Типового регламенту роботи кваліфікаційної комісії суддів
більшістю голосів членів Вищої кваліфікаційної комісії суддів
України.
Стаття 85. Оскарження рішення Вищої кваліфікаційної комісії
суддів України
1. Рішення Вищої кваліфікаційної комісії суддів України може
бути оскаржено до суду лише у випадках, передбачених цим Законом.
2. Рішення Вищої кваліфікаційної комісії суддів України щодо
притягнення до дисциплінарної відповідальності судді, передбачене
пунктом 4 частини першої статті 84 цього Закону, може бути
оскаржено суддею до Вищої ради юстиції в порядку, передбаченому
цим Законом та законом про Вищу раду юстиції.
Стаття 86. Забезпечення діяльності кваліфікаційних комісій
суддів
1. Організаційне забезпечення діяльності кваліфікаційних
комісій суддів і Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та
їх фінансування здійснює державна судова адміністрація.
2. Для організаційного забезпечення діяльності Вищої
кваліфікаційної комісії суддів України та кваліфікаційних комісій
спеціалізованих судів може створюватися секретаріат відповідної
комісії. Організаційне забезпечення діяльності інших
кваліфікаційних комісій суддів здійснюють відповідні територіальні
управління державної судової адміністрації.
Глава 13. КВАЛІФІКАЦІЙНА АТЕСТАЦІЯ
Стаття 87. Завдання та підстави кваліфікаційної атестації
1. Кваліфікаційна атестація проводиться кваліфікаційними
комісіями і полягає в оцінці професійного рівня судді (кандидата
на посаду судді) та прийнятті комісією рішення щодо присвоєння
судді відповідного кваліфікаційного класу, рекомендації для
зайняття посади судді, в тому числі у суді вищого рівня.
2. Підставами для призначення кваліфікаційної атестації
судді є:
1) вимоги закону щодо присвоєння кваліфікаційного класу
судді, призначеного на посаду вперше;
2) закінчення встановленого законом строку перебування судді
у відповідному кваліфікаційному класі;
3) зайняття суддею посади в суді вищого рівня;
4) подання про дострокове присвоєння судді кваліфікаційного
класу, про присвоєння більш високого кваліфікаційного класу, заява
судді про обрання суддею безстроково або про переведення до суду
вищого рівня;
5) рішення про застосування до судді дисциплінарного
стягнення;
6) заява судді про поновлення кваліфікаційного класу.
Стаття 88. Кваліфікаційні класи суддів
1. Залежно від рівня професійних знань, посади, стажу та
досвіду роботи встановлюється шість кваліфікаційних класів судді:
вищий, перший, другий, третій, четвертий і п'ятий класи.
2. Кваліфікаційні класи присвоюються:
суддям Верховного Суду України - вищий і перший
кваліфікаційні класи;
суддям вищих спеціалізованих судів - вищий, перший і другий
кваліфікаційні класи;
суддям Касаційного суду України - перший і другий
кваліфікаційні класи;
суддям апеляційних судів - перший, другий і третій
кваліфікаційні класи;
суддям місцевих судів - другий, третій, четвертий і п'ятий
кваліфікаційні класи.
Стаття 89. Строки перебування судді у кваліфікаційному класі
1. Особи, вперше призначені на посаду судді, проходять
кваліфікаційну атестацію не пізніше шести місяців з дня
призначення.
2. Мінімальний строк перебування судді у кваліфікаційному
класі, який дає право на присвоєння наступного кваліфікаційного
класу, становить: у п'ятому і четвертому класах - три роки, у
третьому і другому класах - п'ять років. Строк перебування судді у
першому кваліфікаційному класі не обмежується.
3. За суддею, який вийшов у відставку чи на пенсію,
зберігається присвоєний йому кваліфікаційний клас.
4. З урахуванням рівня кваліфікації судді допускається
дострокове присвоєння чергового кваліфікаційного класу.
5. З урахуванням досвіду роботи та професійного рівня судді
допускається підвищення кваліфікаційного класу без додержання
встановленої послідовності, але не більш як на два кваліфікаційні
класи.
6. Пониження кваліфікаційного класу судді допускається лише в
порядку дисциплінарного стягнення і не більш як на один клас.
7. Суддя позбавляється кваліфікаційного класу в разі його
звільнення з посади з підстав, зазначених у пунктах 5, 6 частини
п'ятої статті 126 Конституції України, в порядку,
встановленому законом про статус суддів.
Стаття 90. Порядок і форми проведення кваліфікаційної
атестації
1. Чергова кваліфікаційна атестація судді проводиться не
пізніше одного місяця з дня закінчення строку його перебування у
присвоєному йому кваліфікаційному класі. Дострокова кваліфікаційна
атестація судді може бути проведена не раніш як через два роки з
дня останньої його атестації.
