11. Содержание и образование акций. Акция- это ЦБ, удостовер участие владельца в делах учредителя и дающая право на получение соотв доли прибыли. Акция обеспеч владельцу долю во владении предпр. Фин сумма, обознач на акции, предст собой ее номин ст-ть, а цена, по кот она продается на рынке обозначает ее курс. По хар-ру распр акции м.б.: 1. Именные- А с указанием ее владельца, распр в порядке открытой подписки.1.1. Привилегированная- А. дивиденд кот фиксируется в виде твердого %, выплач-ся в 1ю очередь, незав от величины прибыли предпр. Не дает право голоса ее владельцу, не участв в упр-ии. 1.2. Простая- А не с фиксир дивидендом, р-р кот определ-ся общим собранием акционеров, после утраты фиксир % держатели им право участвовать в упр-ии АО. 2. А на предъявителя- не содержит имени ее держателя. 3. А труд кол-ва- держателем м.б. т-о раб-ки данного предпр. 4. А предпр- распр среди др предпр и орг-ций.
12. Права и обязанности акционеров. Права: 1. держатели акций им право за каждый год хранения акций получать дивиденды, быть избранными членами упр-ия и его председателями. 2. Ежегодно заслушивать на собрании акционеров отчет по работе предпр за прошедший год и задачи на буд. 3.Требовать от рук-лей и специалистов отчета о невыполнении плана прибыли. 4. М-т ставить вопрос о досрочном замещении рук-ва, если оно не справилось с планом по прибыли. Обязанности: 1. Соблюдение произв и технологич дисциплин. 2. Бережно относиться к собственности предпр, не допускать ее порчи, вносить предложения по улучшению хоз деят-ти, направленной на увеличение прибыли. 3. Бережно хранить акции, не передавать их др лицу, т.к. при этом акции не погашаются и по ним не выплачиваются дивид-ды. 4. При выплате дивид сверить содержание акций с паспортными данными, указанными на корешке. 5. Если раб-к увольняется, то он обязан погасить акцию, в случае смерти акционера акция передается наследникам. 5. Если акционеры раб-т на предпр и общ ст-ть личных и наслед акций не превышает мах, Ио они им право хранить их и получать по ним дивид, если сумма превышает мах, то они обязаны превышающую сумму погасить.
13. Упр-ие АО. Органы упр-ия: Собрание акционеров, сов диреков совет правления, наблюдательный совет, дирекция. Полномочия собрания акционеров: изменение и доп устава, изменение уст фонда, определение орг-ной стр-ры и правил, избрание и отзыв членов выбран органов, утв год отчетов АО, создание, реорганизация и ликвид АО, принятие реш о прекращении деят-ти. Общ соб в праве наделить правление общ-ва решением вопросов, отнесенных к компетенции собрания. Нельзя без собрания: принятие устава и внесение в него изменений, избрание членов выборочного органа, принятие реш о прекращ деят. Правление предст интересы акционеров на период м/у собраниями. Полномочия: орг-ция собрания акционеров, подписание контрактов, утверждение договоров и сделок, р-р кот не превышает 25%, контроль за деят-тью дирекции. Состав упр-ия: председатель, его зам, 2 члена упр-ия. Члены дирекции и ревизной комиссии не м.б. членами упр-ия. Члены упр-ия в теч 24 мес после прекращения деят-ти не м.б. уволены с данного предпр. Дирекция- исполнит орган, несет отчет перед упр-ием и собранием акционер. Состав: директор, его зам, глав бух, нач юр отдела. Полномочия: осущ-ие текущ управл деят-ти, обеспечение вып-ия решений собрания, упр-ие им-вом АО, распоряжение его капиталом, несет ответственность за деят-ть АО, заключ договора, выдает доверенности, открывает счет в банке.
14. Сущность, цели и задачи разгосударствления, его направления. Разгосуд и приватизация гос собств явл одним из направлений перехода эк РБ к рын отношениям. Разгосуд- это процесс формирования многоукладной смешанной эк, децентрализованного упр-ия, освобождение гос-ва от ф-ции прямого гос упр-ия. Принципы: добровольность, эк заинтересованность труд коллективов и отд граждан, гласность, соблюдение интересов гос-ва и населения. Осн критерии: сокращение принудит гос з-нов, расширение свободной продажи продуктов на рынке, либерализация цен, конкуренция товаропроизводителей, обеспечение эк ответственности за рез-ты хоз деят-ти.
