-единовременные вознаграждения за выслугу лет;
-районные коэффициенты и надбавки за работу в тяжёлых климатических условиях;
-расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате фирмы. за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера;
-платеж по договорам обязательного и добровольного страхования работников;
-расходы на формирование резерва на предстоящую оплату отпуска и выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет;
-другие выплаты сотрудникам. предусмотренные трудовыми и коллективными договорами.
4.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Работникам предоставляются дни отдыха – время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. одним из видов времени отдыха являются отпуска:
-ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
5.Определение среднего дневного заработка при расчёте отпускных
Для расчёта среднего дневного заработка при расчёте отпускных необходимо определить:
-расчётный период (3 месяца, предшествующих моменту выплаты работнику среднего заработка);
-количество рабочих дней в расчётном периоде 9праздники и выходные не учитываются);
-сумму выплат, которую получил работник в расчётном периоде (кроме денежных средств, выданных работникам в форме дивидендов по акциям, процентов по вкладам, страховых выплат, материальной помощи, кредитов и др. , которые не учитываются при исчислении среднего заработка ), и другие выплаты , предусмотренные системой оплаты труда.
6.Расчётный период
Расчётный период-это период фактически отработанного времени за 3 месяца, предшествующих моменту выхода работника в отпуск, с 1го по 1е число. При этом в коллективном договоре разрешается предусмотреть и иные периоды для расчёта средней зарплаты, лишь бы это не ухудшало положение работника.
7.Суммы выплат, предусмотренных системой оплаты труда
К суммам выплат, которые получил работник в расчётном периоде относят:
-заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции;
-заработную плату, выданную в неденежной форме;
-комиссионное вознаграждение;
1. Заработная плата (глава 17 книги К. Маркса "Капитал")
2. Оплата труда: японский опыт и российская практика. (Н.А. Волгин, О.Н. Волгина)