Рассматривая оптимизированную систему оплаты труда в целом, хочется отметить повышение её гибкости и адаптируемости к изменяющимся условиям на рынке труда и финансово-экономическому состоянию предприятия.
Список литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: «ЮРКНИГА» 2005. – 160 с.
Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» №196-ФЗ (по состоянию на 30 декабря 2001 г)// Российская газета.2001. № 193.
Федеральный закон Российской Федерации «О прожиточном минимуме Российской Федерации» (с изменениями от 27 мая 2003 г.)//Российская газета.20003. № 103.
Колбачев Е.Б. Управление производственными системами на основе совершенствования и развития информационно-экономических ресурсов. Ростов Н/Д: СКНЦ ВШ, 2004. 496 с.
Федоров И.Б., Балтян В.К., Колосс С.М. Проблемы кадрового обеспечения национальной технологической базы в современном мире. М.: МГТУ им. Баумана, 2004. 104 с.
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2003 годы // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 3. С. 41-51.
Тарифно-квалификационные характеристики общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих / Минтруд России. М.: Институт труда,2004. 248 с.
Адамчук В. В. и др. Экономика труда: Учебник/ В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2005. 431 с.
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарика, 2002. 528 с.
Заработная плата / Сост. А. В. Верховцев. М. Инфра-М, 2002. 136 с. (Библиотека журнала «Трудовое право Российской Федерации»).
Как перестраивают заработную плату на предприятиях Германии: Сборник статей / Под общ. ред. Р. М. Гринева Пер. с нем. Н.М. Двухшерстновой. Обнинск: ГЦИПК, 2003. 77 с.
Методические рекомендации по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населений в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации // Российская газета. 2004. 17, 18
Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации: Рекомендации. 2-е изд., доп. и перераб. М.: Институт труда, 2005. 204 с.
Ракоти В. Реальная заработная плата// Человек и труд. 2003. № 6. С. 80-82.
Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий. М.: НИИ Труда, С. 79
Скоун Т. Управленческий учет: Пер. с англ. / Под ред. НД. Эриашвили. М,: Аудит, ЮНИТИ, 2001, 179с.
Тучкова Э. Г. Заработная плата. Комментарий законодательства. М.: ТЕИС, 2004. 104 с.
Яковлев Р.А. Коллективный договор на предприятии. М.: «Информцентр-Директор» газеты «Экономика и жизнь»; НИИ труда, 2003. 92 с.
Яковлев Р.А. Поощрительные системы на предприятии. М.: «Информ-центр-Директор» газеты «Экономика и жизнь»; НИИ труда, 2001. 56с.
Яковлев РЛ. Реформирование заработной платы - процесс длительный // Человек и труд. 2003. № 10. С. 84-87; №11. С. 91-96.
Яковлев РЛ. Концепция реформирования заработной платы. М.: НИИ труда. 2005. 125с.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Расчет фонда заработной платы и средств на оплату труда на 2005-2006 гг.
| Показатель | 2005 год | 2006 год |
| Объём выпуска продукции (тыс.тонн) | 51.11 | 48.14 |
| Трудозатраты (ч/тонн) | 40.80 | 44.89 |
| Численность рабочих (чел.) | 2085 | 2161 |
| Численность РСС (чел.) | 251 | 255 |
| Итого ППП - всего (чел.) | 2336 | 2416 |
| Минимальная месячная ставка рабочего 1-го разряда (руб.) | 5125 | 5125 |
| Доплаты стимулирующего и компенсирующего характера | ||
| Средний коэффициент увеличения оплаты по сложности (средний тарифный коэффициент) | 198% | 198% |
| Средний коэффициент увеличения оплаты в связи с применением сдельной оплаты труда | 112% | 112% |
| Средний коэффициент увеличения оплаты труда за значимость профессий | 100% | 101% |
| Средний размер доплат за условия труда | 377 | 377 |
| Средняя месячная ставка (руб.) | 11742.2 | 11855.9 |
| Текущее премирование (руб.) | 85% | 85% |
| 9980.9 | 10077.5 | |
| Выплата вознаграждений за выслугу лет (руб.) | 6.5% | 6.5% |
| 768.8 | 768.8 | |
| Выплата вознаграждений по итогам работы за год (руб.) | 17.8% | 17.8% |
| 2107.9 | 2107.9 | |
| Расчетная средняя зарплата ППП на 1-го чел. в месяц | 24599.7 | 24810.0 |
| Плановые дефляторы | 100% | 114% |
| Расчетная СЗП ППП на 1-го чел. в месяц с учётом индексации | 24599.7 | 28283.4 |
| Фонд заработной платы ППП (тыс. руб.) | 689579.7 | 819992.0 |
| Численность непром. перс. (чел.) | 19 | 20 |
| Средняя заработная плата на 1-го непр. работника (не менее 50% от ППП) | 12299.9 | 14141.7 |
| Фонд заработной платы непром. группы (тыс. руб.) | 2804.4 | 3394.0 |
| ФЗП в себестоимости - всего: | 662673.6 | 823386.0 |
| СЗП из себестоимости | 23.4 | 28.2 |
| Прочие выплаты в составе ФЗП* | 18521.5 | 23013.4 |
| ФЗП - всего: | 724293.3 | 846399.4 |
| Выплаты социального характера | 28971.7 | 33856.0 |
| Средства на оплату труда - всего: | 753265.1 | 880255.3 |
* Премии за счёт прибыли выплачиваются, исходя из наличия средств по итогам года, и главным образом направлены на удержание персонала дефицитных профессий в штате Концерна.
