Японская рабочая сила имеет самый высокий уровень образования в капиталистическом мире. К началу 80-х гг. около 40% новой рабочей силы училась в вузах и только 6% закончило свое образование на уровне неполной средней школы.
Для Японии характерна система “пожизненного найма”. Пожизненная занятость существует как норма, принцип, но отнюдь не как практика. Она распространяется на рабочих и служащих крупных корпораций, причем только на лиц мужского пола. Постоянные рабочие составляют от 20 до 30% рабочей силы. Пожизненный наем завершается для рабочего по достижении 55-60 лет. Это не означает, что работник должен уйти с предприятия: он может быть снова нанят тем же предпринимателем, но уже в качестве временного.
В масштабах всего общества это нашло отражение в самом низком среди развитых капиталистических стран уровне безработицы, который на конец 1988 г. составлял 2,5%. По мнению ряда западных экономистов, масштабы безработицы в Японии могли быть по меньшей мере вдвое больше, если бы к официально регистрируемым безработным были причислены те явно лишние работники, которых японские фирмы держат в силу своего традиционного подхода к этой проблеме.
Государство, будучи в не меньшей степени заинтересовано в сохранении социальной стабильности, активно поддерживает такую линию японских компаний, в том числе и путем частичной компенсации потерь, которые они несут вследствие сохранения избыточной рабочей силы. Примером подобного рода компенсации . может служить осуществлявшееся во второй половине 70-х годов субсидирование временного увольнения рабочих с сохранением заработной платы, организации профессионального переобучения или общеобразовательного обучения избыточной рабочей силы, найма пожилых рабочих. Государство возмещало от половины до двух третей расходов компаний на выплату заработной платы временно уволенным рабочим или организацию переобучения в течение двух с половиной — пяти месяцев (в зависимости от размера и профиля фирмы). В случае найма работников в возрасте 45—54 лет субсидировалось от половины до двух третей расходов компаний на оплату ихтруда в течение трех месяцев, а при найме работников в возрасте 55—56 лет—от половины до двух третей соответствующих расходов в течение шести месяцев.
Уровень заработной платы в Японии изменяется в зависимости от стажа работы. Заработная плата возрастает каждый год. Брачным возрастом в Японии считается 30 лет. До 30 дет заработная плата возрастает медленно. После 30 лет она возрастает значительно быстрее, так как потребности рабочего в связи с появлением семьи увеличиваются. После 40-45 лет заработная плата растет медленно.
Чем больше корпорация наймет молодых рабочих, тем ниже будет уровень средней заработной платы.[3] Для японцев, вообще, не характерно терять возможную прибыль. Наиболее показательным примером этого может служить подобный случай. В самом центре Токио на набережной у водяного рва, который окружает императорский дворец, в маленьком декоративном водоеме дикая утка высидела девятерых утят. Событие это благодаря телевидению привлекло внимание токийцев, и ежедневно несколько тысяч зевак приходили посмотреть на утиную семью. А после того как городская газета предложила читателям угадать, когда утка поведет птенцов в ров на постоянное жительство, и пообещала за верный ответ дорогой приз, у выложенного плитками прудика стало так многолюдно, что не протолкнуться. Тираж газеты, регулярно оповещавшей о жизни утиного выводка, значительно возрос.
Подле искусственного водоема появились киоски с мороженым и сладостями — толпа состояла преимущественно из детей. Многие из них до той поры ни разу не видели живого утенка. Фирма, специализировавшаяся на мелких металлоизделиях, выпустила значок с изображением утки и утят. Она продала почти 20 тысяч таких значков. Другая фирма, текстильная, изготовила майки с нарисованной на груди и спине уткой.
Концерн «Мицуи», близ которого располагался водоем, широко распахнул свои двери, и уставшие лицезреть утиное семейство токийцы могли в вестибюле отдохнуть и одновременно познакомиться с рекламными плакатами и буклетами концерна, что, собственно, и было главной целью сотрудников «Мицуи». Телефонно-телеграфная корпорация записала на магнитофонную пленку утиное кряканье, и те, кому хотелось его послушать, звонили по телефону, объявленному в газетах и по телевидению. В Японии абонентная плата зависит от числа и продолжительности телефонных разговоров. Метрополитен издал плакат со схемой, как добраться до утки с выводком, и вывесил его в ближайших к прудику подземных станциях, потому что беспрестанные вопросы пассажиров: «Где тут у вас утки?» — отвлекали служащих от дела. И все это было проделано в течении месяца пока утка не покинула пруд.[4]
Изменения отраслевой структуры.
В качестве следующей отличительной черты новой модели экономического роста можно назвать крупные сдвиги в отраслевой структуре производства и занятости как на общехозяйственном уровне, так и в рамках отдельных сфер и отраслей. На общехозяйственном уровне структурные сдвиги проявились в заметном ускорении повышения удельного веса третичных отраслей (сферы услуг), причем интенсификация материально-вещественного производства способствовала этому процессу, создав возможности для перелива в указанные отрасли дополнительных ресурсов (высвободившейся рабочей силы, капиталов и т. д.).
