Чем выше уровень безработицы, тем ниже уровень заработной платы, что со всей очевидностью наблюдается в хозяйственно-экономической деятельности современной России.
К внешним факторам относятся и циклы деловой активности, воздействие которых на уровень оплаты труда происходит через спрос и предложение работников.
В период спада деловой активности число работающих сокращается и увеличивается число безработных, которые оказывают влияние на рынок труда посредством соглашения на более низкую заработную плату, ухудшение условий труда и т.п. В свою очередь, в период подъема деловой активности – происходит увеличение спроса на услуги труда и как следствие рост уровня заработной платы.
Еще одним внешним фактором является инфляция, которая, прежде всего, снижает уровень реальной заработной платы. В то же время инфляция вызывает необходимость роста заработной платы, т.к. работающие пытаются таким путем компенсировать свои потери при приобретении дорожающих товаров и услуг. Такой рост заработной платы ведет к росту издержек производства, что способствует новому витку инфляции.
Кроме этого, из-за инфляции предприятиям становится затруднительно сбывать свою продукцию или оказывать услуги по возрастающим ценам, осуществлять техническое обновление, что вкупе с другими проблемами предприятия, вызванными инфляцией, ухудшает финансовое состояние предприятия и ограничивает рост заработной платы.
Помимо всего перечисленного, на общий уровень оплаты труда в стране влияет степень развития производительных сил, т.е. развитие технологии производства и совершенствование его организации, а также уровень производственных отношений. Это объясняет, почему в странах с развитыми производительными силами и более совершенными производственными отношениями более высокий средний уровень заработной платы. В то же время, в России, по сравнению со странами с развитой рыночной экономикой, наблюдается резкое отставание в уровне развития производительных сил, а производственные отношения, после распада СССР, претерпели резкую деградацию, которая привела к усилению воздействию отрицательных факторов, влияющих на средний по стране уровень заработной платы. Например, такого фактора, как дискриминация в оплате труда, когда величина оплаты труда зависит не от трудового вклада, способностей и умения трудиться, а от национальности, пола, возраста, принадлежностью к клану и т.д.
Разумеется, дискриминация в оплате труда, явление достаточно распространенное во многих странах, но в России (как на основном постсоветском пространстве) подобное положение вещей является обыденным и усугубляется сознательным нигилизмом по отношению к нормам трудового права и другим видам законности со стороны многих работодателей на предприятиях всех форм собственности.
Другой отрицательный фактор – ограничение подвижности трудовых ресурсов, когда они не имеют возможности переехать в районы, где имеется недостаток рабочей силы и высокая заработная плата. С другой стороны, трудовая миграция выходцев из других стран, которые занимают востребованные в экономике России трудовые ниши, например, на рынке строительных услуг, делает затруднительными попытки найти работу гражданам России из неблагополучных мест проживания.
Ежегодно на территорию РФ прибывают более 22 млн. человек, из них на постоянное место жительства – 24,8 тыс. человек (Бюллетень «Численность и миграция населения Российской Федерации в 2008 году» 2009г). Численность иностранных граждан работавших в России, за 2008-2009 гг. возросла в 11,4 раза («Вопросы статистики» № 2, 2010г. стр.49). По данным Росстата, по методологии МОТ в июле 2009г. насчитывалось 6,3 млн. безработных (там же, стр.50).
В то же время, в условиях кризиса работодатели всех форм собственности попытаются минимизировать расходы на оплату труда, поэтому в краткосрочной перспективе, привлекательность труда иностранцев будет возрастать.
Приведенные цифры и прогноз в последнем абзаце, взятый из того же источника (стр.53), показывают один из примеров последствий воздействия на уровень оплаты труда совокупности таких факторов как ограничение мобильности рабочей силы и безработица.
Надо отметить, что все приведенные в данном подразделе факторы, действуют на уровень оплаты труда, взаимно обуславливая, и дополняя друг друга. Так, например, спад деловой активности может помимо сокращения числа работающих, дать импульс новому повышению потребительских цен, что, вызывая инфляционные процессы, усиливает безработицу. В свою очередь, работник, потерявший работу, начинает новую трудовую деятельность, как правило, с более низкой оплаты труда, что приводит к потере квалификации или даже к переходу в другую отрасль экономики. Подобное развитие событий в масштабах региона, отрасли, или даже страны, вызывает ответную реакцию со стороны представителей работников, работодателей и государственной власти, как всех вместе, так и каждого по отдельности. Вслед за этим происходят какие-либо изменения сложившейся ситуации, которые опять же, в свою очередь вызывают воздействие тех или иных факторов на уровень оплаты труда. Здесь могут прослеживаться всевозможные виды взаимообусловленных последовательностей рассматриваемых факторов, разбор которых не представляется целесообразным в рамках данной курсовой работы.
Поэтому в следующем подразделе второй части будут даны конкретные (основанные на статистических данных из периодических источников) примеры, анализ которых отобразит динамику изменения доходов и заработной платы в России за последние десятилетия.
