Билет № 21
В экономической теории есть несколько подходов к определению заработной платы. Классическая школа политической экономии исходила из того, что в основе заработной платы лежит стоимость предметов потребления и услуг, которые необходимы для существования работников. Они считали, что величина заработной платы определяется не только стоимостью предметов потребления и услуг, необходимых для существования работника, но и соотношением спроса и предложения труда. Другое направление в трактовке заработной платы представлено Маршаллом. Он выдвинул два фактора, определяющих заработную плату, – предельная производительность труда (производительность труда добавочного работника) и издержки воспроизводства, обучения и содержания работников. Введена предельная последовательность, так как работники трудятся неодинаково. Это выражается в том, что работники создают предельные продукты разной величины, а поэтому получают разную зарплату.
Предельная производительность труда определяет спрос на него, а издержки воспроизводства, обучения и содержания работников лежат в основе предложения труда. Взаимодействие спроса и предложения труда на рынке и определяет уровень зарплаты.
На рынках рабочей силы цена труда, то есть заработная плата, устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложения по различным категориям работников, по видам работ, по наличию и отсутствию профсоюзов, влияющих на спрос и предложение труда и добивающихся повышение его оплаты для занятой части работников. Заработная плата в системе рыночных цен является особо важной категорией еще и потому, что достигает примерно ¾ национального дохода развитых стран. Одним из показателей уровня инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата – это сумма денежных выплат, а реальная – определяется уровнем цен на товары и услуги, покупаемые в каждый момент на денежную сумму. Существенные различия в заработной плате могут иметь место при отсутствии конкуренции между сугубо профессиональными группами работников.
Есть различные формы заработной платы: повременная и сдельная. Зависит от стажа работы и есть компенсации.
Государство регулирует заработную плату различными методами. Прежде всего государство устанавливает минимальный размер зарплаты. Она служит ориентиром. Этот метод имеет противоречивый характер, так как с одной стороны, минимальная зарплата увеличивает занятость, так как устраняет мотив крупных фирм ограничивать занятость ради снижения издержек. С другой – установление минимальной зарплаты создает определенные трудности. Часть фирм выталкиваются с рынка, так как повышаются издержки производства и фирмы становятся убыточными. В результате рабочие с низкой зарплатой оказываются без работы. Есть двоякость для зарплаты подростков.
Есть ещё один метод регулирования – политика доходов, то есть регулирование цен, прибылей и зарплаты. Заморозив уровень зарплаты, правительство одновременно запрещает фирмам повышение цен на их продукцию, тем самым ограничивая рост прибылей. Политика доходов применяется как антиинфляционная мера. Пределы её использования ограничены не только во времени. Она оправдана в экономике, где недоиспользуются ресурсы. Есть поддержание пропорции зарплаты и доплаты.
Билет № 22
В целом если существует конкурентная среда на рынках труда, то уровень зарплаты для каждой профессиональных групп устанавливается под влиянием взаимно уравновешивающихся спроса и предложения на рабочую силу. В реальности не так. В результате рыночное равновесие может быть нарушено либо повышением заработной платы и увеличением безработицы, либо увеличением занятости и инфляцией номинально растущей и реально снижающейся зарплаты.
Экономическими условиями обоснованного роста реальной зарплаты выступают высокий удельный вес природных ресурсов на единицу работающих, если эти ресурсы используются рационально и эффективно, и совершенствование методов производства за счет роста капитала и улучшения технологий, что способствует повышению эффективности труда и его результативности. В этих условиях на конкурентном рынке труда уровень зарплаты будет повышаться, смещая вверх точку равновесия спроса и предложения рабочей силы вверх.
Нарушения равновесия спроса и предложения происходят чаще всего вследствие монопольного воздействия профсоюзов, требующих: повысить зарплату, без учета прочих экономических условий, ускорить замещение труда капиталом без учета прочих экономических условий, что вызывает относительное снижение спроса, предпринять меры, ограничивающие предложение труда в отрасли, охваченной профсоюзом и т.д.
Зарплата включается в издержки производства и вызывает повышение товарных цен на выпускаемую продукцию, то есть вызывается снижение спроса потребителей. Повышение товарных цен может вызвать и снижение сбережений и накоплений капитала, В итоге, рост безработицы. Любое смещение кривой предложения труда влево при фиксированной кривой спроса на труд образует точку равновесия на более высоком уровень означающий новый, более высокий уровень зарплаты.
