Планирование труда и заработной платы (стр. 3 из 3)

F

= F - П , где П - потери рабочего времени, ч.

Продолжительность очередного отпуска, % номинального фонда времени

168 * 100 / 2069 = 8.1 %

В целом потери рабочего времени (% номинального фонда) составят

8.1 + 0.5 + 1.5 = 10.1 %

тогда эффективный фонд времени

F

= 2 069 - 2 069 * 0.101 = 1 860 часов.

Задача 4. Рассчитать общую численность работающих механического цеха на 1986г.

Производительность труда одного работающего в 1985г. по товарной продукции составила 3 444 руб/чел. На 1986г. планируется изготовить товарной продукции на сумму 6 944 тыс. руб. при росте производительности труда ( Р

) по сравнению с 1985г. на 7.8 %.

Решение.

Ч

= Q / П ( 1 + Р ) = 6 944 000 / 3 444( 1 + 7.8 / 100 ) = 1 870 чел.

Задача 5. Определить плановую численность основных рабочих сдельщиков на участке.

Годовой выпуск деталей В

составляет 150 тыс. шт.Трудоемкость изготовления детали по всем операциям технологического процесса tизд = 0.81 нормо-ч. Эффективный фонд времени одного рабочего 1 842, коэф. выполнения нормы K = 1.1.

Решение.

Ч

= В t /( F K ) = 150 000 * 0.81 / (1 842 * 1.1) = 60 чел.

Задача 6. Рассчитать численность вспомогательных рабочих-наладчиков оборудования и слесарей по ремонту оборудования.

На участке работают 40 станков в 2 смены. Норма обслуживания на одного наладчика составляет 14 станков, на одного слесаря - 500 р.е. Средняя сложность ремонта 12 р.е.

Решение.

1. Число наладчиков оборудования

Ч

=  / Н = 40 * 2 / 14 = 5.7 чел.

2. Число слесарей по ремонту оборудования

Ч

= 40 * 2 * 12 / 500 чел.

Задача 7. Определить годовой фонд заработной платы и среднемесячную заработную плату рабочих-сдельщиков механического участка.

Премии из фонда заработной платы и доплаты составляют 20 % тарифной заработной платы. Дополнительная заработная плата - 10 % основной. Нормы времени на обработку детали, разряды работ и часовые тарифные ставки по операциям приведены в табл. 3. Годовой объем выпуска деталей 120 тыс.штук. Премии из фонда материального поощрения составляют 10 % годовой тарифной заработной платы, среднесписочная численность рабочих на участке - 43 чел.

Таблица 3

N п/п	Операция	Норма времени на операцию, мин.	Разряд работы	Часовая тарифная ставка, руб.
1	Токарная	2.35	3	0.576
2	Фрезерование шлицев	8.65	3	0.576
3	Фрезерование зубьев	17.3	3	0.576
4	Шлифование шлицев	5.6	4	0.637
5	Шлифование зубьев	18.73	4	0.637

Решение.

Фонд тарифной заработной платы

( 2.35+8.65+17.3 ) * 0.576

З

= N Т h = 120 000 [ ————————————— +

60

( 5.6+18.73 ) * 0.637

+ —————————— ] = 63 600 р.

60

2. Доплаты, в том числе премия из фонда заработной платы

З

= 0.2 З = 0.2 * 63 600 = 12 720 р.

3. Фонд основной заработной платы

З

= З + З = 63 600 + 12 720 = 76 320 р.

4. Дополнительная заработная плата

З

= 0.1 З = 0.1 * 76 320 = 7 632 р.

5. Годовой фонд заработной платы

З

= З + З = 76 320 + 7 632 = 83 952р.

6. Среднемесячная заработная плата рабочих

З

= ( З + 0.1 З ) / ( 12 * 43 ) = ( 83 952 + 0.1 * 63 600 ) /

( 12 * 43 ) = 175.02р.

Задача 137. Определить рост производительности труда ( % ), если в 1985 г .цех изготовил товарной продукции на 7.2 млн. Руб. при численности работающих 800 чел. В 1986 г. за счет внедрения технических мероприятий численность сократится на 38 чел., а объем производства продукции останется на прежнем уровне.

Задача 138. Определить необходимое число работающих по плану, если в отчетном году предприятие выпустило нормативно-чистой продукции на 2.1 млн. руб. при списочном составе работающих 1560 чел.; в плановом году задание по выпуску составляет 7560 изделий с нормативом чистой продукции на изделие - 400 р.;производительность труда возрастает на 8.4 %.

Задача 139. Определить плановую численность рабочих- сдельщиков на участке. Участок изготовляет торсионные валы. В плановом году намечен их выпуск в количестве 210 тыс. шт. Эффективный фонд времени рабочего 1860 ч. Коэффициент выполнения норм 1.1. Нормы времени по операциям следующие: на фрезерно-центровальной 0.936 мин,

токарной 1.096, фрезерной 1.89, накатной 4.374, токарно-накатной 4.174 мин.

Задача 140. Рассчитать численность и тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих цеха, находящихся на повременной оплате труда.

Цех работает в две смены. Число станков 84, численность основных рабочих 145 чел. Эффективный фонд работы рабочего 1842 ч. Коэффициент, учитывающий невыходы на работы по уважительным причинам, 1.1. Средняя сложность ремонта 11 р.е. Нормы обслуживания, разряда работ и часовые тарифные ставки приведены в табл. 4.

Задача 141. Определить годовой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков участка.

Премия из фонда заработной платы и доплаты составляют 25 % тарифной заработной платы . Дополнительная заработная плата - 10 % основной. Премии из фонда материального поощрения составляют 15 % годовой тарифной заработной платы. Годовой объем выпуска изделий 250 тыс. шт. Нормы времени на обработку шлицевого наконечника, разряды работ и часовые тарифные ставки по операциям приведены в таблице 5.

Таблица 4.

Профессия	Измеритель нормы обслуживания	Норма обслуживания на одного рабочего	Разряд работы	Часовая тарифная ставка, руб.
Наладчики оборудованияСлесари по ремонту оборудованияСтаночники по ремонту инструмента и приспособлений	Число станковЕдиница ремонтной сложностиЧисло основных рабочих	1450070	544	0.670.5960.596

Таблица 5.

№п/п	Операции	Нормы времени на операцию, мин.	Разряд работы	Часовая тарифная ставка, руб.
12345	Токарная>> Вертикально - сверлильнаяВертикально - фрезернаяГоризонтально - протяжная	2.687.21.55.11.8	23232	0.210.760.5210.5760.521