В принципе 2 содержится положение о "различиях" (неравенстве). Согласно этому положению, в развитом обществе должны существовать элементы неравенства, однако должны предприниматься действия, нацеленные на исправление, улучшение имущественного положения наиболее нуждающихся (больных, инвалидов); их интенсивность должна быть такова, чтобы не ухудшить ситуацию.
В части "б" принципа 2 провозглашена идея "равенства возможностей". Речь идет о необходимости обеспечить равную доступность должностных лиц и официальных учреждений для всех. Это означает не только необходимость приведения квалификационных требований, предъявляемых к трудящимся, в соответствие со спросом на рабочую силу (что обеспечит устранение дискриминации по признакам расовой принадлежности и полу), но и необходимость обеспечить всеобщую доступность учреждений системы просвещения и профессиональной переподготовки. Все перечисленные условия составляют основу, определяющую возможность максимальной реализации сил, способностей и качеств человека и получения им в результате максимального вознаграждения.
Моральные проблемы деловой жизни многообразны и решить их, исходя из позиций только одного направления, вряд ли возможно.
В отличие от традиционной культуры, когда господствовала одна этическая система, в современном обществе равноправно сосуществуют различные этические системы, что предполагает разную этическую оценку одних и тех же явлений в сфере бизнеса. Это особенно важно для России с ее традиционно сложившимся многообразием этических систем (православие, ислам, коммунизм).
Список литературы
1. Макашова Н. Этика и экономическая теория // Общественные науки и современность. 1992. № 3.
2. Шихирев П. Психика и мораль в конфликте // Общественные науки и современность. 1992. № 3.
3. Апресян P. Ценностные контраверзы предпринимательства // Общественные науки и современность. 1993. № 2.
4. Коваль Т. Этика труда православия // Общественные науки и современность. 1994. №6.
5. Магун B.C. Трудовые ценности российского общества // Общественные науки и современность. 1996. ¹ 6.
6. Breyhi'ooke D. Ethics in the World of Business. New York, 1983.
7. Hoffman W.M.. Moore J.M. Business Ethics. New York, 1984.
8. Nash L. Good Intention Aside: a Manager's Guide to Resolving Ethical Problems. Cambridge (Mass.), 1990.
9. CederhhmJ., Charles,1.D. Ethics at Work. Wadsworth, 1990.
10. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1996. I I. РолзДж. Теория справедливости. Новосибирск, 1995.
11. Петрунин Юрий Юрьевич, кандидат философских наук, доцент кафедры управленческих технплогии. Института государственного управления ч социальных исследовании МГУ. Этика бизнеса: современные концепции