Анализ состояния и эффективности использования заработной платы на предприятии (стр. 5 из 7)

Показатели	Прошлый год 2007 г.	Отчетный год 2008 г.	Отклонение
			абсолютное	относительное%
1. Среднегодовая численность работников, чел.	174	177	+3	101,7
2. Количество отработанных дней одним работником за год, дн.	242	243	+1	100,4
3. Средняя продолжительность рабочего дня, час.	8	8	0	100
4.Среднечасовая зарплата одного рабочего, руб.	92,12	93,45	+1,33	101,4
5. ФЗП, тыс.руб.	31031,91	32155,02	+1123,11	103,6

Расчет влияния факторов по данной модели можно произвести способом абсолютных разниц:

- среднегодовая численность работников

- количество отработанных дней одним работником за год

средняя продолжительность рабочего дня

среднечасовая зарплата одного рабочего

(177-174)*242*8*92,12=535032,96 руб.=535,03 тыс.руб.

177*(243-242)*8*92,12=130441,92руб.=130,44 тыс.руб.

177*243*(8-8)**92,12=0

177*243*8*(93,45-92,12)=457637,04руб.=457,63 тыс.руб.

Итого: 535,032+130,441+457,637=+1123,11 тыс.руб.

В целом ФЗП на предприятии ООО «РЭУ» увеличился на 1123,11 тыс.руб., т.е. на 103,6% и составил фактически 32155,02тыс.руб.

Большое значение при анализе использования заработной платы имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а так же о факторах, определяющих его уровень.

При этом нужно учитывать, что среднегодовая зарплата рабочих ГЗП зависит от количества отработанных дней каждым рабочим, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты:

Таблица 4

Показатели	Прошлый год 2007 г.	Отчетный год 2008 г.	Отклонение
			абсолютное	относительное%
1. Количество отработанных дней одним работником за год, дн.	242	243	+1	100,4
2. Средняя продолжительность рабочего дня, час.	8	8	0	100
3.Среднечасовая зарплата одного рабочего, руб.	92,12	93,45	+1,33	101,4
4. ГЗП, тыс.руб.	178344,32	181666,8	+3322,48	101,8

среднегодовая зарплата рабочих

- количество отработанных дней одним работником за год

средняя продолжительность рабочего дня

среднечасовая зарплата одного рабочего

=(243-242)*8*93,45=747,6

=242*(8-8)*93,45=0

=242*8*(93,45-92,12)=2574,88

Итого: 747,6+2574,88=+3322,48

В целом ГЗП на предприятии ООО «РЭУ» увеличился на 3322,48 тыс.руб., т.е. на 101,8% и составил фактически 181666,8 тыс.руб.

Таблица 5

Показатели	Прошлый год 2007 г.	Отчетный год 2008 г.	Отклонение
			абсолютное	относительное%
1. Средняя продолжительность рабочего дня, час.	8	8	0	100
2.Среднечасовая зарплата одного рабочего, руб.	92,12	93,45	+1,33	101,4
3. ДЗП	736,96	747,6	+10,64	101,4

Среднедневная заработная плата ДЗП зависит от продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты:

средняя продолжительность рабочего дня

среднечасовая зарплата одного рабочего

= (8-8)*93,45=0

8*(93,45-92,12)=10,64

В целом ДЗП на предприятии ООО «РЭУ» увеличился на 10,64 тыс.руб., т.е. на 101,4 и составил фактически 747,6 тыс.руб.

Характеристики динамики ФЗП ООО «РЭУ»

Таблица 6

Показатель динамики	Абсолютный прирост, тыс. руб.	Коэффициент роста, %	Коэффициент прироста, %	Темп роста, %	Темп прироста, %	Абсолютное значение 1% прироста, тыс. руб.
Динамика ФЗП	521,12	1,01	0,1	101	10	52,112

Для свойства конфигурации ФЗП используются следующие характеристики: абсолютный прирост, коэффициент роста, коэффициент прироста, темп роста, темп прироста, абсолютное значение 1% прироста.

Абсолютный прирост характеризует размер роста (либо уменьшения) фонда заработной платы за определенный период времени. Он равен разности значений ФЗП между отчетным и базисным годом:

= 32155,02 – 31633,9 = +521,12 тыс. руб.

Коэффициент роста есть отношение ФЗП отчетного года к ФЗП базисного года:

32155,02/31633,9=1,01%

Коэффициент прироста равен коэффициенту роста минус единица:

=1,01-1=0,1%

Темп роста рассчитывается так же, как и коэффициент роста, лишь итог выражается не в коэффициентной, а в процентной форме:

1,01*100%=101%

Темп прироста равен темпу роста минус 100%

Абсолютное значение 1% прироста равно абсолютному приросту, деленному на темп прироста:

521,12/10=52,112 тыс.руб.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем выполненных работ, сумма выручки и прибыли на рубль заработной платы и др.