ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ
Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита
По курсу «Бухгалтерский (финансовый) учет»
на тему Учет удержаний из заработной платы и отчислений от нее на материалах ООО «ННННН»
студентки
_______________________
_______________________
Научный руководитель Белова Л. М .
Чебоксары 2010г.
Содержание
Введение…………………………………………………………………..
1.Налогообложение доходов физических лиц. Его характеристика и нормативное регулирование……………………………………………………
2.Характеристика отчислений от заработной платы. Их характеристика и нормативное регулирование………………………………………………….
3.Значение и задачи учета………………………………………………….
4.Экономическая характеристика деятельности ООО «ННННН». Ее положение по оплате труда………………………………………
5.Учет удержаний из заработной платы…………………………………
6.Учет отчислений от заработной платы…………………………………..
7.Автоматизация учета удержаний из заработной платы и отчислений от нее……………………………………………………………………………….
8.Совершенствование учета удержаний из заработной платы и отчислений от нее…………………………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………
Список литературы………………………………………………………..
Приложения………………………………………………………………..
Введение
Заработная плата - денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем за выполненный работником труд. Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда и одновременно системы труда, повышающие доход предприятия. Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня.
Целью работы является изучение особенностей учета удержаний из заработной платы и отчислений от нее на основе примера системы оплаты труда на ООО «ННННН». Актуальность выбранной темы не вызывает сомнения, так как учет оплаты труда, удержаний и отчислений от нее является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, которая жестко регламентируется действующим законодательством, реформа, направленная на совершенствование системы бухгалтерского учета и, в частности, учета труда и заработной платы, а также учета отчислений и удержаний из заработной платы, на сегодняшний день является одной из наиважнейших направлений не только при реформировании экономики, но и для всего общественно-экономического устройства нашей страны, и выхода ее из всеобъемлющего кризиса. Учет удержаний и отчислений от заработной платы очень сложный процесс. Вместе с тем, работа бухгалтера по заработной плате усложняется постоянно изменяющимся из года в год законодательством. Несоответствие системы учета оплаты труда на предприятии требованиям законодательства может стать причиной к привлечению к определенным видам ответственности, крупных штрафов и начисления пеней. Исходя из этого данная тема требует постоянного изучения, отслеживания изменений и особенностей учета тех или иных ситуаций. С 1 января 2010 года произошли значительные изменения в законодательстве Российской Федерации по учету отчислений от фонда оплаты труда. Это и обуславливает новизну выбранной темы Основными задачами учета удержаний и отчислений от заработной платы являются: - правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; - учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, Пенсионным фондом РФ; - правильное начислении и перечисление в бюджет страховых взносов. В данной курсовой работе рассмотрена организация учета оплаты труда, учет удержаний из заработной платы в виде налога на доходы физических лиц, учет начисления и перечисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд (в части страховой и накопительной части трудовой пенсии, отчислений в Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования) на ООО «ННННН», где применяется общая система налогообложения. При изучении темы данной работы были проанализированы законодательные документы, имеющие в своем составе статьи посвященные труду. К ним относятся Трудовой Кодекс Российской Федерации, который является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников; Налоговый Кодекс Российской Федерации, который устанавливает принципы удержания и уплаты налога на доходы физических лиц; Федеральный Закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" N 212-ФЗ от 24 июля 2009, который с 1 января 2010 г. устанавливает правила исчисления и уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд (в части страховой и накопительной части трудовой пенсии, Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования).1. Налогообложение доходов физических лиц. Его характеристика и нормативное регулирование
С 1 января 2001 года доходы работников облагаются налогом на доходы физических лиц. До указанной даты этот налог носил название Подоходный налог. Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим расчеты по данному налогу является Налоговый Кодекс Российской Федерации. Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками:
1) от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации;
2) от источников в Российской Федерации - для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации. [1]
При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение, которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.
Доходом налогоплательщика, полученным в виде материальной выгоды, являются:
1) материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей, за исключением:
2) материальной выгоды, полученной от банков, находящихся на территории Российской Федерации, в связи с операциями с банковскими картами в течение беспроцентного периода, установленного в договоре о предоставлении банковской карты;
3) материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами, предоставленными на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, земельных участков, предоставленных для индивидуального жилищного строительства, и земельных участков, на которых расположены приобретаемые жилые дома, или доли (долей) в них;
4) материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами, предоставленными банками, находящимися на территории Российской Федерации, в целях рефинансирования (перекредитования) займов (кредитов), полученных на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, земельных участков, предоставленных для индивидуального жилищного строительства, и земельных участков, на которых расположены приобретаемые жилые дома, или доли (долей) в них.
5) материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско-правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;
6) материальная выгода, полученная от приобретения ценных бумаг, финансовых инструментов срочных сделок.
При получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды, налоговая база определяется как:
1) превышение суммы процентов за пользование заемными (кредитными) средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из двух третьих действующей ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату фактического получения налогоплательщиком дохода, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора;
2) превышение суммы процентов за пользование заемными (кредитными) средствами, выраженными в иностранной валюте, исчисленной исходя из 9 процентов годовых, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора. [2]
Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу. Налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки.
Налоговая ставка установлена в размере 13 %. Данная налоговая ставка применяется для доходов граждан представляющих собой вознаграждение за трудовую деятельность, начисления по временной нетрудоспособности, кроме единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком.
Налоговая ставка устанавливается в размере 35 % в отношении следующих доходов:
- стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг, в части превышения размеров указанных в Налоговом Кодексе Российской Федерации;
- процентных доходов по вкладам в банках в части превышения размеров, указанных в Налоговом Кодексе Российской Федерации;