Приложение 2
Состав фактического фонда заработной платы за 2003-2006 гг.
| № п/п | Наименование показателя | Ед. изм. | 2003 г. | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2006/2005 гг. |
| 1 | Численность персонала (всего) | чел. | 2175 | 2254 | 2355 | 2434 | 103,4% |
| 2 | Численность персонала (ППП) | 2156 | 2234 | 2336 | 2416 | 103,4% | |
| 3 | Всего израсходовано на оплату труда и выплаты социального характера: | тыс. руб. | 549545,3 | 653481,8 | 761615,8 | 890187,2 | 116,9% |
| 4 | Фонд заработной платы (ФЗП) | тыс. руб. | 520066,7 | 619098,7 | 724293,3 | 852440,9 | 117,7% |
| 5 | ФЗП в % ко всем издержкам на оплату труда | % | 94,64% | 94,74% | 95,10% | 95,76% | 100,7% |
| 6 | Выплаты социального характера (ВСХ) | тыс. руб. | 29478,7 | 34383,1 | 37322,5 | 37746,3 | 101,1% |
| 7 | ВСХ в % ко всем издержкам на оплату труда | % | 5,36% | 5,26% | 4,90% | 4,24% | 86,5% |
| 8 | Фонд потребления предприятия | тыс. руб. | 551791,8 | 656736,3 | 765483,7 | 894200,0 | 116,8% |
| 9 | в т.ч. дивиденды по акциям, выплаченные работникам | тыс. руб. | 2246,4 | 3254,5 | 3867,9 | 4012,8 | 103,7% |
| 10 | Средняя заработная плата 1-го работника в мес. | Руб. | 19,9 | 22,9 | 25,6 | 29,2 | 113,9% |
| 11 | Средний доход 1-го работника | руб. | 22,0 | 25,2 | 28,0 | 31,6 | 112,6% |
| 12 | Расходы на оплату труда и ВСХ, отнесённые на себестоимость продукции | тыс. руб. | 489644,9 | 592708,0 | 695355,3 | 836776,0 | 120,3% |
| 13 | То же в % по всем издержкам на оплату труда и ВСХ, в т.ч. | % | 89,10% | 90,70% | 91,30% | 94,00% | 103,0% |
| 14 | Фонд заработной платы, отнесённый на себестоимость продукции | тыс. руб. | 465652,3 | 568999,7 | 662673,6 | 823387,6 | 124,3% |
| 15 | То же в % к строке 12 | % | 95,1% | 96,0% | 95,3% | 98,4% | 103,3% |
| 16 | Выплаты социального характера | тыс. руб. | 23992,6 | 23708,3 | 32681,7 | 13388,4 | 41,0% |
| 17 | То же в % к строке 12 | % | 4,9% | 4,0% | 4,7% | 1,6% | 34,0% |
| 18 | Валовая выручка в текущих ценах | тыс. руб. | 2321215,0 | 3270946,3 | 3823218,8 | 4517481,8 | 118,2% |
| 19 | Валовая выручка в ценах базисного периода | тыс. руб. | - | - | 3823218,8 | 3601308,9 | 94,2% |
| 20 | Себестоимость произведённой продукции | тыс. руб. | 1967131,4 | 2757964,8 | 3207398,3 | 3865549,7 | 120,5% |
| 21 | Валовая прибыль | тыс. руб. | 354083,7 | 512981,5 | 615820,5 | 651932,2 | 105,9% |
| 22 | Чистая прибыль | тыс. руб. | 224641,0 | 325450,4 | 386787,5 | 401279,4 | 103,7% |
| 23 | Выработка продуцкии на одного работника ППП в сопоставимых ценах | тыс. руб. | - | - | 1636,7 | 1490,6 | 91,1% |
| 24 | Индекс потреб. Цен | - | 119,0% | 115,0% | 112,0% | - |
Приложение 3
Структура средств на оплату труда за 2002-2003 гг.
