Сумму депонированной зарплаты предприятия вносят в банк на свой расчетный счет. При этом в объявлении на внесение денег в банк указываются “депонентские суммы”.Это необходимо для того, чтобы банк взял эти суммы на отдельный учет и выдал предприятию их по первому требованию.
Каждая выплата производится по ведомости “ Депонированной зарплаты” или книге и оформляются исходным кассовым ордером. При этом делают запись Д70/2 К50.
Невостребованные депонентские суммы, по которым истекли сроки исковой давности (3 года) подлежат перечислению в бюджет.
При этом в учете делается запись Д70/2 К 68.
При перечислении сумм в бюджет Д68 К51.
Аналитический учет рассветов с рабочими по оплате труда ведется в карточках - лицевых счетах, которые по каждому работнику содержат сведения о начисленных суммах, одержаниях выплате или перечислению. Эти данные используют для последующих рассветов средней зарплате, при оплате отпускных, пособий по временной безработице, пособие по временной безработице, для выдачи всякого рода справок.
Для обеспечения равномерного включения в себестоимость продукции работ и услуг, затрат на оплату отпусков предприятия могут создавать резерв на оплату отпусков.
Этот резерв образуется за счет ежемесячного включения равными суммами в % фактически начисленной зарплаты предстоящих расходов на оплату отпусков.
На сумму создаваемого резерва делают запись по Д 20,23,24,25,26 и др. К89/ соответствующий субсчет.
По мере предоставлении рабочим очередного отпуска причитающимся им зарплаты списывается в уменьшение созданного резерва бухгалтерской записью Д89 К70/1.
Сальдо К89 показывает остаток неиспользованного резерва. В конце года производится инвентаризация резерва на оплату предстоящих отпусков рабочим излишне начисленная сумма сторнируется, а не дона численная - доначисляетсяется.
На сумму зарплаты предприятие не создающие резерв на оплату отпуска работникам зарплату во время отпуска относят на затраты производства или обращения в общепринятом порядке по Д 20,23,24, и др. К70.
В соответствии с приказом Минфина Украины от 1 февраля 1994 г. № 10 разрешено на ряду с резервом на оплату отпускных резервировать средства для выплаты вознаграждения за выслугу лет.
В тесной связи с зарплатой находится отчисления на государственное, социальное и пенсионное страхование.
Порядок их начисления и учета регламентируется законом Украины о пенсионном обеспечении и инструкцией о порядке начисления и уплаты страховых взносов.
Размер взносов на социальное страхование устанавливается правительством в процентах к фонду оплаты труда, включая премиальные выплаты из фонда материального поощрения.
Для предприятий и организаций не зависимо от форм собственности а также граждан предпринимателей использующих наемный труд, тариф обязательных взносов в размере 37% к фонду оплаты труда, и другие выплаты, в том числе и в натуральной форме.
Из перечисленной суммы 88% подлежит перечислению в пенсионный фонд Украины, а 12% в фонд соц. страхования. Кроме того установлены обязательные страховые взносы в пенсионный фонд в размере : для граждан 1% размера оплаты труда;
для граждан занимающихся предпринимательской деятельностью основанной на личной собственности и исключительно собственном труде, а также для адвокатов 9% от суммы доходов.
Обязательное страхование взносы в размере 1% дохода эти граждане не платят.
Для предприятий и организаций, а также для предпринимателей использующих наемный труд 33,6 % от суммы вознаграждения выплачиваемого по договорам гражданскою правового характера.
В состав с постановлением кабинета министров Украина не начисляется взносы на социальное страхование на следующие виды выплат:
компенсации за неиспользованный отпуск
выходное пособие при увольнении
компенсационные выплаты (суточные )
доплаты и надбавки зарплаты за разъездной характер работы и другие выплаты
Указанные суммы не включаются и в подсчет среднего заработка при начислении пенсий.
Бухгалтерский учет рассветов по соц. страхованию ведется на 69(п.) (рассветы по страхованию) и его субсчетах
субсчет 1 - расчеты на соцстрахование
расчеты с пенсионным фондом
На суммы произведенных отчислений делают запись Д20,23,24,25,26, 44,87, К69/1 или 69/4.
Согласно действующего законодательства часть средств соц. страхования предприятия могут расходовать на выплату пособий по временной нетрудоспособности, оплату декретных отпусков, единовременное пособие при рождении ребенка , н организацию санаторною курортного лечения и отдыха работников предприятия их детей, ветеранов и инвалидов .
