Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и исследование мероприятий по снижению себестоимости продукции (на примере ЗАО "Кольчугцветмет") (стр. 4 из 14)

В анализ использования основных фондов (таблица 8) входят следующие показатели:

- фондовооруженность труда рабочих - показатель обеспеченности завода основными фондами;

- фондоотдача - показывает, сколько выпущено продукции в расчете на 1 рубль основных фондов и определяется отношением выпущенной продукции к стоимости основных фондов;

- фондоёмкость - показывает сумму основных фондов в расчете на 1 рубль выпущенной продукции и определяется отношением стоимости основных фондов к выпущенной продукции.

Таблица 8

Показатели использования основных фондов

Показатели	Способ расчета	2005г.	2006г.
1	2	3	4
Объем валовой	Объем товарной продукции +
продукции, млн. руб.	Межцеховая кооперация	7916,174	8379,171
Стоимость основных производ
ственных фондов (ОПФ), млн.руб.	1338,697	1339,827
в том числе активная часть	894,121	894,6335
Объем выпуска
Фондоотдача ОПФ	Стоимость ОПФ	5,91	6,25
Фондоотдача	Объем выпуска
активной части ОПФ	Стоимость актив. части ОПФ	8,85	9,37
Стоимость ОПФ
Фондоемкость ОПФ	Объем выпуска	0,17	0,16
Фондоемкость	Стоимость актив.части ОПФ
активной части ОПФ	Объем выпуска	0,668	0,668
Стоимость ОФ
Фондовооруженность	Среднегодовая численность	0,41	0,40
рабочих

В 2006 году наблюдается увеличение фондоотдачи и снижение фондоемкости, что характеризует повышение эффективности использования основных средств. В исследуемом периоде фондовооруженность повышается, что является положительной тенденцией.

1.5 Анализ использования оборотных средств

Оборотные средства предприятия представляют собой сумму оборотных производственных фондов и фондов обращения в денежной оценке.

Оборотные производственные фонды – это предметы труда, которые однократно используются в производственном процессе и свою стоимость сразу по мере потребление переносят на стоимость готовой продукции. К ним относятся:

- производственные запасы сырья, материалов, топлива;

- полуфабрикаты;

- незавершенное производство;

- расходы будущих периодов.

Фонды обращения обслуживают сферу обращения и необходимы для обеспечения непрерывности процессов производства и реализации продукции. Они включают:

- готовую продукцию на складе;

- товары отгруженные и находящиеся в пути;

- денежные средства на расчетных счетах в банках, в кассе и в расчетах.

Анализ использования оборотных средств производится в следующем порядке: выясняются состав и структура, обеспеченность ими предприятия, использование оборотных средств.

Рациональное использование оборотных средств – это один из важнейших факторов роста производства и снижения себестоимости готовой продукции.

Состав, структура и динамика оборотных средств завода за 2005 – 2006 г.г. представлены в таблице 9.

Таблица 9

Состав, структура и динамика оборотных средств

Оборотные средства		Отклонение
Показатели	2005 г.	2006 г.	2006 г. от 2005 г.
млн.руб.	млн.руб.	млн.руб.	%
1	2	3	4	5
Сфера производства
Производственные запасы	330,741	339,773	9,032	2,73
сырья, материалов
Незавершенное производство	90,186	92,656	2,47	2,74
Расходы будущих периодов	78,161	80,488	2,327	2,98
Тара	11,020	11,312	0,292	2,65
ИТОГО ОбПФ:	510,108	524,229	14,121	2,77
Сфера обращения
Готовая продукция на складе	150,310	154,693	4,383	2,92
Денежные средства	29,027	30,040	1,013	3,49
Дебиторы	214,41	220,213	5,803	2,71
ИТОГО фонды обращения:	393,747	404,946	11,199	2,84
ИТОГО оборотные средства:	903,855	929,175	25,32	2,80

По данным таблицы 9 видно, что большая часть оборотных средств принадлежит оборотным производственным фондам. В 2006 г. пришлось отказаться от закупок достаточно дешевых, но некачественных материалов. Ситуация изменилась в лучшую сторону, т.к. объем производства стал расти, следовательно и появилась потребность в большем количестве запасов сырья и материалов.

Наиболее важным показателем эффективности использования оборотных средств является скорость оборота, время оборота, величина оборотных средств, приходящаяся на 1 руб. произведенной продукции.

1. Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами в анализируемом периоде, кроме того, он показывает количество продукции выпущенной в расчете на 1 рубль оборотных средств, и находится по формуле:

К =	Объем реализованной продукции за отчетный период Сумма оборотных средств

2. Время однократного оборота рассчитывается как:

В =	Сумма оборотных средств Продолжительность * отчетного периода Объем реализованной продукции (в днях)

3. Величина оборотных средств, приходящихся на 1 рубль произведенной продукции:

ОбС 1р. =

Сумма оборотных средств Объем реализованной продукции

Таблица 10

Показатели, характеризующие использование оборотных средств

Показатели	2005 г.	2006 г.
1	2	3
Объем реализованной продукции, млн. руб.	5776,381	5926,333
Сумма оборотных средств, млн. руб.	903,854	929,175
Коэффициент оборачиваемости	6,39	6,38
Продолжительность одного оборота	56	56
Величина оборотных средств на 1 руб. реализов. продукции	0,156	0,157

Из данных таблицы 10 видно, что продолжительность 1 оборота в 2005 году уменьшилась и осталась на этом уровне в 2006 году. Уменьшение величины оборотных средств на 1 рубль реализованной продукции - это является позитивной тенденцией в работе предприятия.

1.6 Анализ использования трудовых ресурсов

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость и прибыль.

Анализ показателей по труду и особенно наиболее важного показателя – производительности труда, характеризует не только использование средств и предметов труда, но и уровень техники, механизации и автоматизации производственных процессов, организации производства.

Цель анализа производительности труда и заработной платы заключается в выяснении возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования численности работающих и их рабочего времени, в определении резервов в снижении себестоимости продукции на основе экономного расходования фонда заработной платы.

1.6.1 Анализ обеспеченности завода трудовыми ресурсами

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёмов продукции и повышения эффективности производства.

В таблице 11 представлено состояние рабочей силы и ее динамика по категориям работников завода по данным отчетов по труду за два анализируемых года. Такие отчеты составляются отделом кадров завода ежемесячно и обобщаются в ежегодном отчете.

Таблица 11

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

2005 г.		2006 г.		Отклонение
Категории	в %х	в %х	в численности
работающих	чел.	к	чел.	к	2006 г. от 2005 г.
итогу	итогу	чел.	%
1	2	3	4	5	6	7
Рабочие	3284	77,1	3362	77,3	78	2,38
Руководители	356	8,4	364	8,4	8	2,25
Специалисты	560	13,1	565	13,0	5	0,89
Служащие	59	1,4	60	1,4	1	1,69
Всего
работающих	4259	100	4351	100	92	2,16

Из таблицы 11 видно, что большую часть персонала составляют рабочие завода от 77,1 % до 77,3 % от общей численности. В 2006 году удалось увеличить численность на 2,16 %, но вновь устроившиеся рабочие не имели нужной квалификации и опыта работы, поэтому много времени ушло на их обучение (до 3-х месяцев). Вследствие этого производительность таких рабочих была очень низкой, из-за чего снизился объем производства.

Показателем движения рабочей силы на предприятии является коэффициент оборота по приему и увольнению рабочих и коэффициент текучести (отношение количества уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала). Эти показатели обобщены в таблице 12

Таблица 12

Движение рабочей силы

Показатели	Ед.	2005 г.	2006 г.
изм.
Среднесписочная численность работающих	чел.	4259	4351
Принято на работу	чел.	120	194
Уволено с работы:	чел.	221	102
- по собственному желанию	чел.	193	73
- за нарушение трудовой дисциплины	чел.	5	3
- по согласию сторон	чел.	23	12
Коэффициент оборота:
- по приему	%	2,8	4,5
- по увольнению	%	5,2	2,3
Коэффициент текущести
(уволен. по собств. + за наруш. труд. дисцип.)	%	4,6	1,7
Среднесписочная численность работающих

Анализируя таблицу 12, видим, что в 2006 году удалось снизить текучесть кадров (с 4,9 % до 1,7 %). Коэффициент оборота по приему увеличился на 1,7 %, а по увольнению снизился на 2,9 %. Это связано с улучшением условий труда, т.е. с проведенным техперевооружением. Увеличение уровня заработной платы также является хорошим стимулом к труду. Но такое увеличение заработной платы было произведено после аттестации рабочих и присвоения им категорий, чем выше категория работника, тем выше оплата за его труд. Это позволило отобрать более квалифицированные кадры.