Изменение собственных финансовых ресурсов после внедрения мероприятий показано в таблице 33.
Таблица 33- Изменение собственных финансовых ресурсов ЗАО «Племзавод «Воля» после внедрения мероприятий
| Собственные средства | До внедрения | После внедрения | ИзменениеТыс.руб. +;- | ||
| Тыс. руб. | %;% | Тыс. руб. | %;% | ||
| 1.Уставный капитал | 40,00 | 0,02 | 40,00 | 0,02 | *** |
| 2.Добавочный капитал | 117965,00 | 63,90 | 117965,00 | 63,10 | *** |
| 3. Резервный фонд | 20010,00 | 10,84 | 20010,00 | 10,70 | *** |
| 4. Целевыефинансирования ипоступления | 7,00 | 0,01 | 35,45 | 0,02 | +28,45 |
| 5. Нераспределенная прибыль | 46590,00 | 25,24 | 48771,46 | 26,10 | +2181,40 |
| Итого | 84612,00 | 100,00 | 186821,91 | 100,00 | +2209,9 |
Из таблицы видно, что увеличение собственных средств на 2209,91 тыс. руб. произошло за счет увеличения нераспределенной (чистой) прибыли на 2181,46 тыс. руб. и за счет увеличения целевого финансирования и поступления, куда направляются амортизационные отчисления в сумме 28, 5тыс. руб. Это повлияло на уменьшение доли добавочного капитала и резервного фонда. За счет увеличения собственных финансовых ресурсов, изменились показатели уровня самофинансирования.
Из таблицы видно, что за счет увеличения собственных средств увеличился коэффициент самофинансирования на 0,59. ЗАО «Племзавод «Воля» стало выделять больше средств на финансирование своих текущих потребностей. Уровень рентабельности процесса самофинансирования показывает, что после внедрения мероприятий величина совокупного дохода, получаемого, с одного рубля увеличилась на 0,83. Устойчивость процесса самофинансирования изменилась на 0,01 так как доля собственных средств, направляемых на финансирования расширенного воспроизводства изменилась незначительно.
Таблица 34- Изменение показателей уровня самофинансирования после внедрения предложенных мероприятий
| Показатели | До внедрения | После внедрения | Изменение +;- |
| 1.Коэффициент финансовой устойчивости | 76,70 | 77,62 | +0,92 |
| 2. Коэффициент устойчивости процесса самофинансирования | 0,15 | 0,16 | +0,01 |
| 3.Уровень рентабельности процесса самофинансирования, % | 28,70 | 29,53 | +0,83 |
| 4. Коэффициент самофинансирования | 12,20 | 129,79 | +0,59 |
Чистая прибыль остается в распоряжении общества и используется на образование фондов общества: фонда развития производства- 50%; фонда потребления- 27%; резервного фонда-5%; на выплату дивидендов-18%.
После внедрения мероприятий и увеличения объема финансовых ресурсов чистая прибыль распределится следующим образом: фонд развития производства- 1090,73 тыс. руб.; фонд потребления- 588,99 тыс. руб.; резервного фонда- 109,073 тыс. руб.; на выплату дивидендов- 392,66 тыс. руб. Рассмотрим, как повлияло изменение объема финансовых ресурсов после внедрения мероприятий на показатели деятельности ЗАО «Племзавод «Воля».
Таблица 35- Изменение показателей деятельности ЗАО «Племзавод «Воля» после внедрения предложенных мероприятий
| Показатели | Довнедрения | Послевнедрения | Изменение | |
| +;- | %;% | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Выручка от реализации продукции в год. тыс, руб. | 176005,00 | 193226,98 | +17221,98 | 109,78 |
| 2.Среднесписочная численность работников, чел | 1179 | 1179 | *** | *** |
| 3. Среднегодовая стоимостьосновных производственных фондов, тыс. руб. | 179326,00 | 179610,50 | +284,50 | 100,16 |
| 4. Фонд оплаты труда, тыс. руб. | 29630,00 | 29756,30 | +126,30 | 100,43 |
| 5. Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. | 118845,00 | 133196,64 | 14351,64 | 112,08 |
| 6. Прибыль от реализации продукции в год, тыс. руб. | 57160 ,00 | 60030,34 | +2870,34 | 105,02 |
| 7. Производительноспь труда, тыс. руб./чел. | 149,28 | 163,89 | +14,61 | 109,79 |
| 8. Фондоотдача, руб./руб. | 0,98 | 1,08 | +0,10 | 110,20 |
| 9. Фондовооруженность, тыс. руб./чел. | 152,10 | 152,34 | +0,24 | 100,16 |
| 10. Среднемесячная оплата труда рабочего, руб. | 2094,29 | 2103,22 | +8,93 | 100,43 |
Из таблицы видно, что увеличение выручки консервного завода привело к увеличению производительности труда ЗАО «Племзавод «Воля» на 9,79%. Темп роста производительности труда составляет 109,79 0,4 а темп роста среднемесячной заработной платы 100,43 %. Таким образом, на 1 % роста производительности труда приходится 0,91 % роста заработной платы. Увеличение производительности труда показывает, что общество стало внедрять прогрессивную технику и совершенствовать производство. Темп роста себестоимости больше темпа роста выручки, что характеризует общество с положительной стороны.