Смекни!
smekni.com

Анализ деятельности предприятия (стр. 2 из 5)

Уровень накладных расходов определяется, исходя из фактически сложившегося их уровня на предприятии, и составляет 107%.

На предприятии действуют цены, нормы и прейскуранты, согласованные с Комитетом по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь.

НП ООО «КЛАСС-КОМ» отчетный 2005 год закончило с положительным результатом. Общая прибыль составила 740428 тыс. рублей. Прибыль от реализации продукции основного производства составила 870670 тыс. руб., прибыль от прочей реализации составила 80940 тыс. руб. и расходы от внереализационных операций составили 211182 тыс. руб. Себестоимость продукции составила 2976482 тыс.руб. при общей реализации 4698320 тыс. руб. Себестоимость на 1 рубль реализованной продукции составила 0,63 руб. Рентабельность плановая - 12%, фактически составила 24,8%.

НП ООО «КЛАСС-КОМ» за 2005 год полностью рассчиталось с бюджетом по всем налогам, за потребляемую электроэнергию и теплоэнергию. Задолженности по заработной плате у предприятия не было. В 2005 году был взят валютный кредит на покупку основных средств. В настоящее время кредит погашен.

Показатели производственно-финансовой деятельности НП ООО «КЛАСС-КОМ» за 2004-2005гг. представлены в таблице 1.

Таблица 1. Показатели производственно-финансовой деятельности НП ООО «КЛАСС-КОМ» за 2004-2005гг.

Наименование реквизита Ед. изм. 2004 2005 2006 прогноз
1 2 3 4 5
Объем выполненных работ (услуг) в фактических ценах отчетного года тыс. руб. 6418469 10331559 13160000
в сопоставимых ценах тыс. руб. 8117267 11649402
в % к соответствующему периоду прошлого года % 126 113
Объем реализованной продукции (работ, услуг) в фактических ценах отчетного года тыс. руб. 6780904 10821197 13200000
Рост цен в % к соответствующему периоду прошлого года % 60 12
Объем экспорта товаров и услуг тыс. дол. 17,4 52,0 56,0
Темп роста экспорта % 299 108
Среднесписочная численность за последний месяц отчетного периода чел. 474 482 486
Средняя заработная плата за последний месяц отчетного периода руб. 536500 820000 980000
Тарифная ставка 1 -го разряда руб. 66695 90038 108000
Себестоимость реализованной продукции (товаров, работ, услуг) тыс. руб. 4708800 7243905 8750000
Прибыль от реализации продукции тыс. руб. 881956 1721987 2110000
Балансовая прибыль тыс. руб. 1059253 1226386 1730050
Рентабельность реализованной продукции % 18,7 23,8 24,1
Дебиторская задолженность - всего тыс. руб. 543 000 527 445 500 000
просроченная свыше 3-х месяцев тыс. руб. 14 000
удельный вес в общем объеме % 8% 5% 4%
Кредиторская задолженность - всего тыс. руб. 1123000 875539 800000
поставщикам за товары, работы, услуги тыс. руб. 690000 415086 400000
по отчислениям в бюджет тыс. руб. 210000 170114 150000
внебюджетным фондам тыс. руб. 29000 31806 30000
Из общей кредиторской задолженности:
просроченная свыше 3-х месяцев тыс. руб.
удельный вес в общем объеме % 17% 8% 6%
Соотношение задолженности к среднемесячной выручке: дебиторской 0,96 0,58 0,45
кредиторской 1,99 0,97 0,73
Задолженность по кредитам банков -всего: тыс. руб. 86665 17375
по долгосрочным кредитам тыс. руб. 86665 17375
по краткосрочным кредитам тыс. руб.
Коэффициент текущей ликвидности 1,68 1,70 1,74
Коэффициент обеспеченности собственными средствами 0,74 0,76 0,78
Коэффициент восстановления платежеспособности 1,27 1,17 1,20

2. НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС НА ПРЕДПРИЯТИИ

В НП ООО «КЛАСС-КОМ» силами ИТР производственных подразделений в сотрудничестве с УП «Геоинформационные системы» НАН РБ и другими организациями выполняются различные научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по подготовке использования данных космического зондирования Земли для создания и обновления топографических карт в связи с предстоящим запуском белорусского космического спутника:

1. Завершение ОКР по разработке технологии создания аналоговых топокарт с использованием цифровых карт местности.