| № п/п | Наименование данных | 2005 г. | 2006 г. | 2006/2005 гг. | 2005 г. доля в общих затратах | 2006 г. доля в общих затратах |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | Оплата за отработанное время, всего, в том числе: | 601 224.5 | 735 203.0 | 122.3% | 83.6% | 82.6% |
| 1.1 | Оплата по тарифным ставкам (окладам) | 253 531.2 | 275 588.4 | 108.7% | 35.3% | 31.0% |
| 1.2 | Регулирование выплаты стимулирующего характера, всего, из них: | 347 693.4 | 459 614.6 | 132.2% | 48.3% | 51.6% |
| 1.2а | Премии за основные результаты деятельности | 246 073.2 | 344 502.5 | 140.0% | 34.2% | 38.7% |
| 1.2б | Вознаграждение по итогам работы за год | 73 738.1 | 84 135.2 | 114.1% | 10.3% | 9.5% |
| 1.2в | Доплаты и надбавки | 27 882.1 | 30 977.0 | 111.1% | 3.9% | 3.5% |
| 2 | Оплата за неотработанное время, всего, в том числе: | 68 242.0 | 95 915.6 | 140.6% | 9.5% | 10.8% |
| 2.1 | Очередных отпусков | 43 415.0 | 61 635.9 | 142.0% | 6.0% | 6.9% |
| 2.2 | Отпусков по учебе | 3 512.0 | 4 010.7 | 114.2% | 0.5% | 0.5% |
| 2.3 | Потерь рабочего времени не по вине работника | 21 315.0 | 30 269.0 | 142.0% | 3.0% | 3.4% |
| 3 | Единовременные поощрительные выплаты, всего, в том числе: | 13 447.3 | 24 447.2 | 181.8% | 1.9% | 2.7% |
| 3.1 | Единовременные премии за выполнение особо важных производственных заданий | 13 447.3 | 23 330.0 | 173.5% | 1.9% | 2.6% |
| 3.2 | Премии победителям во внутрипроизводственном соревновании | 1 117.2 | - | 0.0% | 0.1% | |
| 4 | Выплаты на питание, жилье топливо, всего | 1 973.5 | 1 727.6 | 87.5% | 0.3% | 0.2% |
| 4.1 | Сверх предусмотренных законодательством | 1 973.5 | 1 727.6 | 87.5% | 0.3% | 0.2% |
| 0.0% | 0.0% | |||||
| 5 | Выплаты социального характера, всего, в том числе: | 34 315.9 | 32 894.4 | 95.9% | 4.8% | 3.7% |
| 5.1 | Расходы на социальную защиту работающих | 30 596.9 | 27 043.0 | 88.4% | 4.3% | 3.0% |
| 5.1а | Страховые платежи в пользу работников предприятия | 2 050.9 | - | 0.0% | 0.3% | 0.0% |
| 5.1б | Взносы в негосударственные страховые фонды | 28 546.0 | 27 043.0 | 94.7% | 4.0% | 3.0% |
| 5.2 | Материальная помощь, вызванная непредвиденными обстоят-ми | 166.0 | 321.9 | 194.0% | 0.0% | 0.0% |
| 5.3 | Выплаты при увольнении в связи с трудоустройством | 441.7 | 669.6 | 151.6% | 0.1% | 0.1% |
| 5.4 | Расходы на профессиональную подготовку | 536.7 | 956.9 | 178.3% | 0.1% | 0.1% |
| 5.5 | Расходы на культурно-бытовые цели | 2 400.5 | 3 608.3 | 150.3% | 0.3% | 0.4% |
| 5.6 | Прочие расходы социального характера | 174.0 | 294.6 | 169.3% | 0.0% | 0.0% |
| Всего израсходовано на оплату труда и выплаты социального характера | 761 615.8 | 890 187.8 | 116.9% | 100.0% | 100.0% |
Приложение 4