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Финансирование любого предприятия возможно за счет собственного и заемного капитала. Использование в своей деятельности собственного и заемного капитала имеет свои плюсы и минусы, но, несмотря на минусы предприятие, используемое только собственный капитал, имеет наивысшую финансовую устойчивость, так как именно он позволяет снизить финансовую зависимость предприятия. Основу управления собственным капиталом предприятия в процессе его развития составляет управления формированием его собственных финансовых ресурсов. Политика формирования собственных финансовых ресурсов обеспечивает максимизацию формирования прибыли предприятия с учетом допустимого уровня финансового риска; формирует эффективную политику распределения прибыли (дивидендную политику) предприятия; формирует на предприятии эффективную амортизационную политику; формирует и эффективно осуществляет политику дополнительной эмиссии акции (эмиссионную политику). Потребность в собственных финансовых ресурсах возникает на предприятии из-за того, что потоки поступлений и платежей покрывают друг друга несинхронно в течение определенного периода времени. Одной из важных задач управления предприятием является обеспечение покрытие потребности, чтобы таким образом сохранить финансовое равновесие. Покрытие потребности в собственных финансовых ресурсах осуществляется на принципах самофинансирования. Самофинансирование - обязательное условие успешной хозяйственной деятельности предприятий в условиях рыночной экономики. Этот принцип базируется на полной окупаемости затрат по производству продукции и расширению производственно — технической базы предприятия и означает, что каждое предприятие покрывает свои текущие и капитальные затраты за счет собственных источников. При работе на принципах самофинансирования на предприятии осуществляется простота привлечения капитала. Решения, связанные с увеличением собственного капитала принимаются собственниками и менеджерами предприятия без необходимости получения разрешения других хозяйствующих субъектов.
При самофинансировании обеспечивается финансовая устойчивость развития предприятия, его платежеспособность в долгосрочном периоде. А также обеспечивается снижение риска банкротства. Для расширения возможностей самофинансирования в дальнейшем используется привлечение собственных средств из внешних источников. Основу процесса управления привлечением собственных средств из внешних источников составляет привлечение дополнительного индивидуального, паевого или акционерного капитала. Эмиссионная политика позволяет привлечь на фондовом рынке необходимый объем собственных финансовых средств в минимально возможные сроки для обеспечения расширения самофинансирования предприятия. Объектом исследования дипломного проекта является ЗАО «Племзавод
Воля», занимающееся растениеводством и животноводством. Помимо этого в хозяйстве имеется консервный завод — производство плодоовощной продукции; мельница и пекарня. Структура управления общества относится к современным структурам управленческого аппарата — линейно-функциональная. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ЗАО «Племзавод «Воля» показал, что темп роста производительности труда составляет 100,03%, а темп роста среднемесячной заработной платы на одного работающего 10,2%. Таким образом, на 1% роста производительности труда приходится 1,01% роста заработной платы. Столь малое увеличение производительности труда показывает, что общество не внедряет в производство прогрессивную технику и не старается совершенствовать производство, хотя достаточно обеспечено квалифицированным персоналом. Фондоотдача уменьшилась на 1,4% это означает, что оборот растет небольшими темпами, а увеличение фондоемкости свидетельствует либо о необходимости иметь большие средства производства для выпуска единицы продукции, либо о неполном их использовании. Темп роста себестоимости более, чем темп роста выручки, что характеризует ЗАО «Племзавод «Воля» с положительной стороны. Так же положительным моментом в деятельности предприятия является рост объема производства продукции на 3%, что приводит к росту заработной платы на 28%.
Прибыль от реализации продукции в отчетном году уменьшилась на 16230 тыс. руб. Это произошло за счет увеличения себестоимости реализованной продукции на 30828 тыс. руб. при увеличении выручки лишь на 14598 тыс. руб.
В 2002 году объем произведенной продукции увеличился на 7186 тыс. руб., план перевыполнен на 3%. На столь незначительное увеличение повлияло снижение производства плодоовощных консервов на 8494 тыс. руб. и недовыполнение плана на 13,1%. Причинами уменьшения производства плодоовощной продукции являются: использование оборудование не в полном объеме своих возможностей; нерациональное использование сырья; многие операции на поточных линиях неавтоматизированы, поэтому занимают много времени. Собственные средства составляют основную и большую долю финансовых ресурсов 99,7%. В отчетном году уменьшилась доля добавочного капитала 31,95, увеличился резервный фонд 10,8%. Привлеченные средства составляют самую малую долю финансовых средств в отчетном году не было. Что свидетельствует о низкой степени зависимости предприятия от внешних инвесторов и кредиторов. При правильном построении хозяйственной деятельности можно будет увеличить долю собственного капитала и вообще не прибегать к пользованию заемным капиталом, а осуществлять свою деятельность на принципах самофинансирования, что удобно, выгодно и экономно.