Смекни!
smekni.com

Создание кофейни для студентов (стр. 3 из 5)

План персонала

Для обеспечения производственного процесса предусмотрено следующее штатное расписание.


Таблица 8. Персонал

Должность Кол. (чел.) Заработная плата, в руб. Выплаты Испытательный срок
Повар* 1 15 000 Ежемесячно 3 мес. З/п – 12 000 т.р.
Помощник повара* 1 12 000 Ежемесячно 3 мес. З/п – 8 000 т.р
Официант* 5 3 000 Ежемесячно 3 мес.
Мойщик посуды 1 3 000 Ежемесячно -
Гардеробщик 1 2 000 Ежемесячно -
Охранник 3 4 000 Ежемесячно -
Уборщица** 1 2 000 Ежемесячно -
Итого заработной платы: 61 000

* Для этой категории людей предусмотрен испытательный срок до 3-х месяцев.

**Уборщица будет работать по совместительству дворником.

Подбор персонала планируется осуществлять перед пуском производства с учетом следующих требований:

1. наличие профессиональной подготовки и квалификации по данной специальности;

2. наличие опыта работы на аналогичных предприятиях общественного питания;

3. коммуникабельность, умение работать с клиентами;

4. знание нормативных документов, регламентирующих работу в сфере торговли и общественного питания.

Таблица 9. Обязанности персонала

Должность Кол. (чел.) Обязанности
Повар 1 Приготовление блюд, контроль процесса приготовления еды, соблюдение техники безопасности
Помощник повара 1 Выполнение указаний шеф-повара
Официант 5 Принятие заказов от клиентов, обслуживание столов
Мойщик посуды 1 Мытье посуды, сортировка чистой посуды
Гардеробщик 1 Обслуживание клиентов в гардеробной
Охранник 3 Соблюдение порядка, предотвращение конфликтов
Уборщица 1 Уборка территории вокруг кафе, уборка кафе

Таблица 10. Фонд заработной платы на 1 месяц

Фонд заработной платы Во время испытательного срока После испытательного срока
1 Заработная плата 32000 41000
2 Начисления на заработную плату 12320 15785
ИТОГО 44320 56785

Последствия плохого подбора персонала могут быть просто катастрофическими. По этой причине, если услуга фирмы по подбору персонала может показаться высокой, не надо торопиться отказываться.

Предприятие сильно своим персоналом. Грамотные руководители и квалифицированный персонал могут вывести из кризиса даже самое неэффективно работающее предприятие, плохие же – разорить самое процветающее.

Организационная структура

Организационная структура кофейни выбрана линейная: плюсы – единоначалие, четкая субординация с конкретным разграничением прав и обязанностей, минусы – необходима большая компетентность руководителя.

Любое предприятие, независимо от формы деятельности, должно прибегать к услугам бухгалтера, юриста, банка, страховой компании. Невозможно работать без этих видов услуг, от их качества зависит успешная деятельность предприятия. Можно пользоваться услугами и торгово-промышленной палаты, программ и фондов содействия развитию малого бизнеса, консультационных и маркетинговых фирм, университетов, школ бизнеса.

Не обязательно пользоваться услугами этих организаций, но может настать минута, когда их знания и опыт будут истинно незаменимы.

Организационная структура управления приведена на рисунке.

Планируемый физический объем продаж приведен в таблице 11.

Таблица 11. Физический объем сбыта (в месяц)

