Перенос тяжести по нормированию труда на уровень предприятия придает ему новый смысл. Теперь нормирование напрямую связывается с эффективностью работы всего коллектива, с отказом от централизованного пересмотра норм.
Использование современных методов нормирования с применением математических расчетов и ЭВМ, систем микроэлементного нормирования и его модификаций, расчет нормативов по труду на стадии проектирования новых технологий и новых видов продукции стали широко внедряться в производство.
Как и многие другие сферы деятельности предприятий, нормирование труда в развитой экономике – регулируемый процесс, требующий постоянной корректировки методов нормирования.
Заключение.
Рассмотрев подробно предложенные мне темы для курсовой работы, я хочу сделать некоторые выводы.
Безусловно, изучение предмета «Экономика и социология труда» необходимо не только для элементарной экономической грамотности, но и для ориентации в лабиринтах современной экономики, где только знания помогут выбрать правильный путь.
Учитывая особенности современных трудовых отношений, мне представляется важным уделять больше внимания проблемам нормирования труда. К сожалению, большинство руководителей не готовы к пониманию важности этой задачи по ряду причин – слабая квалификация специалистов по труду, их малочисленность, отсутствие нормативно-информационной базы, современной методической литературы. Тем не менее, я считаю этот вопрос очень серьезным, и думаю, что в определенной степени мог бы помочь уже накопленный отечественный опыт и, конечно же, зарубежный. Необходимо этот опыт изучать и использовать.
И, наконец, об уровне жизни населения нашей страны. Я думаю, найдется очень мало людей, которые могли бы сказать добрые слова о социальной политике нашего государства.
Возможно, изменится ситуация в связи с принятием Федерального закона от 24 октября 1997 года N134-Ф3 «О прожиточном минимуме в РФ», который действует на территории нашей страны с 1 января 1998 года.
Впервые установлены сроки исчисления величины прожиточного минимума, но это более важно, по моему мнению, цитирую: «Величина прожиточного минимума является основой для установления минимального размера оплаты труда…», то есть предполагается постепенное сокращение огромного разрыва между минимальной зарплатой и прожиточным минимумом.
Я думаю, наступят такие времена, когда минимальные социальные стандарты обеспечат нашим гражданам, нуждающимся в поддержке, достойную жизнь.
Литература.
1.Бобков В. «Станем ли мы жить лучше?» «Экономика и жизнь», N8, 1997.
2.«Госкомстат России о контрольной стоимости необходимого социального набора», «Экономика и жизнь», N8, 1997.
3.Елизаров В. «Социальная реформа», «Социальная защита», N8, 1997.
4.«Заработная плата как зеркало российской экономики». Обзор данных Минтруда, Госкомстата.«Экономика и жизнь», N8, 1998.
5.Кашин В. «О доходах населения в регионах», «Экономика и жизнь», N1, 1997.
6.Комаров В. «Чтобы не было бедных…», «Экономика и жизнь», N2, 1997.
7.Никифорова Н. «Организация нормирования», «Экономика и жизнь», N3, 1996.
8.Основы экономических знаний. Учебник. Румянцев А. М. 1986.
9.Основы экономических знаний. Учебное пособие. Печерский Л. М. 1987.
10. Римашевская Н. «Две России, одна из которых во мгле», «Социальная защита», N6, 1997.
11. Ржаницина Л. Доходы: уровень, дифференциация, гарантии. М.1991.
12. Рофе А., Шуников А., Ясакова Н. Организация и оплата труда на предприятии. М. 1991.
13. Саградов А. «Человеческий капитал: источник развития», «Экономика и жизнь» N3, 1998.