Общество также самостоятельно планирует деятельность своих структурных подразделений, разрабатывает нормативы, план товарооборота, дохода (прибыли) и других показателей их деятельности.
Годовой план хозрасчетной деятельности общества и структурных подразделений разрабатывается экономической службой общества и утверждается общим собранием участников. Пересмотр плана производится в том же порядке.
3.3 Реализации продукции и снабжение
Продукция и услуги общества реализуются по договорным ценам с учетом издержек производства, потребительского спроса и целесообразности хозяйственной деятельности, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, – по ценам, регулируемым государством.
Общество имеет право закупать оборудование, техническую документацию, технологию, приборы, материалы, сырье, комплектующие и другое необходимое имущество у других юридических лиц, непосредственно у населения, на договорной основе и в соответствии с действующим законодательством, как по перечислению, так и за наличный счет.
4. Технология производства продукции
4.1 Технология производства удобрений
Опишем одну из технологий получения минерального удобрения, а именно – органоминерального удобрения методом производства удобрений.
Способ получения органоминерального удобрения относится к области производства удобрений. Изобретение направлено на повышение биологической активности удобрения путем повышения степени его измельчения.
Известен способ получения органоминерального удобрения на основе сапропеля, заключающийся в смешивании последнего с порошкообразными азотными и калийными компонентами, добавлении в эту смесь газообразного аммиака с доведением соотношения «гуминовые кислоты сапропеля: аммиак» до величины равной 1: (2–5), [1].
Полученное таким способом удобрение представляет собой сочетание минеральных составляющих с высокомолекулярными химическими соединениями органической составляющей, которые недостаточно эффективно используются растениями, т. к. мембраны растительных клеток слабопроницаемы для соединений с большой молекулярной массой.
Новая технология получения органоминерального удобрения направлена на повышение биологической активности удобрения путем повышения степени его тонкого измельчения и одновременного смешивания с жидкостью.
Для решения поставленной задачи в способе получения органоминерального удобрения, заключающимся в обогащении гуминосодержащего органического сырья минеральными компонентами и его измельчения, Тонкое измельчение сырья, в качестве которого используют сапропель или его смесь с торфом, осуществляют одновременно диспергируя и смешивая все компоненты при температуре до 95ºС в течение 300–600 сек. до образования гомогенной тонкодисперсионной суспензии. После этого нейтрализуют полученную суспензию кислотными агентами.
5. Организация и функционирование экономических служб на предприятии
5.1 Экономическая служба
Экономической службой общества разрабатывается годовой план хозрасчетной деятельности общества и структурных подразделений и утверждается общим собранием участников.
Пересмотр плана производится также экономической службой и утверждается общим собранием участников.
5.2 Трудовой коллектив и его самоуправление
Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения), а также других фирм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием.
Трудовой коллектив предприятия рассматривает и утверждает проект коллективного договора, согласно уставу рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива, определяет и утверждает перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот, участвует в материальном и моральном стимулировании производительного труда, поощряет изобретательскую и рационализаторскую деятельность, возбуждает ходатайство о представлении работников к государственным наградам.
Полномочия трудового коллектива реализуются общим собранием и их выборным органом, члены которого избираются тайным голосованием на собрании трудового коллектива сроком на 2–3 года не менее чем 2/3 голосов. Члены выборного органа не могут быть уволены с работы или переведены на другие должности по инициативе администрации предприятия без согласия соответствующего выборного органа этого коллектива.
Заключение
Пройдя учебно-ознакомительную практику, я закрепила теоретические знания и умения и получила практические навыки по основам функционирования предприятий в условиях рыночной системы хозяйствования. Также ознакомилась в общем с экономикой и организацией предприятия и его структурными подразделениями.
Ознакомилась с ООО «ВИК» и его видами деятельности в общем, с особенностями его производственного процесса, организационной структурой управления предприятием и его отдельных подразделений, организацией и функционированием экономической службы на предприятии, а также с основными видами планово-экономической и финансовой отчетности.