Спасибо за ваши ответы!
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Анкета
Уважаемые коллеги! Руководство и служба персонала проводят анкетирование с целью разработки эффективной системы мотивации. Ответьте на вопросы, предлагаемые в этой анкете. Ваши ответы обязательно будут учтены при построении системы мотивации в нашей организации.
1. Проранжируйте по 10-ти бальной системе факторы, которые, на ваш взгляд,могут повысить вашу производительность труда.
· Хорошие шансы продвижения по службе.
· Стабильный заработок.
· Оплата, связанная с результатами труда (дифференцированная заработная плата).
· Признание и одобрение хорошо выполненной работы со стороны руководства.
· Работа, которая создает условия для самовыражения и заставляет развивать свои способности.
· Сложная и трудная работа.
· Работа, позволяющая думать самостоятельно.
· Высокая степень ответственности.
· Интересная работа, требующая творческого подхода.
· Общение с коллегами, партнерами и клиентами.
2. Проранжируйте по 10-ти бальной системе факторы, которые, по-вашему, мнению, делают работу привлекательной.
· Работа для большого напряжения и стресса.
· Удобное расположение офиса.
· Отсутствие на рабочем месте шума и каких-либо загрязнений.
· Работа с людьми, которые мне нравятся.
· Хорошие отношения с непосредственным начальником.
· Достаточная информация о том, что вообще происходит в организации.
· Стабильная работа без угрозы увольнения.
· Гибкое рабочее время (гибкий график).
· Справедливое распределение объемов работы.
· Дополнительные льготы. Напишите какие: __________________
3. Выберите условия, которые вам нравятся в вашей работе, и оцените их по 10-ти бальной системе.
· Ко мне несправедливо относится непосредственный руководитель.
· Мой заработок обычно ниже, чем у других работников, выполняющих такую же работу.
· Мне часто поручается выполнять большие задания, делать менее престижную работу, чем другим работникам с аналогичными обязанностями.
· Я редко выполняю работу, соответствующую моей квалификации.
· Меня не принимают или не приглашают участвовать в совместных развлечениях после работы (праздниках, совместных посещениях оздоровительных, спортивных и других мероприятий).
· Меня не поощряли или не разрешали участвовать в программах обучения и повышения квалификации персонала.
· У меня не было доступа к неформальным каналам и к дополнительным источникам информации, необходимым мне для работы.
· Меня давно не повышали в должности.
· Мне давно не повышали заработную плату.
· У нас в организации плохая психологическая атмосфера.
4. Напишите, какие другие условия работы являются для вас важными:
____________________________________________________________
Ф.И.О._______________________________________________________
Должность___________________________________________________
Образование _________________________________________________
Общий стаж работы___________________________________________
Стаж работы в нашей организации ______________________________
Отдел, в котором вы работаете____________________
Спасибо за ваши ответы!
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Анкета
Уважаемые коллеги! Руководство и служба персонала проводят анкетирование с целью разработки эффективной системы мотивации. Ответьте на вопросы, предлагаемые в этой анкете. Ваши ответы обязательно будут учтены при построении системы мотивации в нашей организации.
1. Проранжируйте по 10-ти бальной системе факторы, которые могут повысить вашу эффективность.
· Самостоятельность в работе.
· Стабильная работа без угрозы увольнения.
· Возможность повышать профессиональный опыт.
· Работа в подчинении авторитетного руководителя.
· Справедливая оценка работы.
· Возможность видеть результаты своего труда.
· Перспектива карьерного роста и возможность стать руководителем.
· Достаточная информация о том, что происходит в организации, участие в решении актуальных проблем организации.
· Решение амбициозных задач и возможность проявить свои конкурентные преимущества.
· Возможность видеть результаты своего труда.
2. Проранжируйте по 10-ти бальной системе факторы, которые по-вашему мнению, делают работу привлекательной.
· Признание и одобрение хорошо выполненной работы со стороны руководства.
· Работа, которая создает условия для самовыражения и заставляет развивать свои творческие способности.
· Миссия и ценности организации.
· Сложная и трудная работа с высокой степенью ответственности.
· Общение с коллегами, партнерами и клиентами.
· Работа в сплоченной команде.
· Забота руководства о здоровье сотрудников (горячие обеды, медицинская страховка, занятия спортом и др.).
· Техника безопасности на рабочем месте, хорошая экология рабочего места (кондиционер, отсутствие шума и загрязнений).
· Позитивная атмосфера в организации (отделе), радостный труд, работа с людьми, которые нравятся.
· Красивый, престижный офис организации.
3. Напишите, какие другие условия работы являются для вас важными:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Ф.И.О._______________________________________________________
Должность___________________________________________________
Образование _________________________________________________
Общий стаж работы ___________________________________________
Стаж работы в нашей организации ______________________________
Отдел, в котором вы работаете_______________________________
Спасибо за ваши ответы!