Так, с 1975 по 1987 г. доля третичного сектора в отраслевой структуре производства и занятости увеличилась соответственно с 42,2 до 47,0% и с 52,1 до 58/1 %. Только за 1985 -1987 гг. в сфере услуг нашли работу около 1,5 млн. человек. За это же время в обрабатывающей промышленности число рабочих мест сократилось более чем на 300 тыс. Общий же удельный вес вторичного сектора в отраслевой структуре производства и занятости уменьшился за 1975—1987 гг. соответственно с 53,9 до 51,0% и с 35,2, до 34,5%, а первичного—соответственно с 3,9 до 2,3% и с 12,7 до 7,5%.[5]
Распределение занятого населения по отраслям народного хозяйства [6], %
| Отрасль | 1980 | 1985 | 1990 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 10,4 | 8,8 | 7,2 |
| Добывающая промышленность | 0,2 | 0,1 | 0,1 |
| Обрабатывающая промышленность | 24,7 | 25,0 | 24,1 |
| Строительство | 9,9 | 9,1 | 9,4 |
| Итого материальное производство | 45,2 | 43,0 | 40,8 |
| Транспорт и связь, энергетика, водоснабжение | 6,9 | 6,5 | 6,5 |
| Торговля и финансы | 26,0 | 26,3 | 26,8 |
| Услуги частные | 18,1 | 20,8 | 22,8 |
| Услуги государственные | 3,6 | 3,4 | 3,1 |
| Итого производство нематериальных благ | 54,8 | 57,0 | 59,2 |
В рамках отдельных секторов хозяйства формирование новой структуры производства проявляется в опережающем развитии отраслей и производств с более высоким уровнем наукоемкости и добавленной стоимости. Например, в том же третичном секторе преимущественное развитие получило производство информационных и интеллектуальных услуг, а доля торговли, коммунальных услуг и транспорта постепенно снижалась.
В обрабатывающей промышленности в отличие от периода быстрого экономического роста, для которого был характерен упор на базовые отрасли (черную и цветную металлургию, химическую промышленность, нефтеперерабатывающую и т. д.), с середины 70-х годов лидерство переходит к машиностроительному комплексу, а в рамках его - к группе наукоемких, высокотехнологичных производств (производство ЭВМ, промышленных роботов, авиакосмической техники, оборудования, для АЭС и т. д.).
В сельском хозяйстве поднялась доля интенсивных отраслей (промышленное птицеводство, свиноводство и садоводство-защищенного грунта), а в земледельческих отраслях заметно снизился удельный вес рисоводства при повышении доли овощеводства и плодоводства.
Отраслевая структура валового внутреннего продукта [7] , %
| Отрасль | 1980 | 1985 | 1990 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 3,1 | 1,9 | 2,4 |
| Добывающая промышленность | 0,5 | 0,3 | 0,2 |
| Обрабатывающая промышленность | 25,6 | 26,8 | 26,8 |
| Строительство | 10,3 | 8,3 | 9,6 |
| Итого материальное производство | 39,0 | 38,4 | 39,0 |
| Транспорт и связь | 6,2 | 6,3 | 6,3 |
| Энергетика, газовое хозяйство, водоснабжение | 3,0 | 2,9 | 2,8 |
| Торговля оптовая и розничная | 12,5 | 11,7 | 12,9 |
| Финансы, страхование, операции с недвижимостью | 14,4 | 15,1 | 16,0 |
| Услуги частные | 19,7 | 20,9 | 19,1 |
| Услуги государственные | 5,2 | 4,7 | 3,9 |
| Итого производство нематериальных благ | 61,0 | 61,6 | 61,0 |
Отраслевое распределение годовых приростов основного капитала [8] , %
| Отрасль | 1980 | 1985 | 1990 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 14,8 | 5,3 | 7,5 |
| Добывающая промышленность | 0,2 | 0,05 | 0,1 |
| Обрабатывающая промышленность | 34,3 | 36,7 | 26,4 |
| В том числе машиностроение | 12,4 | 14,5 | 11,7 |
| Строительство | 5,2 | 4,4 | 4,9 |
| Итого материальное производство | 54,5 | 46,4 | 38,9 |
| Транспорт и связь | 4,4 | 6,6 | 10,5 |
| Энергетика, газовое хозяйство, водоснабжение | 11,8 | 5,6 | 14,1 |
| Торговля оптовая и розничная | 14,2 | 11,5 | 9,5 |
| Финансы, страхование, операции с недвижимостью | 4,3 | 9,6 | 5,2 |
| Услуги частные | 10,8 | 20,2 | 21,8 |
| Итого производство нематериальных благ | 45,5 | 53,6 | 61,1 |
Особо следует остановиться на вопросах развития информационного комплекса - сектора экономики, объединяющего отрасли, связанные с обработкой и предоставлением информации. . .