступает Северная горная угольная компания.
Рассмотрим основные технико-экономические показатели работы шахты за 2005–2006 гг. (табл. 2.1).
Таблица 2.1. Основные технико-экономические показатели работы шахты «Воркутинская» за 2005–2006 гг.
| Показатели | Отчет за 2005 год | 2006 год | Отклонение, +, – к 2005 году | |||
| по плану | отчет | отклонение, +, – | % вып. плана | |||
| Производственная мощность, тыс. т. | 1400 | х | 1400 | х | х | - |
| Добыча по товарной продукции, тыс. т. | 633,9 | 1064,6 | 895,1 | -169,5 | 84,1 | 261,5 |
| Среднесуточная добыча, т. | 1834 | 3140 | 2568 | -572 | 81,8 | 734 |
| Количество рабочих дней, дн. | 344 | 339 | 351 | 12 | х | 7 |
| Проходка торных выработок, пог. м | 4245 | 7728 | 5974 | -1754 | 77,3 | 1729 |
| Численность ППП, чел. | 1320 | 1557 | 1481 | -76 | х | -139 |
| В том числе: рабочих на добыче, чел. | 1520 | 1367 | 1343 | -24 | х | -177 |
| Производительность труда рабочих на добыче, т/мес. | 37,7 | 66,9 | 58,6 | -8,3 | 87,6 | 155,4 |
| Реализованная продукция, тыс. руб. | 1067532 | 1504695 | 1324344 | -180351 | 88,0 | 256812 |
| Себестоимость 1 т. угля, руб. | 1684 | 1413 | 1480 | 67 | х | -204 |
| Чистая прибыль (убыток) тыс. руб. | -247242 | -26297 | -9517 | 16780 | х | 237725 |
Из данных табл. 2.1. видно, что производственная мощность шахты не осваивается, что говорит о разбалансированности всех основных факторов. Такая ситуация усугубляется большой изношенностью основных фондов. Шахта работает после очередной реконструкции 32 года и нуждается в больших инвестициях в производство. Все показатели это подтверждают, хотя коллектив предприятия делает многое, чтобы улучшать конечный финансовый результат.
В курсовой работе рассмотрены проблемы организации заработной платы, так как заработная плата вместе с социальными отчислениями на шахте составляет около 27% в составе себестоимости. Можно отметить актуальность изучения данного вопроса именно на этом предприятии.
2.2 Расчет заработной платы рабочих шахты
2.2.1 Расчет заработной платы рабочих-сдельщиков
Формы и системы оплаты труда увязывают величину заработной платы с фактическими результатами труда. На шахте из-за большей численности работников правильная организация заработной платы имеет особо важное значение.
Перечисленные в 1 разделе принципы организации заработной платы реализуются с помощью трех элементов организации заработной платы: нормирования труда, тарифной системы, форм и систем заработной платы [3, с. 139].
Нормирование труда позволяет учитывать количественный трудовой вклад каждого работника в производство. Норма труда – критерий количества затраченного труда и в зависимости от него строится оплата труда рабочих – сдельщиков.
Документ, позволяющий на шахте определить разряды выполняемых работ, а так же установить разряды рабочим, выполняющим определенный перечень работ, называется тарифно-квалификационный справочник для угольной отрасли.
В этом же справочнике приведен перечень специальностей рабочих различных разрядов с указанием теоретических и практических требований, соответствующих каждому разряду.
Наличие таких данных позволяет тарифицировать выполняемые работы, а также устанавливать персональные тарифные разряды рабочим (что делается соответствующей квалификационной комиссией производительного предприятия).
Наличие приведенных в тарифно-квалификационном справочнике нормативных данных позволяет тарифицировать эти работы определенным разрядом (в данном случае – шестым), а также дает возможность предъявить конкретные требования рабочему, претендующему на получение определенного разряда.
Рабочие, оплачиваемые на шахте сдельно, работают на основных участках – добычных и проходческих. Применяется сдельно-премиальная форма оплаты труда.
Расчет производится следующим образом. В начале выполняют расчет плана добычи на месяц, например 18000 т. Затем рассчитывают расценку на 1 т, например, 4,130 руб. Тогда месячный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков составит:
4,130 руб.×18000 = 74340 руб.
Далее рассчитывают доплаты за работу в ночное время.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.
За работу в это время труд оплачивается в повышенном размере. Дополнительная оплата труда в ночное время установлена в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждые час ночной работы.
В нашем примере две смены из четырёх (при шестичасовом рабочем дне) считаются ночными. Доплата за работу в ночное время составит:
74340÷2×40% = 14868 руб.
Размер премии за выполнение плана на 100% установлен 30%. Тогда сумма премии бригады сдельщиков:
(74340 + 14868)×30% = 26762,4 руб.
Доплата за руководство бригадой в настоящее время устанавливается суммой: на добычных участках 1500 руб.
Прочие доплаты в плане не рассчитываются, а фактически рассчитываются индивидуально каждому.
То есть, плановый фонд заработной платы бригады сдельщиков:
74340 + 14868 + 26762,4 + 1500 = 117470,4 руб.
В приложении 5 приведен расчет месячного фонда заработной платы за декабрь 2006 г. по проходческому участку №1 шахты «Воркутинская».
Рассмотрим расчет первой строки:
624,14 руб.×103 = 64286,4 руб.
Суммарная строка – «Итого сдельно» (195888,9 руб.)
Затем рассчитывается общий фонд заработной платы участка: ночные,
Оплата проезда до места работы, бригадирские, премии.
В г. Воркуте работникам угольной отрасли выплачиваются также районный коэффициент и северные надбавки. Районный коэффициент составляет 60%, а северные – индивидуальны у каждого работника. Максимальный размер выплаты – 80%.
При исчислении фактического заработка каждому рабочему – сдельщику коллективный сдельный заработок исчисляется пропорционально времени, отработанному каждым членом бригады и разряда (тарифной ставки) членов бригады. Так, например, в настоящее время тарифная ставка горнорабочего очистного забоя V разряда составляет 363,70 руб. Основанием для начисления заработной платы рабочим является месячный рапорт о выполненных работах, разработанное положение о премировании, другие документы.
2.2.2 Расчет заработной платы рабочих-повременщиков
При повременной форме оплаты затраты труда учитываются по фактически отработанному времени. На шахте «Воркутинская» используется повременно-премиальная система оплаты труда, которая применяется тогда, когда основные рабочие не могут ни увеличить, ни уменьшить выработку, но обязаны строго соблюдать технический режим, правила эксплуатации и добиваться высокого качества и бесперебойной работы [3, с. 141]. чаще повременно-премиальная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, труд которых нельзя или нецелесообразно измерять количественными показателями.