Смекни!
smekni.com

Анализ фонда заработной платы 6 (стр. 4 из 4)

Вид оплаты

Сумма, млн. руб.

план

факт

Отклонение

Фонд оплаты труда
По сдельным расценкам

28 800

30 590

1 790

Тарифным ставкам и окладам

17 500

16 800

-700

Премии за производственные результаты

3 500

4 150

650

Доплаты за профессиональное мастерство

1 400

1 456

56

Доплаты за работу в ночное время, сверхурочные и выходные

-

250

250

Оплата ежегодных и дополнительных отпусков

3 300

3 400

100

Оплата простоев

-

840

840

Итого

54 500

57 486

2 986

Вознаграждение по результатам работы за год

5 500

5 750

250

Материальная помощь

1 960

2 016

56

Погашение ссуд работников на приобретение жилья

1 500

1 500

0

Оплата путёвок на отдых и лечение

620

680

60

Итого

9 580

9 946

366

Выплаты социального характера

450

450

0

Пособия семьям по содержанию детей

1 512

2 072

560

Пособия по временной нетрудоспособности

700

560

-140

Стоимость профсоюзных путёвок

2 662

3 082

420

ИТОГО средств, направленных на потребление

66 742

70 514

3 772

Доля в общей сумме, %
Фонда оплаты труда

81,7

81,5

-0,1

Выплат из чистой прибыли

14,4

14,1

-0,2

Выплаты социального характера

4,0

4,4

0,4


Таблица А.2 – Исходные данные для анализа средств, направляемых на потребление

Поз. Наименование

Сумма, тыс. руб.

план

факт

Отклонение

1

Переменная часть оплаты труда рабочих

32300

34740

2440

1.1

По сдельным расценкам

28800

30590

1790

1.2

Премии за производственные результаты

3500

4150

650

2

Постоянная часть оплаты труда рабочих

10630

11206

576

2.1

Повременная оплата труда по тарифным ставкам

9730

10046

316

2.2

Доплаты

900

1160

260

2.2.1

За сверхурочное время работы

-

150

150

2.2.2

За стаж работы

900

910

10

2.2.3

За простои по вине работодателя

-

100

100

3

Всего оплата труда рабочих без отпускных

42930

45946

3016

4

Оплата отпусков рабочих

3470

3590

120

4.1

Относящаяся к переменной части

2850

2970

120

4.2

Относящаяся к постоянной части

620

620

5

Оплата труда служащих

8100

7950

-150

6

Общий фонд заработной платы

54500

57486

2986

6.1

Переменная часть

35150

37710

2560

6.2

Постоянная часть

19350

19776

426

7

Удельный вес в общем фонде зарплаты, %:

7.1

Переменной части

64,5

65,6

1,1

7.2

Постоянной части

35,5

34,4

-1,1

8

Объём выпущенной продукции, тыс. руб.

240 000

258000

9

Среднесписочная численность ППП , чел

185

188

3

9.1

Из них рабочих

150

153

3

10

Удельная трудоёмкость

1,78

1,83

0,05

11

Прямая оплата труда за единицу продукции УЗП плi

0,149


Таблица А.3 – Исходные данные для факторного анализа прибыли на рубль заработной платы

Показатель

План

Факт

Отклонение

Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.

62 416

68 532

6 116

Чистая прибыль, тыс. руб.

45 145

46 220

1 075

Доля чистой прибыли в общей сумме прибыли

0,7233

0,6744

-0,0489

Выручка от реализации продукции, тыс. руб.

235 200

258 450

23 250

Стоимость выпущенной продукции, тыс. руб.

240 000

262 000

22 000

Удельный вес выручки в стоимости произведённой продукции, %

0,9800

1,0017

0,0217

Рентабельность продаж, %

26,5374

26,5165

-0,0209

Фонд заработной платы, тыс. руб.

54 500

57 486

2 986

Среднегодовая зарплата ППП, тыс. руб.

295

306

11

Выпуск продукции на рубль заработной платы

4,4037

4,4880

0,084

Выручка на рубль заработной платы

4,3156

4,4959

0,180

Прибыль на рубль зарплаты, тыс. руб.

1,145

1,192

0,0469

Чистая прибыль в сумме валовой прибыли

0,723

0,674

-0,0489

Чистая прибыль на рубль зарплаты, тыс. руб.

0,8283

0,8040

-0,0243

Доля реинвестированной прибыли в общей сумме чистой прибыли, тыс. руб.

0,3030

0,3250

0,022

Реинвестирования прибыль на рубль заработной платы, тыс. руб.

0,2510

0,2613

0,0103

Удельный вес рабочих в общей численности ППП, %

81,08

81,38

0,30

Отработано дней одним рабочим за год

220

215

-5

Средняя продолжительность рабочего дня, ч

8,00

7,86

-0,14

Среднечасовая выработка рабочего, тыс. руб.

0,9091

0,9979

0,09

Среднесписочная численность ППП

185

188

3

Из них рабочих

150

153

3



Рисунок А.1 - Структурно-логическая схема факторного анализа показателей эффективности использования фонда заработной платы.