Далее в табл. 5 рассмотрим данные внереализационным доходам и расходам ОАО «Горизонт» за период 2006-2008 гг.
Таблица 5
Внереализационные доходы и расходы
| Показатели, млн. р. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. |
| Внереализационные доходы | 826 | 366 | 719 |
| Налоги, включенные во внереализационные доходы | - | - | - |
| Внереализационные доходы за минусом НДС | 826 | 366 | 719 |
| Внереализационные расходы | 658 | 3071 | 4403 |
| Сумма источников собственных средств, направляемые на покрытие убытков | - | 518 | 1131 |
| Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов | +168 | -2187 | -2553 |
По итогам табл. 5 можно сделать вывод о том, что в 2007 г. наблюдалось снижение внереализационных доходов к итогу 2006 г. на 55,7%, и увеличение на 96,44% в 2008 г. Однако при всем этом внереализационные расходы увеличились в 2007 г. на 466,7% по сравнению с 2006 г. и на 43,4% в 2008 г. по сравнению с итогом 2007 г.
В качестве расшифровки отдельных внереализационных доходов и расходов приведем данные табл. 6.
Таблица 6
Расшифровка внереализационных доходов и расходов 2008 г.
| Наименование показателей, млн. р. | На конец отчетного периода | |
| Доходы | Расходы | |
| Расходы на содержание обслуживающих производств и хозяйств | - | 1014 |
| Штрафы, пени, неустойки по исполнению хозяйственных договоров | 105 | 78 |
| Списанная дебиторская и кредиторская задолженность | 112 | 22 |
| Курсовые и суммовые разницы | 48 | 366 |
| Благотворительная помощь | 1 | |
| Прочие доходы и расходы | 454 | 2922 |
| Итого | 719 | 4403 |
Таким образом, по итогу табл. 6 можно сделать вывод о том, что расходы на содержание обслуживающих производств и хозяйств занимают 23% всех внереализационных расходов предприятия, имеются так же штрафы, пени, неустойки по исполнению хозяйственных договоров как полученные, так и уплаченные, списанная дебиторская и кредиторская задолженности, курсовые и суммовые разницы, но благотворительная помощь, но все же большую часть внереализационных расходов занимают прочие расходы – 66%. На покрытие убытков от внереализационной деятельности пошли суммы источников собственных средств.
Далее рассмотрим в табл. 7 рассмотрим операционные доходы и расходы ОАО «Горизонт» за период 2006-2008 гг.
Таблица 7
Операционные доходы и расходы
| Показатели, млн. р. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. |
| Операционные доходы | 114348 | 97680 | 78308 |
| Налоги, включаемые в операционные доходы | - | - | 56 |
| Операционные доходы (за минусом НДС, иных аналогичных платежей) | 114348 | 97680 | 78252 |
| Операционные расходы | 116909 | 97996 | 78709 |
| Прибыль (убыток) от операционных доходов и расходов | -2 561 | -316 | -457 |
Так же наблюдается тенденция снижения операционных доходов в 2007 г. на 14,6%, а в 2008 г. на 19,8% к итогу предыдущего года. Вместе с тем наблюдается некоторое снижение операционных расходов из года в год, однако это не влияет на общий отрицательный итог.
Можно судить о наличии на предприятии процентов, выплаченных по облигациям, депозитам, государственным ценным бумагам и за предоставление и уплату кредита и т.д., расходов по содержанию законсервированных объектов и производственных мощностей и аннулированию производственных заказов (договоров), расходы, связанные с обслуживанием ценных бумаг: оплата консультационных и депозитарных услуг и т.д.
Далее в табл. 8 рассмотрим динамику изменения чистой прибыли предприятия ОАО «Горизонт» за период 2006-2206 гг.