15. сущ-ть, принципы и источники приватизации. Приватизация- передача гос-ом права собственности на предпр, им-ые комплексы и др им-во гражданам и юр лицам, деят-ть кот основана на негос собственности. В рез-те ПР гос-во утрачивает право владения, пользования и распоряжения объектами хоз собственности, а гос органами- права упр-ия ими. Способы ПР: 1. Выкуп арендного им-ва арендным предпр. .2 Продажа объектов на аукционе и по конкурсу. 3. Продажа гос доли акций и АО, преобразованных из гос и арендных предпр негосуд-ыми юр и физ лицами. Принципы: 1. сочетание возмездного и безвозмездного способа ПР. 2. Дифференциация м-дов, форм и процедур Пр. 3. Право каждого гражд РБ на часть безвозмездно предоставленной собственности. 4. Предоставление определ соц гарантий членам труд кол-ва ( уменьшение ст-ти приватизир им-ва на 20%, ЗПЛ и дивиденды не облагаются налогом). 5. Принцип гласности процесса ПР. Цели, кот д.б. достигнуты за счет ПР: усиление стимулов к труду, повышение пр тр, эфф-ти пр-ва, предприним деят-ти, устранение бесхозности, уменьшение масштабов коррупции и теневой эк, возрождение общечел-х ценностей.
16. Методы и способы приватизации. 2 этапа: 1. Изучение законодательной базы, кот необх для того, чтобы убедиться, что предпр не попадает под к-либо ограничения. Если инициатором проведения Пр выступает коллектив, то подготовительная работа начин-ся с создания инициативной группы в составе представителей планового, фин отдела и бухгалтерии, и председателя профсоюзного комитета. Инициативная группа готовит след док-ты: отраслевая принадлежность, место нахождения предпр, численность раб с разбивкой по категориям сложности работы, стр-ая хар-ка предпр, срмес ЗПл, балансовая, восстановительная и остаточная ст-ть ОФ, ст-ть обор ср-в, номенклатура выпускаемой прод, степень вредности и тяжести труда, отчетн и прогнозир пр тр и рентабельность, р-ры фондов эк стимулирования и др фондов, экологическое состояние предпр. 2. №17
17. М-ды определения ст-ти объектов приватизации. Предварительная подготовительная работа завершается проведением собрания труд кол-ва для ознакомления с подготовит док-ами, а так же с тем, что будет иметь член труд кол-ва от приватиз предпр. Составл чек-формат к приложению на приватиз данного предпр. Чек содержит: 1. Общ сведения о предпр и ассортименте пр-ой прод. 2. Сведения об активности предпр, определ его колич и качеств хар-р. 3. Территориальная хар-ка предпр (площадь занимаемой территории и хар-ка строений). 4. Хар-ка рынка сбыта производ прод, а также рынка осн видов потребляемого сырья и матери. 5. Осн эк показатели развития предпр (пр-сть, рентаб, прибыльность) за 2 последних года, предшествующих ПР.
18. Орг-ция и порядок проведения приватизации гос им-ва предпр.+№16, 17 Приватизация- передача гос-ом права собственности на предпр, им-ые комплексы и др им-во гражданам и юр лицам, деят-ть кот основана на негос собственности. В рез-те ПР гос-во утрачивает право владения, пользования и распоряжения объектами хоз собственности, а гос органами- права упр-ия ими. Способы ПР: 1. Выкуп арендного им-ва арендным предпр. .2 Продажа объектов на аукционе и по конкурсу. 3. Продажа гос доли акций и АО, преобразованных из гос и арендных предпр негосуд-ыми юр и физ лицами. Принципы: 1. сочетание возмездного и безвозмездного способа ПР. 2. Дифференциация м-дов, форм и процедур Пр. 3. Право каждого гражд РБ на часть безвозмездно предоставленной собственности. 4. Предоставление определ соц гарантий членам труд кол-ва ( уменьшение ст-ти приватизир им-ва на 20%, ЗПЛ и дивиденды не облагаются налогом). 5. Принцип гласности процесса ПР. Цели, кот д.б. достигнуты за счет ПР: усиление стимулов к труду, повышение пр тр, эфф-ти пр-ва, предприним деят-ти, устранение бесхозности, уменьшение масштабов коррупции и теневой эк, возрождение общечел-х ценностей.
19, Сущность и основные признаки предпринимательства. Предприним-во- самостоятельная инициативная деят-ть, осущ-ся на св страх и риск и под св имущественную ответственность, основанная на частной собств и напр на получение прибыли. Для орг-ции любой предпр деят-ти необх: ОФ, обор ср-ва, ден капитал, технология, инф, сам человек. Основу предприним деят-ти составляют рын отношения, основанные на частной собств. Признаки: 1. Самостоятельность- независимость хоз субъектов при осущ-ии любых видов деят-ти, незапрещенных з-ном. 2. Комм свобода- предприниматель самостоятельно определяет пути, способы и цену реализации т-ра. 3. Личная заинтересованность в свободе выгоде. 4. Личная ответственность за рез-ты труда, за нарушение договорных, налоговых расчетных и кредитных обязательств. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли. 5. Добровольность, свободное привлечение ресурсов, найм и увольнение раб-ов. 6. Свободное распределение прибыли.