Наименование статьи 03/06 04/06 05/06 06/06 07/06 08/06
Кофе - 3600 5400 7200 7200 7200
Мороженное - 5700 8550 8550 7600 6900
Коктейли - 2000 3600 3600 4200 4200
Пирожное - 5550 8320 11100 11100 11100
Бутерброды - 4970 7380 9840 7000 7000
Горячие блюда - 43200 64800 86400 86400 86400
Десертные блюда - 9600 14400 19200 19200 19200
Спиртные напитки - 72000 108000 144000 144000 144000
Пиво - 14400 21600 28800 28800 28800
Окорочка гриль - 5250 7800 10500 10500 10500
Салаты - 12600 18900 25200 25200 25200
Шампанское - 500 1000 1500 1500 1500
179370 269750 355890 354940 354240
Наименование статьи 09/06 10/06 11/06 12/06 01/07 02/07
Кофе 7200 7200 7200 7200 7200 7200
Мороженное 6200 5700 5700 5700 6200 7200
Коктейли 4200 4200 4200 4200 4200 4200
Пирожное 11100 11100 11100 11100 11100 11100
Бутерброды 7000 7000 7000 7000 7000 7000
Горячие блюда 86400 86400 86400 86400 86400 86400
Десертные блюда 19200 19200 19200 19200 19200 19200
Спиртные напитки 144000 144000 144000 144000 144000 144000
Пиво 28800 28800 28800 28800 28800 28800
Окорочка гриль 10500 10500 10500 10500 10500 10500
Салаты 25200 25200 25200 25200 25200 25200
Шампанское 1500 1500 1500 1500 1500 1500
353740 353240 353240 353240 353740 354740
Наименование статьи 03/07 04/07 05/07 06/07 07/07 08/07
Кофе 7200 7200 7200 7200 7200 7200
Мороженное 11400 11400 11400 7200 6900 6200
Коктейли 4200 4200 4200 4200 4200 4200
Пирожное 11100 11100 11100 11100 11100 11100
Бутерброды 7000 7000 7000 7000 7000 7000
Горячие блюда 86400 86400 86400 86400 86400 86400
Десертные блюда 19200 19200 19200 19200 19200 19200
Спиртные напитки 144000 144000 144000 144000 144000 144000
Пиво 28800 28800 28800 28800 28800 28800
Окорочка гриль 10500 10500 10500 10500 10500 10500
Салаты 25200 25200 25200 25200 25200 25200
Шампанское 1500 1500 1500 1500 1500 1500
358940 358940 358940 354740 354240 353740

Финансово-экономический анализ

План по рискам. В предпринимательской деятельности всегда существует опасность того, что цели, поставленные в плане, могут быть полностью или частично не достигнуты.

Из всего перечня рисков особое внимание уделяется финансово-экономическим рискам, классификация и влияние которых отражены ниже.

Таблица 12.Финансово-экономические риски

Виды рисков Отрицательное влияние на прибыль
Неустойчивость спроса Падение спроса с ростом цен
Появление альтернативного продукта Снижение спроса
Снижение цен конкурентов Снижение цен
Увеличение производства у конкурентов Падение продаж или снижение цен
Рост налогов Уменьшение чистой прибыли
Платежеспособность потребителей Падение продаж
Рост цен на сырье, материалы, перевозки Снижение прибыли из-за роста цен
Зависимость от поставщиков, отсутствие альтернативы Снижение прибыли из-за роста цен
Недостаток оборотных средств Увеличение кредитов

Для начала производственной деятельности необходимо рассчитать общую потребность в оборотных средствах – совокупный норматив оборотных средств – определяется суммированием частных нормативов по их элементам. Предполагается взять кредит на сумму 500 тысяч рублей под 26% годовых.

Главным источником кредитования будет коммерческий банк «Уральский финансовый дом».

График платежей по кредиту: выплаты процентов по кредиту и ежемесячный взносы представлены в таблице 12.

Таблица 12. Условия предоставления кредита

Сумма кредита: 500 000 руб.Срок: 12 мес.Месяц выдачи кредита: февраль 2006Процентная ставка: 26%
График платежей Ежемесячный взнос: 47765 из этого: Сальдо
Проценты Возврат капитала
1 03/2006 10833 36932 463068
2 04/2006 10033 37732 425336
3 05/2006 9216 38549 386787
4 06/2006 8380 39385 347402
5 07/2006 7527 40238 307164
6 08/2006 6655 41110 266054
7 09/2006 5765 42001 224054
8 10/2006 4854 42911 181143
9 11/2006 3925 43840 137303
10 12/2006 2975 44790 92513
11 01/2007 2004 45761 46752
12 02/2007 1013 46752 0
ИТОГО: 73 181 500 000

Таблица 13. Расходы по приобретению продуктов