Таблиця 15.2.2
Кошторисно-фінансовий розрахунок демонтажу обладнання, що реалізується іншим підприємствам
| Пот. № | Назва обладнання, що демонтується | Кількість одиниць | Вартість, тис. грн | Сума витрат на демонтаж | |
| первісна | залишкова | ||||
| 1 2 3 4 | Тістоподільна машина А2 – ХТНТістоокруглювальна машина А2 – ХТОТістоподільна машина Ш –25ХТістозакатувальна машина Т1 – ХТЗВсього | 1 2 2 1 | 15,0 6,6 12,0 9,0 61,2 | 3,75 3,3 6,0 2,25 15,3 | 0,75 0,33 0,6 0,45 2,13 |
Таблиця 15.2.3
Кошторисно-фінансовий розрахунок витрат на демонтаж обладнання, що здається в брухт
| № | Назва обладнання, що демонтується | Кількість одиниць | Вартість, тис. грн | Сума витрат на демонтаж | Маса т | Вартість, тис. грн | ||
| первісна | залишкова | 1 т брухту | Брухту за обладнання | |||||
| 1 2 | Піч ФТЛ –2Шафа вистоюВсього | 2 2 | 15,0 12,0 54,0 | 7,5 6,0 13,5 | 1,5 1,2 2,7 | 10,0 7,0 | 0,150 0,200 | 3,0 2,8 5,8 |
Із загальної суми витрат на реконструкцію видраховуємо суми, одержані за реалізацію обладнання, та суми, одержані за брухт. Отже, додаткові капітальні вкладення, пов”язані із реконструкцією підприємства, розраховуються за формулою:
Кдод = Кнов + Д + Взал – Вбр – Вреал + Об,
Де Кнов – витрати на придбання нового обладнання; Д – витрати на демонтаж обладнання; Взал – залишкова вартість обладнання, що здається в брухт; Вреал – вартість реалізованого обладнання; Вбр – сума, виручена підприємством за зданий брухт; Об – зміна нормативу обігових коштів, у разі зростання обсягів виробництва.
Кдод = 762,3 + 2,13 + 2,7 + 13,5 – 15,3 – 5,8 + 44,45 = 803,98 тис.грн.
15.2.2 Розрахунок випуску продукції в натуральному і грошовому виразі
Розрахунок виробничої програми підприємства
| Вид продукції | Добовий обсяг виробництва, т | Кількість діб роботи на рік | Річний обсяг виробництва, т |
| 1.Батон “Нива”2.Плетінка з маком3.Вироби здобні з повидломВсього | 15,870 2,760 3,105 21,735 | 330 330 330 | 5237,1 910,8 1024,65 7172,55 |
План виробництва продукції у вартісному виразі
| Вид продукції, що випускається | План на рік, т | Оптова ціна підприємства (без ПДВ), за 1 т, грн | Вартість річного обсягу виробництва, тис. грн |
1.Батон “Нива”2.Плетінка з маком3.Вироби здобні з повидломВсього | 5237,1 910,8 1024,65 7172,55 | 1345,0 1350,0 1361,0 | 7043,89 1229,58 1394,54 9668,01 |
15.2.3 Розрахунок чисельності працюючих та фонду оплати праці
15.2.3.1 Розрахунок чисельності та фонду заробітної плати робітників основного та допоміжного виробництв.
Розрахунок чисельності робітників починається із складання балансу робочого часу одного середньоспискового робітника ( табл. 15.2.6):
| № пор. | Елементи часу | Кількість днів |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 2 3 4 5 | Календарний фонд роботи на рікСвяткові та вихідні дніНомінальний фонд роботи на рікНевиходи на роботу:- чергові та додаткові відпустки- відпустки у зв”язку із навчанням без відриву від виробництва- відпустки у зв”язку із пологами- невиходи через хворобу- виконання державних обов”язківВсього невиходівЕфективний фонд часу одного робітника на рікСередня тривалість робочого дня, годЕфективний фонд часу одного робітника на рік, год | 365 114 251 19 0,5 0,7 8,5 0,2 28,9 222,1 12 2665,2 |
Фонд заработної плати робітників, які працюють за погодинною системою оплати праці, складається із тарифного фонду та доплат і розраховується за формулою:
Зпл(пог) = Тар + Допл,
Де Зпл (пог) – заробітна плата робітників, що працюють на умовах погодинної оплати праці; Тар – сума тарифного фонду заробітної плати, тис. грн.; Допл – доплати робітникам, що працюють за погодинною оплатою праці.
Таблиця 15.2.7
Розрахунок чисельності робітників та фонду оплати праці (погодинна система оплати праці)
| Професія | розряд | Кількість чоловік на зміну | Кількість змін на рік | Тривалість зміни, год | Годинна тарифна ставка, грн | Тарифний фонд заробітної плати за рік, тис. грн | Доплати до тарифного Фонду заробітної плати, тис.грн |
Пекар-майстерТісторобКонтролерМашинисттістообробних машинМашинистпруфера ПекарУкладальникбулочних виробівФормувальник тістаОператор виробничих печейКомпресорщикСлюсарВсього | VI IV IV III III III III III III IV IV | 1 2 1 2 2 2 2 2 2 1 1 18 | 502 502 502 502 502 502 502 502 502 502 502 | 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 | 2,26 1,97 1,97 1,75 1,75 1,75 1,75 1,75 1,75 1,93 2,17 | 13,614 23,734 11,867 21,084 21,084 21,084 21,084 21,084 21,084 11,626 13,072 200,417 | 10,210 17,800 8,900 15,813 15,813 15,813 15,813 15,813 15,813 8,719 9,804 150,31 |
Зпл(пог) = 200,417 + 150,31 = 350,727 тис.грн
Середньоспискова чисельність робітників з погодинною оплатою праці розраховується за формулою:
Чпог = Кзм х К / Б,
Де Чпог - чисельність робітників, що працюють за погодинною системою оплати праці; Кзм – загальна чисельність цих робітників за зміну; К – кількість змін роботи підприємства на рік; Б – баланс робочого часу одного робітника на рік в днях ( табл. 2.6)
Чпог = 18 х 251 х 2 / 222,1 = 40 чол.
Чисельність робітників допоміжного виробництва Чдоп береться на рівні 30% від загальної чисельності робітників основного виробництва.
Чдоп = Чпог х 0,3
Чдоп = 40 х 0,3 = 12 чол.
Загальна чисельність робітників на підприємстві Чр розраховується за формулою:
Чр = Чпог + Чдоп.
Чр = 40 + 12 = 52 чол.
Фонд заробітної плати робітників допоміжного виробництва розраховується виходячи із їх чисельності та середньомісячної заработної плати:
Зплдоп = Чдоп х Зплдоп х 12,
Де Зплдоп – річний фонд заробітної плати робітників допоміжного виробництва; Зплдоп – середньомісячна заробітна плата одного робітника допоміжного виробництва.
Зплдоп = 12 х 450 х 12 = 64,8 тис. грн.
Річний фонд оплати праці робітників підприємства складається із фондів заробітної плати робітників основного та допоміжного виробництва.