2. Позачергова кваліфікаційна атестація суддів призначається
безпосередньо при готовності кваліфікаційної комісії суддів
розглянути відповідне звернення, але не пізніше двох місяців з дня
його надходження.
3. На суддю, що підлягає кваліфікаційній атестації, голова
відповідного суду складає характеристику, в якій відображаються
ділові та моральні якості судді, дається оцінка його професійної
діяльності. До характеристики може бути додано рішення зборів
суддів суду, в якому працює суддя.
4. Характеристику на голову суду для кваліфікаційної
атестації складає голова відповідного суду вищого рівня. До
характеристики має бути додано рішення зборів суддів даного суду.
5. Суддя має бути ознайомлений з характеристикою і одержати
її копію не пізніш як за п'ятнадцять днів до проведення
кваліфікаційної атестації.
6. Кваліфікаційна атестація проводиться у присутності судді,
який атестується. У розгляді питання про атестацію судді можуть
брати участь голова суду, який склав характеристику судді, а також
представники відповідного органу суддівського самоврядування за
дорученням.
7. У разі неприбуття судді з поважних причин на засідання
кваліфікаційної комісії він може бути атестований заочно, якщо
комісія визнає це можливим і за умови, що питання атестації не
пов'язане з дисциплінарним провадженням.
8. Кваліфікаційна атестація проводиться у формі
кваліфікаційного іспиту, кваліфікаційної співбесіди або повторного
(додаткового) іспиту.
Стаття 91. Кваліфікаційний іспит
1. Кваліфікаційний іспит є атестуванням особи, яка виявила
бажання бути рекомендованою для призначення на посаду судді
вперше.
2. Кваліфікаційний іспит полягає у виявленні знань та рівня
професійної підготовки кандидата в судді, ступеня його готовності
здійснювати правосуддя з питань юрисдикції відповідного суду.
3. Після виконання кандидатом письмового завдання, співбесіди
з ним і постановки йому запитань в усній формі кваліфікаційна
комісія залежно від результатів кваліфікаційного іспиту дає
висновок про складення іспиту і підготовленість кандидата до
судової роботи та рекомендацію для призначення його на посаду
судді або вмотивований висновок про відмову в такій рекомендації.
Хід складання кваліфікаційного іспиту повинен протоколюватися, а
всі матеріали іспиту підлягають зберіганню в архіві як офіційні
документи. Результати складеного кваліфікаційного іспиту дійсні
протягом трьох років.
4. Кваліфікаційний іспит складають також особи, з часу
звільнення яких з посади судді минуло більше п'яти років.
5. Особи, які склали кваліфікаційний іспит, але не
рекомендовані кандидатами у професійні судді за браком вакантних
посад, враховуються кваліфікаційною комісією як кандидати на
наступні вакантні посади протягом трьох років, якщо за цей час
вони не відкличуть свою заяву.
6. Особа, яка не склала кваліфікаційного іспиту, може бути
допущена до його складання повторно не раніш як через рік.
Документи, передбачені процедурою добору кандидатів для
призначення на посаду судді, перед складанням кваліфікаційного
іспиту повторно готуються з урахуванням інформації щодо особи
кандидата за період, що минув з часу першого кваліфікаційного
іспиту.
7. Особа, яка не склала кваліфікаційного іспиту повторно,
може бути допущена до складання наступного кваліфікаційного
іспиту не раніш як через два роки.
Стаття 92. Кваліфікаційна співбесіда
1. Кваліфікаційна співбесіда полягає у перевірці знань
професійного судді, встановлення рівня кваліфікаційної
підготовленості судді, його здатності підвищувати свій фаховий
рівень і здійснювати правосуддя, в тому числі у судах більш
високого рівня.
2. Кваліфікаційна співбесіда з суддею, який претендує на
присвоєння кваліфікаційного класу вперше, стосується фахової
орієнтації цього судді в судовій роботі та засвоєння ним
початкових навичок судді.
3. Кваліфікаційна співбесіда проводиться в усній формі щодо
положень основних галузей права з одночасним дослідженням
матеріалів, що стосуються фактичного здійснення суддею правосуддя
і виконання ним посадових обов'язків.
4. Кваліфікаційна співбесіда з суддею, який претендує на
дострокове присвоєння кваліфікаційного класу, стосується питань
підвищення суддею свого кваліфікаційного рівня, методів та форм
удосконалення судочинства, засвоєння суддівських навичок.
5. Кваліфікаційна співбесіда з суддею, який претендує на
присвоєння більш високого кваліфікаційного класу, стосується
значних успіхів, досягнутих суддею у виконанні своїх обов'язків,
характеру та складності справ, які розглядає суддя, аналізу
судової практики в межах його спеціалізації та пропозицій щодо її
удосконалення.
6. Кваліфікаційна співбесіда з суддею, який претендує на