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка и стажа непрерывной работы:
до 3-х лет 60%
до 8 лет 80%
свыше 8 лет 100% от заработка
Оплата декретных отпусков производится в размере 100% от среднего заработка не зависимо от стажа работы.
Размер по временной нетрудоспособности определяется исходя из должностного оклада для повременщиков или среднего заработка за последние два месяца перед месяцем заболевания для сдельщиков.
В подсчет среднего заработка включается все виды оплат кроме оплаты работ в сверхурочное время, в праздничные дни, по совместительству, выплаты за неотработанное время и премии единовременного характера.
Использование средств соц. страхования отражается записью Д69/1 К70 на сумму начисленных пособий по временной нетрудоспособности и оплаты декретных отпусков.
При приобретении предприятием путевок для работников предприятия в учете делают запись Д69/1 к51.
Суммы полученные в частное возмещение стоимости льготных путевок отражаются Д50 К69/1
Наличие и движение путевок как бланков строгой отчетности отражают на забалансовом счете 001.
Разница между произведенными отношениями на социальное страхование и используемыми суммами по платежным поручениям при получении основных средств на выплату зарплаты перечисляются в фонд соц. страхования или отраслевому комитету профсоюза.
Эти перечисления в учете отражаются Д69/1 К51.
Обязательное страховые взносы в пенсионный фонд отдельными гражданами в бухучете отражаются записью Д70/1 К69/4. Перечисления в пенсионный фонд надлежащих сумм отражается Д69/4 К51.
Учёт затрат н производство и калькулирование себестоимости продукции
1 Затраты производства их состав и классификация
2 Синтетический и аналитический учёт затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
3 Основные методы учёта затрат на производство .
Процесс производства представляет собой совокупность затрат на изготовление продукции, выполнение работ и оказании услуг. Он осуществляется под воздействием средств труда и самого труда. Всё это обуславливает соответствующие затраты предприятия на создание продукции. Все эти затраты в совокупности составляют производственную себестоимость производимой продукции. БУ процесса производства должен оградить затраты на создание продукции с одной стороны и выпуск гот. продукции с другой.
Предприятия учёт затрат на производство организуют на основе отраслевых методических рекомендаций, разработанных в соответствии с типовым положением по планированию, учёту и калькулирование себестоимости продукции, работ, услуг, утверждённые постановлением Кабина.
Затраты на производство классифицируются по следующим признакам:
1 По месту возникновения затрат
-затраты производства
-цеха
-участка
-службы
2 По видам продукции
- работ
-услуг
-затраты на изделие
-группы однородных изделий
-одноразовые заказы
-валовые
-товарные
3 По видам затрат
-затраты по экономическим элементам
-затраты по статьям калькуляции
4 По способу перенесения стоимости
-прямые
-непрямые(косвенные)
5 По способу влияния объёма производства на уровень затрат
-условно-переменные затраты
-условно-постоянные
6 По календарным периодам
-текущие
-одноразовые
Ныне действующим типовым положением предусматривается следующая группировка затрат по элементам, которые обязательно для всех предприятий, независимо от форм собственности.
1 Мат затраты
2 Затраты на оплату труда
3 отчисления на соц. мероприятия
4 амортизация ОС и немат. активов
5 Прочие расходы
Группировка затрат по элементам используется для планирования себестоимости, выявления резервов её снижения, нормирования оборотных средств, и контроля за их оборачиваемостью. Для руководства производственным процессом необходимо знать не только что затрачено на производство, а также и куда направлены затраты, на что израсходованы те или иные средства.
Поэтому производят группировку затрат по статьям калькуляции.
Определена типовая номенклатура статей калькуляции.
1 Сырьё и материалы
2 Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера, сторонних предприятий и организаций
3 Топливо и энергия на технологические цели
4 Возвратные отходы(вычитаются)
5 Основная з/п
6 Дополнительная з/п
7 Отчисления на соц. мероприятия
8 Затраты, связанные с подготовкой и освоением производства
9 Возмещение износа, спец. инструментов и приспособлений спец назначения
10 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
11 Общепроизводственные расходы
12 Общехоз. расходы
13 Расходы вследствие НТП
14 Попутная продукция (вычитается)
15 Прочие производственные расходы
16 Непроизводственные (коммерческие расходы)
Определённые отрасли по согласованию с Минэкономики, Минфином, Минстатом могут внести изменения в типовую номенклатуру статей.
В зависимости от способа включения в себестоимость конкретных видов продукции затраты делятся на прямые и косвенные
Прямые затраты непосредственно связаны с производством конкретного вида продукции, а поэтому в её себестоимость они включаются на основании соответствующих первичных или сгруппированных документов (материалы, з/п)