Рынок труда с его классическими признаками в российской экономике еще развит недостаточно. Сохраняет свои позиции госсектор со сформировавшимся в нем принципами занятости, подходами к оплате труда и профсоюзами. Гарантий стабильности зарплаты, даже при относительно низкой зарплате, госсектор ужен не дает. Негосударственный сектор экономики развивается медленно. Более высокая зарплата здесь свидетельствует не только о высоких доходах и возможностях оплачивать высококвалифицированный труд, но выступает также своеобразной компенсацией за неясность перспектив и непредсказуемость событий. Однако предложение труда оставалось неэластичным в 90-е годы в ряде профессий.
Билет № 23
Денежный рынок является частью финансового рынка. Ориентиром для функционирования всего финансового рынка является модель денежного рынка.
Как всякий рынок, денежный рынок складывается из спроса, предложения и уравновешивающей их цены. Спрос на деньги создается препятствиями и государством, которым не хватает собственных средств. Они – заемщики (покупатели). Предложение создается индивидуальными лицами, у которых доход больше расхода. Они – заимодатели-кредиторы (продавцы). Денежный рынок обеспечивает полный и быстрый перелив сбережений в инвестиции по цене, которая устраивает и покупателей, и продавцов. Цена на деньги – процент.
Величина процента зависит от спроса на деньги и их предложения. Уменьшение предложения создает временную нехватку денег на денежном рынке. Частные лица и организации пытаются приспособиться к нехватке денег путем продажи некоторых имеющихся у них финансовых средств. (облигаций). Но приобретение денежных средств посредством продажи облигаций для одних означает потерю денег вследствие покупки этих облигаций другими. Попытка получить больше денег через продажу облигаций увеличивает их предложение по отношению у спросу на них и соответственно снижает цену на облигации. Но снижение цены на облигации увеличивает процентную ставку. Чем выше процентная ставка, тем меньше денег люди хотят иметь на руках. Þ Количество предложенных и количество требуемых денег будут снова равными при более высокой процентной ставке. Рост предложения денег создает временный их избыток, в результате чего увеличивается спрос на облигации и цена на них становится выше. Процентная ставка падает, и на денежном рынке восстанавливается равновесие.
В действительности ставка процента зависит не только от спроса и предложения на денежном рынке. Изменение ставки процента связано с риском, на ставку процента влияют строки инвестиций, размер ссужаемых денег, налогообложение. На величину ставки процента влияет и политика государства.
Таким образом, уровень инвестиций в экономике определяется состоянием финансового рынка, а точнее – реальной ценой денег. Поэтому ставка процента – это импульс к инвестированию.
Билет №24
Рынок капитала и капитальных активов – это составная часть рынка факторов производства. К капитальным активам относятся: все разновидности зданий и сооружений, техники и машин производственного назначения, оборудования и инструментов; земля; сырье и материалы; энергия и идеи; разнообразная информация экономического содержания.
В современной экономике границы понятия капитала распространяются на физически осязаемые и неосязаемые объекты. Рынок факторов производства, специфика действующих здесь законов спроса и предложения устанавливают цену любой разновидности капитальных активов. Их ценой выступает тот доход, который они способны принести в результате использования, производственного применения.
Обобщающим выражением дохода на капитал, капитальные активы выступает годовая процентная ставка, то есть такая величина дохода, которая исчисляется за определенный период времени, чаще всего за год, в процентном отношении к величине применяемого капитала. Размер получаемого дохода выступает, по существу, ценой капитала и капитальных активов, вплоть до таких форм, как наличные деньги, предоставляемые в ссуду, ценные бумаги и пр.
Общим основанием, к которому сводят стоимость капитала в форме любого актива, выступает их денежная оценка. В денежном измерении обозначен номинал облигаций, акций, любых других ценных бумаг. Все экономические блага производственного назначения приобретают вид капитального актива.
Процент как доход на капитальные активы будет тем выше, чем выше производительность реальных экономических благ, представленных капитальными активами как факторами производства.
Для сложных производственных процессов в текущий момент или для осуществления их в будущем требуется накопление денежных средств, которые по мере превращения их в реальный капитал будут высокопроизводительными, а Þ принесут белее высокий доход в будущем. С этой целью осуществляется накопление капитала и его инвестирование. Эффективный инвестиционный проект – это проект, годовой доход от которого не ниже рыночной нормы процента по любому другому капитальному активу, включая процентную банковскую ставку.