2. Разработка технологии дежурства и одновременного обновления топокарт масштаба 1:100000 в цифровом виде с использованием различных источников информации (обновленных топокарт смежного масштаба, материалов космосъемки и т.д.).

3. Разработка НИОКР по отработке технологии подготовки карт к изданию с момента получения цифрового космического изображения, его обработки (включая комплекс фотограмметрических работ) до получения цифровых топокарт и издательских оригиналов.

Таблица 2. Обновление и модернизация основных фондов НП ООО «КЛАСС-КОМ» на 2006 год

Виды основных фондов Наименование мероприятий Затраты на проведение мероприятий, тыс.руб. Источники финансирования, тыс.руб.
Собственные ср-ва Средства иновационного фонда
1. Основное технологическое оборудование для выполнения камеральных работ:
ПЭВМ приобретение 53 000 53 000
- « - модернизация 15 000 15 000
Ламинатор для карт приобретение 5 000 5 000
Печатный станок (б/у) приобретение 17 000 17 000
2. Основное технологическое оборудование для выполнения полевых геодезических работ:
Теодолит приобретение 2 000 2 000
Светодальномер приобретение 17 000 17 000
Тахеометры приобретение 37 000 22 000 15 000
GPS-приемники 2-х частотные приобретение 85 000 85 000
Автоколимационная установка АУПН приобретение 5 000 5 000
Создание веерного базиса строительство 2 000 2 000
Итого затрат на проведение мероприятий 238 000 208000 30 000

На предприятии НП ООО «КЛАСС-КОМ» ведется автоматизированный бухгалтерский учет с применением программы «1С: Предприятие», версия 7.7. Работа с этой программой способствует повышению производительности труда учетных работников, сокращению трудоемкости и стоимостных затрат на ведение учета; улучшению качества обработки учетной информации, сокращению сроков составления отчетности. В программе можно ввести элементы затрат (расход материалов, оплата труда, амортизация, отчисления в ФСЗН и прочие затраты), статьи издержек (топливо, транспорт, хранение, таможенные пошлины, ремонт, потери и пр.) и виды затрат (аудиторские услуги, естественная убыль, информационные услуги, консультационные, материальные затраты сверх норм и др.).

3. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

НП ООО «КЛАСС-КОМ» самостоятельно определяет структуру управления, устанавливает штатное расписание, разрабатывает и реализует научно-техническую, экономическую, инвестиционную и социальную политику, координирует действия в сфере рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Осуществление функций управления подразделениями производится в соответствии с положениями о самостоятельных структурных подразделениях предприятия, положениями о должностных лицах, должностными инструкциями, стандартами предприятия, процедурами управления, инструкциями.

Структура управления предприятия совершенствуется по мере изменения рыночных условий путем создания новых и реорганизации (реструктуризации) существующих подразделений. Это вызвано необходимостью создания организационно-технических условий для эффективного воздействия на экономическую, финансовую, производственную, социальную, научно-исследовательскую деятельность предприятия в зависимости от конъюнктуры рынка.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом организации на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива и учредителей.

Руководителем предприятия является генеральный директор, назначаемый по контракту собранием учредителей. Генеральный директор самостоятельно решает все вопросы деятельности объединения, за исключением отнесенных действующим законодательством РБ к компетенции собственника, общего собрания (конференции) трудового коллектива и учредителей предприятия.

Генеральный директор действует от имени предприятия, представляет его интересы во всех предприятиях, учреждениях и организациях, распоряжается имуществом и средствами предприятия в пределах прав, установленных собственником.

Коммерческий директор отвечает за организацию сбыта продукции и внешнеторговой деятельности, возглавляет и осуществляет сбытовую политику, обеспечивает изучение и анализ конъюнктуры рынка, разрабатывает долгосрочную стратегию маркетинга, определяет программу деятельности по формированию спроса и стимулированию сбыта.

Кадровый сотрудник обеспечивает комплектование подразделений предприятия кадрами руководителей, специалистов, служащих и рабочих, организует учет, подготовку и переподготовку кадров, организует работу по поддержке социально-психологического климата в коллективе.

Главный бухгалтер руководит организацией бухгалтерского учета и отчетностью финансово-хозяйственной деятельности предприятия, осуществляет контроль за финансовыми, кредитными и расчетными операциями.