4. Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.
5. Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.
Так же хочется добавить такие способы, как внедрение системы микрокредитов, развитие малого и среднего бизнеса, приоритетное развитие трудоемких отраслей и активного привлечение в них иностранных инвестиций и национального капитала. Нам необходим жесткий подход к проблемам занятости при заключении договоров и контрактах, при бюджетных закупках; надо устранить все ненужные административные барьеры на пути развития частного предпринимательства, энергично развивать сферу услуг, особенно туризма.
P.S.
В заключение хочется отметить, что проблема безработицы не возникает в один миг и не решается в одну секунду. Они носят многогранный характер, и мы не можем разрешить часть проблемы, не затрагивая всех её остальных частей и не учитывая специфики той страны, на территории которой мы рассматриваем данную безработицу. В этом и заключается сложность борьбы с безработицей. Естественно, что России потребуется не один год для разрешения этой проблемы, но если упорно стремиться к цели, то когда-нибудь она обязательно будет достигнута.
Приложение к эссе
"Вестник Комитета" № 11-99 от 29.11.99 г.
Только цифры
БЕЗРАБОТИЦА В МОСКВЕ
Численность безработных на 1 ноября 1999 г. - 46,6 тыс. человек
Снижение численности безработных за последние 6 месяцев - на 14,4 тыс. человек (или на 23,6%)
Уровень безработицы (от экономически активного населения) на 1 ноября 1999 г. - 0,87%
Структура безработицы:
по полу:
мужчины - 31%
женщины - 69%
доля молодежи (в возрасте 16- 30 лет) - более 16%
по образованию:
высшее профессиональное - 37%
среднее и начальное профессиональное - 37%
среднее общее - 19%
неполное среднее - 7%
по профессиональному составу:
рабочие - 36% (17,5 тыс. чел.)
из них:
аппаратчик, оператор оборудования - 9,9%
продавец - 8,7%
водитель - 7,8%
слесарь - 6,9%
оператор ЭВМ - 2,9%
специалисты и служащие - 62% (29,9 тыс. чел.)
из них:
инженер - 14,5%
бухгалтер - 9,8%
экономист - 4,6%
товаровед - 1,1%
Средний размер пособия по безработице - 918 рублей
Доля безработных, получающих пособие:
в минимальном размере (83,5 руб.) - 22%
в максимальном размере (2961,8 руб.) - 13%
Библиография
1. Р.И.Капелюшников «Российский рынок труда: адоптация без реструктуризации», ГУ-ВШЕ 2001г.
2. С.Б.Авдашева «Хозяйственные связи в российской промышленности», ГУ-ВШЕ 2000г.
3. Печатные материалы газеты «Аргументы и факты» за 2001 год.
4. Интервью директора Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ В.Гимпельсона и заместителя директора Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ Р. Капелюшникова в эфире радиостанции «Эхо Москвы».
5. www.nns.ru
6. www.umnik.rikt.ru
7. www.sci.aha.ru
8. www.stat.bashedu.ru
9. www.wdi.ru
10. www.pmicro.kz