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Расчет среднего возраста работника «БАРС-МЕДИА»
| возраст | число работников | сумма общего возраста | средний возраст в организации |
| 18 | 4 | 72 | |
| 19 | 2 | 38 | |
| 21 | 10 | 210 | |
| 24 | 3 | 72 | |
| 28 | 8 | 224 | |
| 29 | 5 | 145 | |
| 32 | 9 | 288 | |
| 34 | 2 | 68 | |
| 35 | 6 | 210 | |
| 36 | 10 | 360 | |
| 37 | 1 | 37 | |
| 38 | 5 | 190 | |
| 39 | 10 | 390 | |
| 41 | 8 | 328 | |
| 42 | 2 | 84 | |
| 44 | 3 | 132 | |
| 45 | 8 | 360 | |
| 46 | 5 | 230 | |
| 47 | 15 | 705 | |
| 48 | 5 | 240 | |
| 49 | 2 | 98 | |
| 53 | 4 | 212 | |
| 55 | 6 | 330 | |
| 59 | 5 | 295 | |
| 63 | 1 | 63 | |
| всего | 139 | 5381 | 39 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Тест
В каждой группе, состоящей из четырех высказываний, найдите одно, которое больше всего подходит вам. Отметьте это высказывание знаком «+» в данном протоколе. На каждой строчке должен стоять только один знак. После окончания работы подсчитайте количество знаков «+» по каждому столбику.
| 1 | А | Мое настроение часто меняется, меня легко можно вывести из себя |
| Б | У меня почти всегда веселое, жизнерадостное настроение, которое обычно передается окружающим | |
| В | У меня обычно ровное настроение, меня трудно вывести из равновесия | |
| Г | У меня часто плохое настроение, я редко улыбаюсь и редко шучу | |
| 2 | А | Я -активный человек, но не совершаю резких движений и жестов |
| Б | Мои движения, жесты и речь замедленные, обычно я говорю тихим голосом | |
| В | Я быстро двигаюсь, имею торопливую речь, иногда начинаю суетиться | |
| Г | Мои движения, жесты и речь -замедленные, я сдержанный человек, у меня ровный и сильный голос | |
| 3 | А | При неудачах я обычно продолжаю работать, упорно двигаясь к цели, но искать новые подходы не люблю |
| Б | При неудачах я бросаю работу и начинаю искать другие подходы | |
| В | При неудачах долго переживаю, волнуюсь, не могу продолжать работу | |
| Г | Быстро забываю о неудачах и продолжаю работу | |
| 4 | А | Я быстро утомляюсь, люблю мечтать и фантазировать |
| Б | Могу долго и напряженно работать, стараюсь все доделать до конца | |
| В | Предпочитаю работу, в которой можно достичь успеха | |
| Г | Я берусь за выполнение любой работы, часто проявляю инициативу | |
| 5 | А | Обычно я бурно реагирую на замечания, спорю, оправдываюсь |
| Б | Замечания выслушиваю спокойно, спорить не люблю, но могу повторить одну и ту же ошибку | |
| В | Внимательно выслушиваю замечания, ошибки сразу же исправляю | |
| Г | Тяжело воспринимаю любые замечания, нервничаю, переживаю, но спорить не люблю | |
| 6 | А | Перед тем как приступить к делу, продумываю все заранее, тщательно планирую и рассчитываю |
| Б | При возникновении затруднений в работе легко перестраиваюсь на достижение других целей | |
| В | Обычно сразу приступаю к делу, не задумываясь, что будет потом | |
| Г | Перед началом работы испытываю колебания и нерешительность, при неудаче могу все бросить | |
| 7 | А | Долго раздумываю и размышляю перед тем, как принять решение |
| Б | Попав в трудное положение, способен на импульсивный, необдуманный поступок | |
| В | Из-за своей медлительности часто затрудняюсь найти выход из положения | |
| Г | Обычно быстро нахожу выход из затруднительного положения | |
| 8 | А | В общении проявляю мягкость, тактичность и деликатность |
| Б | В общении проявляю активность, стремлюсь всех расшевелить, не люблю однообразия | |
| В | В одиночестве чувствую себя хорошо, не ищу встреч с людьми | |
| Г | Постоянно стремлюсь к контактам с людьми, в одиночестве чувствую себя плохо | |
| 9 | А | Бурно переживаю обиды и огорчения, но быстро все забываю |
| Б | Обиды и огорчения переживаю глубоко и помню долго, но внешне это не проявляется | |
| В | Долго не могу забыть обиды и огорчения | |
| Г | Легко переношу обиды и огорчения, все быстро забываю | |
| 10 | А | Люблю шутки, юмор, розыгрыши, не обижаюсь, если кто-то подшучивает надо мной |
| Б | Люблю и ценю юмор и шутки, но в розыгрышах предпочитаю не участвовать | |
| В | Люблю подшучивать над окружающими, часто не задумываясь, приятно им это или нет | |
| Г | Редко шучу, часто обижаюсь на чью-то шутку | |
| всего | ||
Баллы: количество ответов со знаком «+».