2.2 Анализ изменения динамики доходов и заработной платы
Данный анализ основывается на рассмотрении таких моментов исследования выбранной темы, которые связанны с благосостоянием населения, потребления жизненных благ, а также на основе структурных изменений доходов и заработной платы по отраслям экономики.
Главным источником денежных доходов населения по-прежнему остается оплата труда. Ее доля в общем объеме доходов продолжает увеличиваться: с 62,8% в 2000 году до 67,5% в 2007г. Однако доля доходов от предпринимательской деятельности сократилась с 15,4% в 2000г. до 10% в 2007г., т.е. на 5,4 процентного пункта (п.п.). Данное сокращение можно рассматривать как один из признаков кризисных явлений. Вместе с тем, несколько выросла (на 2 п.п.) доля доходов от собственности, составив в 2007г. 6,9%. Обращает внимание тот факт, что после 2001 года появилась тенденция к сокращению доли социальных выплат (в 2000 году – 13,8%, в 2007г. – 11,6%).
В связи с тем, что доходы населения пропорционально соответствуют расходам на покупку потребительских товаров, т.е. на удовлетворение личных потребностей, имеется возможность проследить динамику изменения денежных доходов в соответствии с динамикой изменения расходов на приобретение товаров.
Таблица 2.1
Динамика денежных доходов и расходов на приобретение товаров в 2000-2008 гг
| Год | Денежные доходы населения, млрд.руб | Денежные расходы на покупку товаров, млрд.руб | Темпы роста, в % к 2000г. | Разрыв между темпами роста (п.п.) | ||||
| в ценах соответствующих лет | в сопоставимых ценах | Доходов | Товарооборота | |||||
| номинальных денежных доходов | денежных расходов на покупку товаров | реальных денежных доходов | объема продажи товаров | |||||
| 2000 | 3983,9 | 2362,3 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | - | - |
| 2001 | 5328,9 | 3070,0 | 133,8 | 130,0 | 110,1 | 108,6 | 23,7 | 21,4 |
| 2002 | 6831,0 | 3765,4 | 171,5 | 159,4 | 122,0 | 118,6 | 49,5 | 40,8 |
| 2003 | 8900,5 | 4529,3 | 223,4 | 191,7 | 139,8 | 132,0 | 83,6 | 59,7 |
| 2004 | 10976,3 | 5641,8 | 275,5 | 238,8 | 155,5 | 149,6 | 120,0 | 89,6 |
| 2005 | 13819,0 | 7040,9 | 346,9 | 298,1 | 173,3 | 168,8 | 173,3 | 129,3 |
| 2006 | 17289,9 | 8711,9 | 434,0 | 368,8 | 198,1 | 192,6 | 235,9 | 176,2 |
| 2007 | 21308,6 | 10886,1 | 534,9 | 368,8 | 224,1 | 223,6 | 310,8 | 146,2 |
| 2008 | 25522,3 | 13853,2 | 640,6 | 586,4 | 230,2 | 252,7 | 410,4 | 333,7 |
Приведенные в таблице данные свидетельствуют, что как расходы на удовлетворение личных нужд, так и денежные доходы, в рассматриваемый период, росли достаточно высокими темпами. Однако эти же данные иллюстрируют изменение реальных денежных доходов в процентном соотношении к номинальным денежным доходам. Так к концу рассматриваемого периода, рост реальных денежных доходов сократился по отношению к номинальным денежным доходам почти в 3 раза (в процентном соотношении).
Не вдаваясь в маркетинговые исследования, на основе которых была приведена таблица, можно констатировать тот факт, что, как на доходах населения, так и на их расходах сильно сказывается инфляция, которая уменьшает реальное денежное наполнение доходов, в том числе и заработной платы. В результате чего доходы обесцениваются вместе со сбережениями, что ограничивает покупательную способность населения, понижая тем самым, уровень жизни.
В то же время, принимая во внимание приведенную выше оговорку о маркетинговых исследованиях, необходимо учитывать также и то, что в основе маркетинга рассматривается процесс перехода товаров из рыночной сферы в сферу конечного потребления в форме обмена товара на деньги. Социально-экономическим потенциалом этого процесса являются доходы покупателей (оставляя в стороне криминальные формы дохода). Следовательно, анализ динамики денежных доходов и заработной платы основанный только на одних статистических данных имеющих свое происхождение из финансовой отчетности работодателей или налоговых органов будет неполным. Такой распространенный фактор российской экономики, как «теневой сектор» экономики, который обусловливает не только такое явление как заработная плата «в конвертах», что повсеместно практикуется среди представителей малого и среднего бизнеса, но и подразумевает в себе довольно обширную структуру, имеющую значительную долю в создании валового национального дохода. А именно, структуру некорпорированных предприятий домашних хозяйств, в которых преобладают доходы от сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства, оптовой и розничной торговли. А также всевозможных видов ремонта: от автотранспортных средств до ремонта бытовых изделий и изделий личного пользования.