Таблица 8
Показатели чистой прибыли предприятия 2006-2008 гг.
| Показатель, млн. р. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. |
| Прибыль за отчетный период от реализации | 12188 | 6469 | 1609 |
| Прибыль от операционных доходов и расходов | -2 561 | -316 | -457 |
| Прибыль от внереализационных доходов и расходов | +168 | -2187 | -2553 |
| Налоги и сборы, платежи из прибыли | 1517 | 3795 | 2408 |
| Прибыль к распределению | 8278 | 171 | -3809 |
По итогам табл. 8 можно судить о том, что за 2007 г. значительно снизилась, а в 2008 г. приняла отрицательное значение чистая прибыль предприятия, подлежащая к распределению. Убыток к концу 2008 г. составил 3809 млн. р., что произошло за счет значительного снижения прибыли от реализации, убытков от операционной и внереализационной деятельности, так же можно судить о высоком значении налогов и сборов, платежей из прибыли, в 2007 г. они составили 58,7%, а в 2008 г. – 150% от балансовой прибыли.
Анализ производительности труда и заработной платы
На ОАО «Горизонт» и учрежденных им унитарных предприятиях совершенствование организации труда и заработной платы строится на основе перестройки действующей тарифной системы, внедрения прогрессивных форм оплаты труда, повышения качества нормирования труда, усиления связи доплат и надбавок с конкретными достижениями в труде. Намеченные меры совершенствования системы организации и оплаты труда органически увязаны с внедрением новых методов хозяйствования и управления, передовой организацией труда и производства, внедрением прогрессивных технологий и конструкций выпускаемой продукции.
Действующая система организации нормирования и оплаты труда включает в себя основные принципы:
1. Создание необходимых условий для последовательного и повсеместного установления строгой зависимости заработной платы от количества и качества труда, от конечных производственных результатов, усиление контроля за мерой труда и мерой потребления.
2. Расширение прав и повышение ответственности предприятий и подразделений, входящих в состав предприятия, в стимулировании эффективности труда, в новых условиях хозяйствования, совершенствование управления, углубления хозяйственного расчета и переход на принципы самофинансирования на основе широкого внедрения стабильных экономических нормативов.
3. Ориентация системы морального и материального стимулирования на коренное повышение качества продукции телевизионного направления и других выполняемых работ, профессиональную подготовку персонала предприятия, рост и совершенствование заработной платы в пределах зарабатываемых коллективами средств за счет повышения эффективности производства, рационального использования трудовых и материальных ресурсов.
4. Усиление заинтересованности работников предприятия в мобилизации имеющихся резервов производства, повышение ответственности за упущения в работе, нарушения трудовой и производственной дисциплины.
Показатели производительности труда в целом зависят от изменения выпуска продукции и среднесписочной численности ППП.
Важнейшим показателем эффективности работы предприятия является рост производительности труда. Поэтому анализ трудовых показателей на предприятии начинается с изучения достигнутого уровня производительности труда. Затем устанавливается доля прироста продукции, полученная вследствие повышения производительности труда и численности работников.
Далее проводится углубленный анализ влияния отдельных факторов на показатель роста производительности труда в отчетном периоде и не использованные резервы для ее дальнейшего роста в последующие периоды.
Повышение производительности труда оптимизирует весь комплекс результатов финансово-хозяйственной деятельности: увеличение объемов производства продукции и расширение ее номенклатуры, снижение затрат, повышение конкурентоспособности продукции, рост прибыли, увеличение заработной платы и другие. В организации повышение производительности труда проявляется в виде:
- увеличение объема продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном качестве;
- повышения качества продукции при неизменном объеме, создаваемой в единицу времени;
- сокращение затрат труда на единицу производимой продукции;
- уменьшение доли затрат труда в себестоимости продукции, сокращения времени производства и обращения товаров;
- увеличение массы и нормы прибыли.
Динамика изменения производительности труда в сопоставимых ценах по кварталам и с нарастающим итогом приведена в табл. 9.
Таблица 9
Динамика изменения производительности труда
| Показатель | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. |
| Объем товарной продукции, млн. р. | 195648 | 215317 | 226200 |
| Среднесписочная численность ППП, чел. | 3629 | 3788 | 3410 |
| Производительность труда, млн. р. | 53,91 | 56,84 | 66,33 |
Из приведенных показателей в таблице видно, что на предприятии проводится работа по увеличению объема производства продукции, оптимизации численности ППП и росту производительности труда.
Производительность труда в сопоставимых ценах в 2008 г. составила 66,33 млн. р. Она в первую очередь обеспечивалась за счет:
1. Внедрения прогрессивной технологии, поставки на поток принципиально новых моделей телевизоров с улучшенными техническими и экономическими показателями, а также новых видов продукции.