Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы.
Единственный фактор, сдерживающий рост безработицы с точки зрения динамических потоков на рынке труда – существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения (например, женщины – заняты ведением домашнего хозяйства).
По нашему мнению в 1999 году – наблюдалось улучшение на рынке труда, так изменился оборот рабочей силы работников предприятий и организаций по сравнению с 1998 годом прием работников стал превышать выбытие. Численность обратившихся в службу занятости для поиска работы сократилась на 729 человек, а так же численность стоящих на учете безработных уменьшилась на 2504 человека. Уровень официальной безработицы понизился до 1,0% к трудоспособному населению. Хотя и произошло увеличение средней продолжительности безработицы до 8,3 месяца.
В результате усиления работы с работодателями службы занятости наблюдалась тенденция к увеличению числа вакансий, заявленных в органы службы занятости. Но не смотря на это, трудоустройство граждан по-прежнему затруднено. Так наибольшие трудности в трудоустройстве испытывают:
- женщины (среди безработных, стоящих на учете, их 83,5%);
- граждане, которые впервые вышли на рынок труда, в том числе выпускники профессиональных учреждений всех уровней и образовательных школ (38%) – из-за отсутствия опыта работы;
- граждане старше 40-45 лет;
- затруднено трудоустройство граждан, имеющих специфические профессии (химики, технологи, аппаратчики).
Рынок труда не испытывает потребность в таком количестве рабочей силы. На рынке труда в большей части для замещения свободных мест требуются работники без специальной подготовки по непрестижным, низкооплачиваемым профессиям (грузчики, сторожа и т.д.). и, наоборот, на специалистов высокой квалификации выдвигаются дополнительные требования – определенный опыт работы, знание компьютера, ограничение возраста.
На рынке труда большим спросом пользуются станочники, наладчики, электрогазосварщики, плотники.
Исходя из складывающейся обстановке в городе Барнауле для улучшения положения на рынке труда государственная служба занятости должна развивать качества рабочей силы через образование, профессиональную подготовку и переподготовку, совершенствовать информационные системы на рынке труда, целевая поддержка мест; развитие механизмов трудоустройства вообще и в частности, поддержка на рынке труда беженцев и вынужденных переселенцев, граждан с ограниченной трудоспособностью, длительно безработных, женщин, молодежи и подростков и ряда других групп; организация общественных и временных работ.
Главный же путь решения проблемы безработицы на рынке труда по нашему мнению – экономический рост производства (восстановление законсервированных производственных мощностей), что приведет к увеличению темпа роста числа занятых в экономике.
В целом же, рынок труда на данный момент неустойчив, поэтому в 2000 году может произойти как увеличение безработных, так и понижение числа безработных.
Список литературы:
1. программа содействия занятости населения г. Барнаула на 1998-2000 годы: Утверждена Барнаульской городской Думой. Решение № 232 от20 марта 1998г., г. Барнаул,1998.
2. Адамчук В.В.,Ромашов О.В., Сорокина М.Е. экономика и социология труда. – М.: Юнити, 1999г. – 407с.
3. Троцкавский А.Я., Чертов Н.А. основные тенденции социально-экономического развития Алтайского края в годы радикальных реформ. –г.Барнаул: Изд-во АГУ,1997.-345с.
4. Мониторинг: Состояние рынка труда в Алтайском крае (за 9 месяцев 1998 года). /отв. За выпуск Н.А. Донских. – г.Барнаул, 1998. –23с.
5. Положение рабочей силы на рынке труда и деятельность органов государственной службы занятости (янв.- сент. 1999г.) /отв. За выпуск Н.А. Донских. – г.Барнаул, 1999.
6. Сведения о составе грждан, обратившихся в органы службы занятости янв. – дек. 1999 года: Отчет Барнаульского городского отдела Департамента ФГСЗН по Алт. Краю /отв. Исполнитель Л.И. Панова,- Барнаул,2000.
7. Сведения о составе грждан, обратившихся в органы службы занятости. Приложение к отчету Барнаульского городского отдела Департамента ФГСЗН по Алт. Краю /отв. Исполнитель Л.И. Панова,- Барнаул,2000.
8. Региональные аспекты регулирования рынка труда: Проблемы и решения /Тезисы межрегиональной научно-практической конференции/ отв. за выпуск А.Г. Сидоров. -Барнаул; изд-во АГУ, 1996.-214с.
9. Занятость и рынок руда: Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / отв. Редактор Л.С. Чижова. – М.: Наука, 1998.-254с.
10. Экономические реформы в Алт. крае: на примере рынка труда. -Барнаул, 1996.-193с.
11. Давыдова Н.М. индивидуальная ситуация на рынке труда и стратегия занятости. // Общественные науки и современность.-1999.-№3.-с.13-24.
12. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики.-1998.-№4.-с.33-42.
13. Мрктчан Г.В. Социальные аспекты рынка труда //общество и экономика.-1999.-№9-с.93-104.
14. Сабирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменений на Российском рынке труда // Вопросы экономики.-1998.-№1.-с.42-58.
15. Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово-экономического кризиса // человек и труд.-1999.-№3.-с.56-59.
16. Меркулов В. Рынок труда: работы мало, гарантий труда еще меньше. // свободный курс.-1999.-№26.-с.14.
17. Промышленность г. Барнаула за 9 мес. 1998 г. // Алт. неделя.- 1998.-№46.-с.4.